Percepción del docente de prácticas formativas de fisioterapia que cambiaron de la presencialidad a la virtualidad por consecuencia del COVID 19 en el primer semestre académico del 2020 en instituciones de educación superior de Bogotá y Cúcuta

Analizar la percepción del docente de fisioterapia de prácticas formativas del cambio de la presencialidad a la virtualidad en el primer semestre académico del 2020 durante la pandemia de COVID 19El año 2020 marco el mundo por generar grandes cambios en la economía, en la educación, en la salud y en los estilos de vida sin discriminar regiones, estratos socioeconómicos, género y edad. Cambios necesarios y obligatorios para reducir la tasa de mortalidad producida por el coronavirus o por el SARS-CoV-2, algunos están planteados por la organización mundial de la salud para disminuir la propagación y realizar reapertura de centros educativos, deportivos, negocios, iglesias entre otros para recuperar la economía y un retorno de las actividades cotidianas de forma gradual. El generar cambios rápidos y obligatorios en la educación produce la necesidad de implementar metodologías 100% virtuales por un periodo de tiempo con el objetivo de dar cumplimiento a los planes de trabajo que se plantearon en el periodo académico iniciando el 2020. Las estrategias virtuales que se adaptaron por necesidad y urgencia. Metodologías en los que estudiantes y docentes no estaban en total conocimiento, manejo y preparació

Cultura de seguridad del paciente, un compromiso de todos, laboratorio Clínico Silvio Alfonso Marín Uribe SAS, primer trimestre 2018

El tema de seguridad del paciente cada día es mucho más importante en el sector salud, ya que los pacientes son el pilar de todas las entidades dedicadas al cuidado, prevención, diagnóstico y tratamiento de todas las afecciones que aquejan al ser humano

Situación laboral de los graduados de la Carrera de Terapia Física Médica de la Universidad Técnica del Norte durante la emergencia sanitaria por Covid 19

Analizar la situación laboral de los graduados de la carrera de Terapia Física Médica de la Universidad Técnica del Norte.La situación laboral de los graduados de la carrera de Terapia Física Médica es de interés, ya que la empleabilidad es un aspecto importante. Objetivo: Analizar la situación laboral de los graduados de la carrera de Terapia Física Médica de la UTN. El estudio es de diseño no experimental, de corte transversal; Método: deductivo, analítico y sintético; Encuesta validada por juicio de expertos; Población fue de 395 graduados de los años 2012 a 2020 y la muestra se determinó a través de una ecuación estadística con un nivel de confianza del 90% con margen de error del 5%, quedando constituida por 160. Resultados: el 73,8% pertenece al género femenino, el 70% está entre 20 a 30 años, el 19,4% se graduó en el año 2020, estado civil el 60,6% es soltero, el 98,8% reside en Ecuador, un 49,4% se ubica en la ciudad de Ibarra. Las características de la empleabilidad: el 71,9% se encuentra laborando, el 43,1% tardo en conseguir trabajo de 1 a 6 meses los cuales el 45,6% manifiesta que no tuvo oportunidades laborales. El 42,5% consiguió trabajo por profesionales fisioterapeutas. El 39,4% trabaja en el sector público y el 80,0% se desempeña como fisioterapeuta, un 70,6% trabaja tiempo completo y el 43,1% respondió que lleva laborando de 1 a 3 años. El nivel de satisfacción de la profesión de los graduados respecto a la calidad de la formación ofertada por la UTN en los aspectos humanos, teóricos y prácticos son datos alentadores entre satisfactorios y muy satisfactorios.Licenciatur

Corporalidad y Corporeidad: resignificación desde la experiencia de personas con diversidad funcional, en el campo de la rehabilitación

Starting from the fact that the human body is a product of social, historical and subjective construction, in-depth and semi-structured interviews were conducted that gave account of the life trajectories of subjects of experiences in functional diversity and the role of physiotherapy professionals, in the resignification process of corporality (social construction of the body) and corporeality (subjective construction of the body), within the framework of a rehabilitation process. In this way, key elements were found to guide professional practices towards a more humane, warm and contextualized exercise.Partiendo de que el cuerpo es producto de la construcción social e histórica y subjetiva, se realizaron entrevistas semiestructuradas a profundidad, que dieron cuenta de las trayectorias de vida de sujetos de experiencias en la diversidad funcional y el papel de los profesionales de fisioterapia, en el proceso de resignificación de la corporalidad (construcción social del cuerpo) y la corporeidad (construcción subjetiva del cuerpo), en el marco de un proceso de rehabilitación. De esta manera se encontraron elementos claves para orientar las prácticas profesionales hacia un ejercicio más humano, cálido y contextuado.Línea de Investigación: Rehabilitación, tecnología y accesibilidad para personas con discapacidadMaestrí

Diagnóstico situacional de los riesgos público y osteomuscular en un consultorio de fisioterapia en la ciudad de Armenia en el 2018

La presente monográfica parte del identificar la metodológica contextual, teórica, práctica y de forma concluyente los aspectos sociodemográficos que caracterizan a los empleados de un consultorio de fisioterapia; además de conocer el estado actual en que se encuentra la intervención de los riesgos de mayor prioridad. Por lo que basado en información adquirida directamente de los empleados que pertenecen al área administrativa y operativa; metodológicamente se revelan, describen, cuantifican y cualifican los aspectos socioeconómicos que influyen en el comportamiento y preparación frente a los riesgos, además se incluye un pequeño análisis sobre la incidencia que tiene y debería tener el sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa desarrollado por el consultorio como agente contribuyente de lineamientos de autocuidado, higiene postural y códigos de conducta para la configuración de una cultura organizacional enfocada la seguridad y salud de los trabajadores.The present monographic part of identifying the contextual, theoretical, practical and conclusively methodological sociodemographic aspects that characterize the employees of a physiotherapy office; In addition to knowing the current state of the intervention of the highest priority risks. Therefore, based on information acquired directly from employees belonging to the administrative and operational area; methodologically, socio-economic aspects that influence behavior and preparedness against risks are disclosed, described, quantified and qualified, in addition a small analysis is included on the incidence of the company's safety and health system at work. developed by the office as a contributing agent of self-care guidelines, postural hygiene and codes of conduct for the configuration of an organizational culture focused on workers' health and safety.Universidad Libre Seccional Pereira - Facultad Ciencias de la Salud - Especialización en Seguridad y Salud en el Trabaj

Propuesta de formación sobre el uso de pausas laborales activas dirigida a docentes para fortalecer sus relaciones interpersonales durante la jornada académica

Cada docente tiene riesgos a nivel laboral que le pueden perjudicar su condición de salud. Todo profesional y en este caso todo docente deberá de desarrollar un trabajo de auto-cuidado para su salud física y emocional. Los y las docentes están expuestos a grandes cargas de estrés los cuales se pueden convertir en un riesgo para su salud. Esta actividad, pretende aumentar el rendimiento, mejorar la atención, controlar el estrés, minimizar Dolores musculares y fortalecer la calidad de vida de los y las trabajadores, es por ello, que para esta oportunidad se realizaran actividades prácticas relacionadas con la identificación de algunos ejercicios de movilidad articular y estiramientos, por medio de actividades rítmicas. Son múltiples las enfermedades que están directamente relacionadas con las actividades laborales, según la indicación de la organización mundial de la salud O.M.S, existen más de 20 causales del ausentismo laboral, en las cuales se encuentra: el estrés, los dolores de espalda, patologías del túnel carpiano, antecedentes patológicos por traumas acumulados, para esta actividad se tiene diseñado un plan de trabajo destinado a identificar el concepto de pausas laborales activas, como se ejecutan sus ejercicios y cuáles son los apropiados para la práctica docente

Conocimientos y prácticas de los fisioterapeutas egresados de la especialización de fisioterapia cardiopulmonar frente al uso de la presión arterial de oxígeno / fracción inspirada de oxígeno dentro de su ejercicio profesional en el área cardiopulmonar durante el primer semestre del año 2019

En la práctica intrahospitalaria principalmente, se ha evidenciado el uso inadecuado de algunos predictores en determinadas intervenciones fisioterapéuticas, como en el caso de uno de los índices de oxigenación PaO2/FiO2, el cual es considerado a la hora de instaurar VMI o VMNI, durante la extubación programada, el destete ventilatorio, la titulación de dispositivos de oxigenoterapia, etc. La utilidad de este índice se ha demostrado como un indicador del grado de hipoxemia y de severidad del SDRA, sin embargo su uso se ha extrapolado a otras patologías sobre las cuales no existe suficiente evidencia de la pertinencia de su uso, generando con ello intervenciones que podrían resultar poco seguras para el paciente. Por lo anterior se realizó un estudio sobre conocimientos y prácticas de los fisioterapeutas egresados de la Especialización en Fisioterapia Cardiopulmonar frente al uso de la PaO2/FiO2, dentro de su ejercicio profesional en el área cardiopulmonar durante el tercer trimestre del año 2019 en la ciudad de Santiago de Cali, con la finalidad de conocer, reconocer o explorar si pudiera haber consecuencias negativas en los pacientes como resultado de su uso en la práctica clínica o si por el contrario el panorama del ejercicio profesional frente a este indicador es el adecuado.EspecializaciónESPECIALISTA EN FISIOTERAPIA CARDIOPULMONA

Propuesta para diseño de un método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia (ICORIT)

spa: El teletrabajo es una forma de vinculación laboral que ha tomado fuerza, generando oportunidades de empleo y desarrollo a nivel organizacional desde sus orígenes, en Colombia las organizaciones han tenido que adaptarse a la ejecución de las actividades laborales en esta modalidad debido a la nueva realidad a causa de la pandemia por COVID-19 (SARS CoV 2), lo que conllevo a hacer más relevantes las falencias relacionadas en materia de seguridad y salud en el trabajo para este tipo de modalidad. El proyecto de grado tiene como objetivo diseñar un método que permita la identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo en Colombia, por medio de la selección de diferentes metodologías nacionales como internacionales que identifiquen, evalúen y controlen los accidentes de trabajo y enfermedades laborales relacionados con dicha modalidad, las cuales fueron comparadas por medio de una matriz que permite identificar los riesgos laborales inherentes, como resultado se obtuvo la propuesta del método denominado “ICORIT” el cual realiza la identificación y valoración de los riesgos presentes en modalidad de teletrabajo, mediante un tamizaje sencillo y practico según los peligros a los cuales están expuestos los teletrabajadores teniendo en cuenta su puesto de trabajo y condiciones laborales desde la normativa legal vigente nacional. La importancia de este tipo de investigaciones se centra en generar aportes a nivel de seguridad y salud en el trabajo, permitiendo a las empresas aumentar su productividad y rentabilidad, tenido en cuenta la salud y bienestar de sus trabajadores por medio de condiciones laborales dignas y suficientes. eng: Teleworking is a form of labor linkage that has gained strength, generating employment opportunities and development at the organizational level since its origins, in Colombia organizations have had to adapt to the execution of work activities in this modality due to the new reality to cause of the COVID-19 pandemic (SARS COV- 2), which led to making the deficiencies related to safety and health at work more relevant for this type of modality. The objective of the degree project is to design a method that allows the identification and control of risks in teleworking jobs in Colombia, through the selection of different national and international methodologies that identify, evaluate and control accidents at work and occupational diseases related to this modality, which were compared by means of a matrix that allows identifying the inherent occupational risks, as a result the proposal of the method called "ICORIT" was obtained, which performs the identification and assessment of the risks present in teleworking, through a simple and practical screening according to the dangers to which teleworkers are exposed, taking into account their job position and working conditions from the current national legal regulations. The importance of this type of research is focused on generating contributions at the level of safety and health at work, allowing companies to increase their productivity and profitability, taking into account the health and well-being of their workers through decent and sufficient working conditions.1. Título de la investigación 5 2. Problema de investigación 5 2.1 Descripción del problema 5 2.2 Formulación del problema 7 3. Objetivos de la investigación 8 3.1 Objetivo general 8 3.2 Objetivos específicos 8 4. Justificación y delimitación de la investigación 9 4.1 Justificación 9 4.2 Delimitación 10 4.3 Limitaciones 10 5. Marcos de referencia de la investigación 11 5.1 Estado del arte 11 5.2 Marco Teórico 29 5.2.1 Higiene y Control de Riesgos. 30 5.2.1.1 Revisión de puestos de trabajo. 31 5.2.2 Teletrabajo. 32 5.2.2.1 Historia del teletrabajo en el mundo y en Colombia. 32 5.2.2.2 Definición. 37 5.2.2.3 Modalidades del teletrabajo. 38 5.2.2.4 Ventajas y Desventajas del Teletrabajo. 39 5.2.2.4.1 Las ventajas del teletrabajo para el trabajador. 39 5.2.2.4.2 Las ventajas del teletrabajo para la organización. 40 5.2.2.4.3 Las desventajas del teletrabajo para el trabajador. 40 5.2.2.4.4 Las desventajas del teletrabajador para la organización. 41 5.2.2.5 Obligaciones de las partes interesadas. 41 5.2.2.6 Tecnologías de la información y las comunicaciones en teletrabajo. 43 5.2.2.7 Las experiencias del teletrabajo en Colombia. 43 5.2.2.8 Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. 45 5.3 Marco legal 45 6. Marco metodología de la investigación 53 6.1 Método 53 6.2 Tipo de investigación 53 6.3 Fases 53 6.3.1 Fase 1. 54 6.3.2 Fase 2. 55 6.3.3 Fase 3. 55 6.3.4 Fase 4. 56 6.3.5 Fase 5. 56 6.4 Instrumentos. 56 6.4.1 Matriz comparativa de metodologías 57 6.4.2 Método de identificación y control de riesgos en puestos de trabajo en modalidad teletrabajo (ICORIT) 57 6.4.3 Muestras. 58 6.5 Fuentes. 62 6.5.1 Fuentes Primarias 62 6.5.2 Fuentes Secundarias 62 7 Resultados y/o propuestas de solución 63 7.1 Respuesta a objetivo 1 63 7.1.1 Biológico 63 7.1.2 Físico 63 7.1.3 Químicos 63 7.1.4 Psicosocial 63 7.1.5 Ergonómico 64 7.1.6 Condiciones de Seguridad 64 7.1.7 Fenómenos Naturales y No Naturales 64 7.2 Respuesta a objetivo 2 64 7.2.1 NALE 64 7.2.2 Batería de Riesgo Psicosocial 65 7.2.3 NTP 330 65 7.2.4 Puntos por Factor 66 7.2.5 Autoreportes 66 7.2.6 Lista de Chequeo para inspección en sitio 66 7.2.7 Check List OCRA (Occupational Repetitive Action) 67 7.2.8 REBA (Rapid Entire Body Assessment) 67 7.2.9 ROSA (Rapid Office Strain Assessment) 68 7.2.10 LEST (Laboratoire d'Economie et Sociologie du Travail) 68 7.2.11 FANGER 69 7.2.12 RMPP (Risk Management and Prevention Program) 70 7.2.13 Perfiles de puestos 70 7.2.14 Diagrama Ishikawa 71 7.2.15 Análisis ergonómico del puesto de trabajo EWA 71 7.2.16 Evaluación simplificada a SARS Cov-2 (covid19) (SCHO) 72 7.2.17 Biogaval 72 7.3 Respuesta a objetivo 3 73 7.4 Respuesta a objetivo 4 73 7.5 Respuesta a objetivo 5 74 7.6 Plan de acción o propuesta 75 8 Análisis financiero 76 9 Conclusiones y recomendaciones 77 9.1 Conclusiones 77 9.2 Recomendaciones 78 10 Referencias 79EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabaj

Autonomía profesional del fisioterapeuta relacionado a la responsabilidad total en sus decisiones de competencia en un Policlínico Privado, Jesús María, Lima – Perú 2016

La presente tesis, tuvo como objetivo determinar la relación entre la Autonomía Profesional del Fisioterapeuta con la Responsabilidad Total de sus Decisiones de Competencia en un Policlínico Privado de Jesús María, Lima – Perú 2016. Se realizó un estudio descriptivo, explicativo, cualitativo, retrospectivo, transversal y correlacional. Para el estudio se tomó en cuenta como población a los 19 fisioterapeutas que laboran en el policlínico, la muestra estuvo constituida por el 100% de la población; se planteó como hipótesis principal que existe relación directa entre Autonomía Profesional del Fisioterapeuta con la Responsabilidad Total de sus Decisiones deCompetencia. Se utilizó una ficha de recolección de datos y la modificación realizada ha sido validada por juicio de expertos. Las principales conclusiones fueron que existe relación directa entre Autonomía Profesional del Fisioterapeuta con la Responsabilidad Total de sus Decisiones de Competencia en el Policlínico Privado del estudio, en el ámbito asistencial en un 79%, en gestión en 5% y en docencia e investigación en 16%. Los componentes considerados para la autonomía profesional calificados como de mucha importancia fueron fomentar las especialidades en fisioterapia, mejorar la información a la población sobre el perfil profesional y mejorar la comunicación con otros colectivos profesionales. Se recomienda valorar la experiencia del fisioterapeuta en el ámbito de la asistencia, docencia e investigación para el logro de su autonomía profesional; así como la mejora continua de su especialidad a través de diplomados o de una segunda especialización, así como estudios de postgrado y participación en proyectos de investigación