La scelta del contratto collettivo da applicare nell'impresa: dall'art. 39 all'art. 41 della Costituzione?

Abstract

Il contributo si pone l’obiettivo di individuare nell’art. 41 della Costituzione un solido riferimento normativo volto a garantire che il datore di lavoro non sindacalizzato, quando decide di farvi ricorso, applichi un contratto collettivo conferente all’attività di impresa effettivamente svolta.This contribution aims to identify a solid regulatory framework in Article 41 of Italian Constitution, to ensure that non-unionized employers, when he decides to resort to collective bargaining, apply a collective bargaining agreement that specifically addresses the business activity actually performed