La gestión de seguridad ocupacional para incrementar la productividad en la producción de empresas del sector agropecuario de la ciudad de Trujillo, 2020. Una revisión sistemática entre el 2009-2019

Este trabajo de investigación trata de revisar el impacto de la gestión de seguridad ocupacional sobre la productividad en la producción de empresas del sector agropecuario de la ciudad de Trujillo, 2020. Es una revisión sistemática entre los años 2009 - 2019, por consiguiente, se tiene como objetivo determinar el impacto de la Gestión de Seguridad Ocupacional sobre la productividad en la producción de empresas del sector agropecuario de la ciudad de Trujillo, 2020, a partir del análisis de artículos de investigación. Se decidió realizar esta investigación debido a que en Perú existen pocas investigaciones en el área de seguridad ocupacional y su impacto sobre la productividad de las empresas agropecuarias. Además, existe un concepto erróneo que manifiesta que la responsabilidad recae únicamente en los trabajadores cada vez que se presenta un accidente; sin embargo, en la mayoría de los casos estos son ocasionados por la mala gestión de seguridad ocupacional. La gestión de seguridad ocupacional involucra de manera global a la empresa desde los cargos más altos como la alta gerencia hasta el personal rotativo, teniendo como objetivo fundamental prevenir sucesos imprevistos que sean producto las operaciones de la empresa, permitiendo a la alta gerencia tomar decisiones oportunas y tener los procedimientos necesarios que contengan los reglamentos que rigen en la empresa

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Enanos Sport JH

Sistematizar la práctica profesional enfocada a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ENANOS SPORT JH con base en la Resolución 1111 de 2017 (derogada actualmente por la Resolución 0312 del 2019).La sistematización de la práctica profesional da la oportunidad de reconstruir las experiencias y situaciones que se dieron durante el desarrollo de esta, donde se hace un análisis de la situación de la empresa y de allí se parte para generar planes de mejora y de acción haciendo una intervención efectiva, tomando los conocimientos adquiridos durante el transcurso de la carrera profesional. Se estableció como eje principal de la sistematización mostrar el diseño e implementación de algunos estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la Resolución 1111 del 2017 derogada actualmente por la Resolución 0312 del 2019, cabe resaltar que los anteriormente mencionados fueron de gran importancia para el desarrollo de la práctica profesional en la empresa ENANOS SPORT JH de la ciudad de Zipaquirá. En ENANOS SPORT JH, se diseñaron y crearon los diferentes documentos que solicitaba en su momento la Resolución 1111 del 2017, con el objetivo de cumplir la documentación requerida por la norma anteriormente nombrada, dando respuesta a la necesidad de la empresa en comenzar con la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), por consiguiente, se generaron los documentos y planes de acción para poder iniciar una primera fase, ya con la puesta en marcha del sistema de gestión y evitando una posible sanción para la empresa, dentro de las actividades realizadas se generaron registros documentales como, políticas, reglamentos, capacitaciones y matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles entre otros, que al final permiten desarrollar estrategias, acciones pertinentes para mitigar los accidentes, incidentes, enfermedades laborales y así poder brindar a los empleados una cultura y un ambiente de trabajo seguro.The purpose of this work is to show the systematization, design and implementation of some minimum standards of the Management System for Occupational Safety and Health (SG-SST) within the company ENANOS SPORT JH. The process of gathering detailed and professional practice give me the opportunity to reconstruct different experiences and situations that occurred during the implementation that I already mentioned. Firstly, I did an analysis of the company’s situation, in order to generate a series of improvement and action plans. Finally, I completed an effective intervention of the company, putting into practice the knowledge acquired during the course of my undergraduate studies. The legal axis of the process detailed in this work was to systematize the design and implementation of some minimum standards from the Management System for Occupational Safety and Health (SG-SST), established according to the Resolution 1111 of 2017 (repealed by Resolution 0312 of 2019). It should be noted that these legal provisions were fundamental for the development of professional practice in the company ENANOS SPORT JH in the city of Zipaquirá. The different documents requested under the regime of Resolution 1111 from 2017, were successfully created for ENANOS SPORT JH. In this way, the company fulfilled all the legal requirements, responding to the need of implementate a Management System for Labor Safety and Health. In addition to this, legal documents and action plans were generated. With the implementation of the management system, a possible sanction for the company was avoided. Documentary records were generated such as: general policies, regulations, training protocols, hazard identification matrix, risk assessment and determination of controls among others. This 4 series of documents allowed to develop strategies and pertinent actions to mitigate accidents, incidents, occupational diseases in order to provide employees a safe work environment and culture. Key words: work conditions, workplace health, work safety, occupational illness, operative personnel, accident at work, occupational hazard, system management, SST

Seguridad y salud ocupacional para reducir los riesgos laborales en una empresa constructora entre los años 2010-2020: una revisión de la literatura científica

Actualmente, según cifras de la Organización Internacional del trabajo(OIT) se registran más de 2.78 millones de muertes a causa de accidentes laborales o enfermedades relacionadas al trabajo; siendo el sector construcción uno de los más peligrosos, debido a que los proyectos de construcción son complejos, dinámicos y de gran magnitud; por estos motivos, el presente trabajo de investigación se propone realizar una revisión sistemática de la literatura científica de la seguridad en el trabajo para el sector construcción, con el objetivo de realizar un diagnóstico de estudios científicos de seguridad y salud ocupacional para reducir los riesgos laborales en una empresa constructora. La metodología empleada se desarrolló de forma secuencial, las fuentes de información examinadas fueron bases de datos de bibliotecas virtuales en el campo de ciencias e ingeniería, tales como: Google académico, Redalyc.org, Scielo.org, Doaj.org y Dialnet plus, y a través de criterios de elegibilidad se logró seleccionar y especificar las características de los estudios considerados. Para el análisis de los estudios se elaboraron tablas de contenido, gráficos comparativos y matrices de resumen, finalmente se logró la síntesis de datos y encontrar la relación de los artículos científicos de seguridad y salud ocupacional en los centros empresariales de construcción

Análisis de factores de accidentabilidad para la elaboración de un plan de gestión de seguridad y salud ocupacional : revisión sistemática de literatura

RESUMEN En la presente revisión sistemática de la literatura científica se resalta la importancia de analizar los factores de accidentabilidad para la elaboración de un plan de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional que permita mitigar los riesgos posibles y evitar accidentes de trabajo en las empresas. La salud y seguridad en el trabajo (SST) es un enfoque de la prevención de riesgos profesionales que requiere del aporte de diferentes disciplinas, entre ellas, las ciencias económicas y de la administración (Carvajal & Molano, 2016). Por ello, ha surgido una variedad de sistemas de gestión de la salud y seguridad en el trabajo (SGSST) que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) buscó unificar a través de las Directrices relativas a los SGSST. Analizando los estudios teóricos sobre los puntos más importantes para implementar un sistema de Gestión de Seguridad y salud ocupacional, en el proceso de recolección de información se utilizaron las bases de datos y motor de búsqueda de la Universidad Privada del Norte y de otras universidades del medio el cual tiene acceso de información de base de datos como Ebsco y World ebook Library el buscador ALICIA Concytec que contiene las investigaciones científicas de nuestro país. Se pudo observar una gran cantidad de estudios de seguridad ocupacional con el mismo objetivo; sin embargo, se destaca como hallazgo y conclusión principal la existencia de diseños de sistemas de seguridad en la salud que se encuentran parametrados, y un punto crítico es la falta de conocimiento por parte del personal involucrado, ello conlleva a que los riesgos se intensifiquen y por consiguiente sucedan accidentes

Sistematización de la práctica desde la experiencia productiva de Grupo Inversiones y Servicios de Colombia

Documentar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de GRUPO INSERCOL, apoyada en la Resolución 0312 de 2019 y en la ALR, durante el primer semestre del año 2019.La legislación colombiana vigente, determina la obligación a dar respuesta al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, observando esta necesidad, en el centro de practica GRUPO INVERSIONES Y SERVICOS DE COLOMBIA «GRUPO INSERCOL», se inician actividades en pro de la documentación de dicho sistema; La empresa se encuentra ubicada en el barrio belén la palma calle 30 #81-41, constituida desde el año 2017, la edificación es construida en su mayoría con estructura de ladrillo y cemento; techos lisos y ventanales de vidrio, los vecinos de la empresa son casas de familia, y pequeñas empresas en su mayoría ventas de prendas de vestir, cuenta con servicios de Agua potable, electricidad, alcantarillado, recolección de residuos, red de comunicaciones. Las funciones desempeñadas estuvieron encaminadas a la documentación del sistema de gestión dedicando a este proyecto entre ocho y diez horas por día, alrededor de dos o tres días a la semana para la asistencia en la empresa acompañando las actividades del día a día, guiando de 6 la mejor manera y aprendiendo de los altos directivos, la practica avanzo de una manera adecuada ya que se evidencio el cambio en la organización elaborando planes y programas para la realización de dicho sistema de gestión, asignando recursos por parte de la gerencia para su elaboración, se observaron objetivos claros trazados en la empresa, y se evidenció la adaptación a protocolos de dichos trabajadores y la clara intención de continuar con los planes y programas para cumplir los objetivos del sistema. Se realizaron tarjetones para elección de COPASST, y comité de convivencia laboral, a su vez se realizó la votación y se establecieron dichos presidentes con sus respectivos suplentes. Con el apoyo de la ARL Sura y las investigaciones realizadas se comprobó que por ser una empresa de más de 10 trabajadores y clasificada como riesgo 5, debe cumplir con todos los estándares establecidos por la resolución 0312/2019. Se realizó la primera autoevaluación dando como resultado 8,5 para un resultado crítico, al momento que se realiza nuevamente la autoevaluación se encuentra un resultado positivo que evidencia el trabajo realizado en el tiempo de práctica, continua en nivel crítico, pero con un puntaje obtenido de 52. Adicional se verán trabajos similares identificando teorías o autores que han trabajado el tema o aspecto abordándolos a fondo para sistematizar todo aquello referente a sus trabajos, esto apoyado en las bases de datos pertenecientes a la Corporación Universitaria Minuto de Dios

Sistematización de la práctica desde la experiencia productiva de Grupo Inversiones y Servicios de Colombia

Documentar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de GRUPO INSERCOL, apoyada en la Resolución 0312 de 2019 y en la ALR, durante el primer semestre del año 2019.La legislación colombiana vigente, determina la obligación a dar respuesta al sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, observando esta necesidad, en el centro de practica GRUPO INVERSIONES Y SERVICOS DE COLOMBIA «GRUPO INSERCOL», se inician actividades en pro de la documentación de dicho sistema; La empresa se encuentra ubicada en el barrio belén la palma calle 30 #81-41, constituida desde el año 2017, la edificación es construida en su mayoría con estructura de ladrillo y cemento; techos lisos y ventanales de vidrio, los vecinos de la empresa son casas de familia, y pequeñas empresas en su mayoría ventas de prendas de vestir, cuenta con servicios de Agua potable, electricidad, alcantarillado, recolección de residuos, red de comunicaciones. Las funciones desempeñadas estuvieron encaminadas a la documentación del sistema de gestión dedicando a este proyecto entre ocho y diez horas por día, alrededor de dos o tres días a la semana para la asistencia en la empresa acompañando las actividades del día a día, guiando de 6 la mejor manera y aprendiendo de los altos directivos, la practica avanzo de una manera adecuada ya que se evidencio el cambio en la organización elaborando planes y programas para la realización de dicho sistema de gestión, asignando recursos por parte de la gerencia para su elaboración, se observaron objetivos claros trazados en la empresa, y se evidenció la adaptación a protocolos de dichos trabajadores y la clara intención de continuar con los planes y programas para cumplir los objetivos del sistema. Se realizaron tarjetones para elección de COPASST, y comité de convivencia laboral, a su vez se realizó la votación y se establecieron dichos presidentes con sus respectivos suplentes. Con el apoyo de la ARL Sura y las investigaciones realizadas se comprobó que por ser una empresa de más de 10 trabajadores y clasificada como riesgo 5, debe cumplir con todos los estándares establecidos por la resolución 0312/2019. Se realizó la primera autoevaluación dando como resultado 8,5 para un resultado crítico, al momento que se realiza nuevamente la autoevaluación se encuentra un resultado positivo que evidencia el trabajo realizado en el tiempo de práctica, continua en nivel crítico, pero con un puntaje obtenido de 52. Adicional se verán trabajos similares identificando teorías o autores que han trabajado el tema o aspecto abordándolos a fondo para sistematizar todo aquello referente a sus trabajos, esto apoyado en las bases de datos pertenecientes a la Corporación Universitaria Minuto de Dios

Efectividad entre el programa de salud ocupacional (2010-2012) y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo – OHSAS 18001:2007 (2013-2015), en una empresa de servicios de mantenimiento industrial integral.

Desde el año 2015 todas las empresas en Colombia, han tenido que iniciar un periodo de transición en materia laboral. La entrada en vigencia de normas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), (concepto antes conocido en el país como Salud Ocupacional) sumergieron a las organizaciones en procesos internos de reestructuración y cambios. Lo anterior sucede gracias a la expedición del Decreto 1443 del 31 de julio de 2014, norma que contiene el alcance y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. Posteriormente el 25 de mayo del 2015 se expidió el Decreto único reglamentario del sector trabajo, el decreto 1072, donde compiló varios decretos, entre ellos, el Decreto 1443 mencionado anteriormente. En este decreto se definen requisitos de obligatorio cumplimiento que conllevan a las empresas a implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Lo anterior implica que las empresas deben sustituir o reemplazar su Programa de Salud Ocupacional (PSO) definido en la Resolución 1016 de marzo de 1989 y entrar a desarrollar el nuevo modelo basado en un SG-SST. Según el Ministerio de Trabajo en Colombia, ¿este modelo quiere garantizar la SST de cada uno de los trabajadores de las empresas en Colombia, y además, pretende que el anterior PSO, deje de ser un documento que reposa en un archivo que poco se revisa, ni se le hace seguimiento, para convertirse en la guía de una política a la que se le hace mejoramiento continuo¿. 1 Lo anterior constituye una de las razones por las cuales el Ministerio del Trabajo en Colombia, pretende implementar el SG-SST en las empresas Colombianas. Pero, ¿Implementar un SG-SST será más efectivo a la hora de alcanzar las metas de SST, comparado con lo que ha sido el desarrollo de los PSO? Se requiere conocer entonces, las experiencias vividas en las organizaciones que han realizado la transición del PSO al SG-SST, para de esta manera poder comparar su efectividad. Por tal motivo, el objetivo general de este proyecto fue comparar la Efectividad entre el Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional (durante 2010 a 2012) y El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - OHSAS 18001:2007 (durante 2013 a 2015). Este proyecto se realizó en una empresa que presta servicios de Mantenimiento Industrial Integral, Manejo de Carga mediante el sistema OUTSOURCING y a los Montajes Industriales

La seguridad y salud en el trabajo en las empresas durante los últimos años: una revisión de la literatura científica

La presente revisión sistemática tuvo como objetivo establecer y constatar hallazgos y métodos principales concerniente a la investigación de seguridad y salud en el trabajo en empresas de servicio automotriz en las diferentes empresas. Obteniendo fuentes de información de Ebsco, Redalyc, Scielo y Google académico. Donde las palabras claves utilizadas para la búsqueda y selección fueron Seguridad, Salud, Prevención, Gestión y salud en el trabajo. Producto de la indagación se obtuvieron 30 artículos, los mismos que fueron reducidos a veinticinco, debido a que fueron analizados bajo los siguientes criterios, metodología y un determinado rango de años 2010 y 2018. Según el estudio realizado todas las empresas en general cuentan con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de accidentes, pero aun así los accidentes de trabajo siguen existiendo en especial en el sector minero donde todavía existen altos índices de siniestralidad, asociados, a la pérdida de vidas humanas. A medida que la industria crece generan nuevos riesgos en el trabajo que afectan a la salud y la seguridad de cada trabajador, consecuencia de esto, surge la necesidad de seguir innovando los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la reducción de accidentes y la prevención de enfermedades

Influencia de la seguridad y salud en el trabajo como factor de prevención de riesgos en obras civiles de edificaciones: una revisión de la literatura científica

La presente investigación busca conocer la influencia de la seguridad y salud en el trabajo en obras civiles de edificaciones y el impacto que tiene sobre la integridad física y emocional de sus empleadores en el sector de construcción al no seguir los protocolos estipulados por ley. El objetivo de investigación es estudiar la influencia de la seguridad y salud en el trabajo como factor de prevención de riesgos en obras civiles de edificaciones, para el desarrollo del tema se realiza una revisión sistemática de artículos alojados en bases de datos científicos de SciELO, Dialnet, Redalyc, ScienceDirect, ALICIA. Se recopila 16 artículos y 4 tesis, a partir de búsqueda de palabras clave como construcción, riesgos, prevención de riesgos, sistema de seguridad y salud en el trabajo, sistema de gestión, salud en el trabajo, índice de accidentes, bienestar en el trabajo; y criterios de inclusión como el uso de búsqueda avanzada mediante palabras clave con la incorporación de conectores lógicos (AND y OR), la antigüedad de estudios desde el año 2009 al 2019, y el idioma que predominó fue el inglés y español. Los resultados obtenidos dan a conocer que las empresas se benefician al regir su política en base a los protocolos estipulados, sin embargo, la falta de acceso por datos confidenciales, contenido exclusivo para estudiantes de su universidad, bibliografía que supera la antigüedad de 10 años, la ausencia de nuestras variables en el título y el rubro son las limitaciones encontradas para este estudio. En suma, la seguridad y salud en el trabajo influye de manera positiva, si se ejecuta y materializa una aplicación correcta de la ley N.º 29783 y el DS N.º 011-2019-TR

Identificación de los factores de riesgo a los que se expone el personal interno que labora en la empresa BDO Colombia

1. Formato encuesta 2. Resultados de encuestaResumen Debido a la constante evolución, las organizaciones deben adaptarse para seguir cumpliendo en el mercado, por tal motivo es muy importante tener toda la documentación respectiva del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se realizó un análisis detallado de la firma BDO, donde se logró identificar los riesgos críticos y crear estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro incentivando a los funcionarios a participar en la toma de decisiones, todo lo anterior apuntando hacia la mejora continua de los procesos de la firma BDO. Para su efecto, la firma BDO, aborda las previsiones de las enfermedades laborales, promocionando la protección en la seguridad y la salud de los trabajadores, no importando el área ni la actividad que desempeña dentro del ejercicio laboral, el cual permita aplicar un conjunto de técnicas con el fin de disminuir y eliminar el riesgo de accidentes, evitando la calificación de enfermedades laborales y el pago de incapacidades temporales, sanciones e indemnizaciones de acuerdo con lo establecido por la normativa nacional legal vigente y estándares internacionales. Luego de tener el análisis de la situación de la firma BDO, se procede a diseñar la estructuración y determinar acciones de control y mitigación de los peligros abordados en la matriz de riesgo para el personal interno de BDO y seguimiento y ejecución a las actividades del ciclo PHVA en búsqueda de la mejora continua.Abstract Due to the constant evolution of our organizations, they must adapt to continue complying in the market, for this reason it is very important to have all the documentation related to the occupational health and safety management system, a detailed analysis of the BDO Firm was carried out, where We can identify critical hazards and create control strategies to ensure a safe work environment. Encouraging officials to participate in decision-making, all of the above aiming towards continuous improvement of the BDO firm's processes. For its effect, the BDO Firm addresses the forecasts of occupational diseases, promoting protection in the safety and health of workers regardless of the area or the activity carried out within the work exercise, for which it is necessary to apply a set of techniques in order to reduce and eliminate the risk of accidents, avoiding the classification of occupational diseases and the payment of temporary disabilities, sanctions and compensation in accordance with the provisions of current national legal regulations and international standards. After having the analysis of the situation of the BDO Firm, we proceed to design the structure and determine actions to control and mitigate the dangers addressed in the risk matrix for the internal staff of BDO and to monitor and execute the activities of the cycle PHVA in search of continuous improvement