Prevención de accidentes de trabajo mortales mediante entrenamiento en seguridad para trabajadores de empresas contratistas de actividades conexas y mineras.

La presente tesis “Prevención de accidentes de trabajo mortales mediante entrenamiento en seguridad para trabajadores de empresas contratistas de actividades conexas y mineras”, tiene por finalidad determinar si existente igualdad en promedios de accidentes mortales en la vigencia de los decretos supremos dados por el gobierno del Perú: DS-046-2001-EM (25.07.01), DS-055- 2010-EM (22.08.2010), DS-024-2016-EM (28.07.2016) y su modificatoria, DS-023-2017-EM (16.08.2017). El trabajo se enmarca en tesis de investigación, presenta un enfoque cuantitativo de tipo de investigación aplicada y el diseño de investigación es descriptiva y longitudinal, tomando la data y población asumida por el Ministerio de Energía y Minas (MINEM): la variable independiente los rangos de tiempo en vigencia de los Decretos Supremos y como variable dependiente se determinó a los accidentes mortales de trabajadores de empresas contratistas de actividades conexas y mineras del sector minero del Perú. El análisis aplicando estadística descriptiva realizada en el software SPSS. Las conclusiones obtenidas al finalizar la investigación fueron, los promedios de accidentes mortales que vienen disminuyendo en los últimos años, pero se logró determinar que el DS-046- 2001-EM difiere de la varianza de los otros dos decretos supremos que forman un subgrupo los DS-055-2010-EM, DS-024-2016-EM y su modificatoria DS-023-2017-EM

Gestión de seguridad y salud ocupacional y la productividad laboral en la empresa de transporte Transmar, Lambayeque, 2021

La investigación fue determinar la relación de gestión de seguridad y salud ocupacional con productividad laboral en la empresa Transmar, Lambayeque 2021. Probándose que existe relación entre sus variables según el coeficiente de correlación de Pearson es R=0,845 (existiendo relación directa). La metodología se basó en un estudio descriptivo- correlacional. La investigación fue no experimental, con 31 colaboradores, la técnica fue la encuesta, los instrumentos fue el cuestionario, por lo que la confiabilidad se utilizó el alfa de Cron Bach. Los resultados, dimensión conocimiento tiene relación con gestión de seguridad con Sig. Bilateral 0.001. El nivel de correlación fue 0,612; la dimensión actividades laborales tiene relación con gestión de seguridad, se obtuvo con Sig. Bilateral 0.004. El nivel de correlación que se obtuvo es 0,536. La dimensión normativa según los resultados tiene relación con gestión de seguridad, con Sig. Bilateral 0.004. Nivel de correlación 0,539; la dimensión prevención laboral se puede afirmar que tiene relación con gestión de seguridad, con Sig. Bilateral 0.003. Nivel de correlación es 0,551; Se concluye que existe influencia entre gestión de seguridad y salud ocupacional y productividad laboral en la empresa Transmar, lo cual se acepta la hipótesis positiva y rechaza la hipótesis nula

Mejora de los estándares de seguridad ocupacional para reducir los accidentes mineros en una empresa minera de la región de Áncash en el 2021

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, diseñar un Plan de Capacitación en base a la mejora de los estándares de seguridad ocupacional en la contrata minera de la región Ancash, a fin de reducir los accidentes, mejorando conocimientos e identificando diversas situaciones. Dicho trabajo tuvo un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, en base a la muestra y población de los trabajadores de la empresa contratista. El procedimiento en la recolección y análisis de datos, se tuvieron en cuenta los reportes de accidentes, así como la realización de un examen, donde se obtuvo que existe gran desinformación del conocimiento de leyes actualizadas en seguridad por parte de los trabajadores. En ese sentido, mejorar los estándares de seguridad en la empresa minera de la región Ancash, tiene un impacto significativo en la reducción de los accidentes; es decir, gracias al plan de diversas capacitaciones bajo la ley Nº 29783, se redujo el número de accidentes (6 a 1) de forma trimestral. Así mismo, se pudo concluir que el Plan de Capacitación en cuanto a la mejora de los estándares de seguridad para reducir los accidentes, genera beneficios a la empresa, como el bajo nivel de accidentabilidad, refuerzo de seguridad y reducción en la desinformación laboral

Implementación de plan de acción de rápido impacto para reducir la frecuencia de accidentabilidad en las operaciones de minera subterránea en Algamarca, 2022

Realizar la implementación de un plan de acción para reducir la frecuencia de accidentabilidad en las operaciones de la minera subterránea en Algamarca en el año 2022, el principal objetivo de la presente tesis, la minería se encuentra vinculada con el desarrollo económico del país; sin embargo, es considerada una actividad de alto riesgo por los trabajos que se realizan para la extracción del mineral. Existen deficiencias dentro de las organizaciones que se dedican a esta actividad, factores que va asociado a su sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, no permitiendo trabajar de manera segura al colaborador y afectando a los índices de seguridad de la empresa. El presente trabajo, propone acciones de rápido impacto de gestión de riesgos con el objetivo de reducir la frecuencia de accidentabilidad que actualmente se viene presentando en la empresa minera HNS CONSORCIO S.R.L; la cual se respalda en indicadores estadísticos del año 2022, lo que nos permitió analizar las debilidades existentes y las causas de las ocurrencias de estos eventos de accidentabilidad. Una de ellas, es la baja cultura de seguridad que mantienen los colaboradores dentro de su organización en sus jornadas de trabajo, lo que representa una variable importante que debe ser trabajada adecuadamente, con el fin de reducir la frecuencia de accidentabilidad en la empresa y generar la sensibilización de sus colaboradores respecto a prevención de riesgos laborales