3D BETON ÜRETİMİ İÇİN MERMER TOZU VE SERAMİK ARTIKLARININ KULLANILMASININ ARAŞTIRILMASI

3B baskı teknolojisi ile üretim dünyada son dönemde birçok alanda artmaktadır. 3B yazıcıların insan dokusu üretiminden silah üretimine, implant üretiminden uzay yapısı üretimine, otomobil üretiminden bina ve köprü üretimine kadar kullanımları yaygınlaşmıştır. Özellikle 3B baskı teknolojisi kullanarak yapı üretimi maliyet ve zaman avantajları açısından çok hızlı gelişen yenilikçi bir teknolojidir. Yapı üretimi için öncelikle amaca uygun tasarım sonrasında da üretim için malzeme tasarımı önemlidir. 3B yapı üretiminde kullanılan malzeme klasik yapı malzemelerine benzese de önemli birkaç noktada farklılık göstermektedir. Bu çalışma kapsamında yapı üretimi için kullanılan beton malzemede mermer tozu ve seramik artıklarının kullanılması araştırılmıştır. Atık olarak ortaya çıkan ve ekonomik değeri olmayan bu malzemelerin beton üretiminde kullanılması beton maliyetini düşürecektir. Yapılan deneysel çalışmalar sonucu mermer tozu ve seramik artıklarının 3B beton teknolojisinde kullanılabileceği belirlenmiştir. Sonuç olarak, 3B yapı teknolojisinin gelecekte yapı üretimini değiştireceği, bu sebepten dolayı da uygun malzemelerin temininin gerekliliği düşünülmektedir. Anahtar Kelimeler: Mermer Tozu, Seramik Artıkları, 3B Baskı Teknolojisi, Otomatik Yapı Üretimi

GÜÇ MOTİVASYONUNUN İŞ SEVGİSİNE ETKİSİNDE GERİBİLDİRİM ARAMA DAVRANIŞININ DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Bu çalışmanın amacı, güç motivasonuyla iş sevgisi ilişkisinde geribildirim arama motivasyonlarının düzenleyici rolünün araştırılmasıdır. Alanda yapılan çalışmalarda, çalışanların iş sevgisinin birçok etmenin yanında temel motivasyon kaynakları ve geribildirim arama motivasyonlarıyla ilişkili olduğu görülmüştür. İşyerinde var olan performansla ilgili bilgilere erişimi sağlayan geribildirim arama, belirsizliklerin azalmasında etkili olduğundan iş sevgisiyle oldukça ilişkilidir. Bunun yanında, bireyin etkin olma isteğini niteleyen güç ihtiyacının karşılanması sonucunda iş sevgisinin pozitif yönde etkilendiği bilinmektedir. Buradan hareketle bu çalışmada, bireylerin güç motivasyonlarının iş sevgisine etkisi ve geribildirim arama motivasyonlarının bu ilişkideki rolüne odaklanılmıştır. Bu amaçla çalışma, özel hastanelerde çalışan 219 hemşireye ulaşılarak gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların temel motivasyon kaynakları, iş sevgileri ve geribildirim arama davranışlarını ölçmek amacıyla 3 farklı ölçekten oluşan anket kullanılmıştır. Anket sonucunda elde edilen veriler SPSS ve AMOS programlarıyla analiz edilerek değerlendirmeye tabi tutulmuştur. Analiz sonucunda hemşirelerin geribildirime kayıtsızlık düzeyinin, güç motivasyonunun iş sevgisine etkisinde düzenleyici rolü olduğu saptanmıştır. Buna göre bireyin geribildirime kayıtsızlık düzeyi arttıkça güç ihtiyacının iş sevgisine etkisinin artış gösterdiği tespit edilmiştir. Buna karşın geribildirime defansif yaklaşma düzeylerinin, güç motivasyonunun iş sevgisine etkisinde herhangi bir etkisinin olmadığı görülmüştür

DİELEKTRİK KOMPOZİT MALZEMELER İÇİN BİR TERMOELASTİK SÜREKLİ ORTAM HASAR MODELİNİN GELİŞTİRİLMESİ ÜZERİNE (In English)

Bu makale, keyfi dağılımlı tek fiber ailesi ile takviyeli ve mikro çatlaklara sahip bir kompozit malzemenin lineer elektro-termo elastik davranışını temsil eden kurucu denklemlere ait bir sürekli ortam hasar mekaniği modeli geliştirmeyi ele almaktadır. Kompozit ortamın dielektrik, sıkıştırılamaz, homojen olduğu ve sıcaklık gradyanına bağlı olduğu varsayılmaktadır. Keyfi dağılımlı fiber takviyesi ve mikro çatlakların varlığı nedeniyle yapay bir anizotropi içeren elastik malzemeden yapılmış matris malzemesi izotropik bir ortam olarak kabul edilmiştir. Fiber ailesinin uzatılmaz olduğu kabul edilmektedir. Sürekli ortam hasar mekaniğinin ve sürekli ortam elektrodinamiğinin temel kanunları ve süreklilik fiber kinematiğine ait denklemleri kullanılarak bünye fonksiyonelleri elde edilmiştir. Termodinamik kısıtlamaların sonucu olarak, gerilme potansiyeli fonksiyonunun iki simetrik tensör ve iki vektöre bağlı olduğu ve ısı akısı vektör fonksiyonunun ise iki simetrik tensör ve üç vektöre bağlı olduğu belirlenmiştir. Bünye fonksiyonellerinin argümanlarını belirlemek için, invaryantlar teorisine ilişkin bulgular, matris malzemesine uygulanan izotropi kısıtlaması nedeniyle bir yöntem olarak kullanılmıştır. Sonunda, simetrik gerilmenin, polarizasyon alanının, asimetrik gerilmenin, ısı akısı vektörünün ve gerinme-enerjisi yoğunluğunun değişim hızının bünye denklemleri maddesel koordinat sisteminde yazılmıştır. Anahtar Kelimeler: Elektro-termoelastik davranış, Sürekli Ortam Hasar Mekaniği, Bünye denklemleri, Kompozit malzemeler, İnvaryantlar

ENDÜSTRİDE YENİ EĞİLİM OLAN 3-D EKLEMELİ İMALAT YÖNTEMİ VE METALURJİSİ

Günümüz imalat sektörü, malzeme, mühendislik yazılım ve lazer teknolojisindeki gelişmelere bağlı olarak farklı teknolojilerin bir araya getirildiği üç boyutlu (3-B) katı model esaslı bir dijital tasarım ile polimer, metal ve seramik esaslı malzemelerden katman katman eklemeli bir şekilde kullanışlı mühendislik parçasının imal edilebildiği bir yöntemle tanışmıştır. Bu yöntem, “eklemeli imalat” olarak literatüre girmiş ve günümüzde başta medikal olmak üzere otomotiv, uzay-uçak, bilgisayar ve ev aletleri sektörlerinde de özellikli ve karmaşık geometriye sahip parçaların prototipinin ve/veya kullanışlı mühendislik parçasının imalatı mümkün hale gelmiştir. Bu çalışmada, modern imalat bilimi alanında yapılan çalışmalar değerlendirilerek, 3-B eklemeli imalatta gelinen nokta, eklemeli imalat yöntemleri ve uygulama alanları araştırılmış ve bu alanda ülkemiz imalat sektörüne faydalı olabilecek bilgiler verilmeye çalışılmıştır. Anahtar Kelimeler: 3-B eklemeli imalat, lazer teknolojisi, dijital tasarım

BEBEK PATLAMASI, X VE Y KUŞAĞI YÖNETİCİLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN KAMU VE ÖZEL SEKTÖR FARKLILIKLARINA GÖRE İNCELENMESİ: BİR ARAŞTIRMA

Kuşaklararası farklılıkları kavramı, yaklaşık yirmi beş, otuz yıllık zaman aralıklarında doğmuş, büyümüş ve aynı dönemin sosyal, politik, tarihi ve ekonomik şartlarını birlikte yaşamış, benzer bakış açılarına sahip olmuş insan grupları arasında yaşanan farklı bakış açılarını ifade etmektedir. Günümüz dünyasında birbirlerinden farklı özelliklere sahip beş kuşağın varlığı kabul edilmekte ve bu kuşaklardan üç tanesi aktif olarak iş yaşamında görev yapmaktadır. Bu araştırmanın amacı, Bebek Patlaması, X ve Y kuşak yöneticilerinin örgütsel bağlılık düzeylerinde, kamu ve özel sektör farklılığının etkili olup olmadığının belirlenmesi ve kuşak yaklaşımının varlığına yönelik bilimsel bir bakış açısı kazandırmaktır. Bu bağlamda; Kasım 2016 ve Şubat 2017 ayları arasında, İzmir ilinde kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren farklı büyüklük ve yapıdaki 35 kuruluşta çalışan 357 yöneticiye bir anket formu uygulanmıştır. Anket formu, söz konusu örneklem grubun demografik özellikleri ile kuşak farklılıklarına yönelik algılarını ölçmek amacıyla hazırlanan soruların yanında Allen ve Meyer (1990) tarafından geliştirilen üç boyutlu örgütsel bağlılık ölçeğinden yararlanılarak hazırlanmıştır. Elde edilen bulgular istatistiksel olarak değerlendirilmiş, kamu ve özel sektör kuruluşlarında çalışan yöneticilerin kuşak farklılıklarına bakış açıları ve örgütsel bağlılık düzeylerine yönelik güçlü ve anlamlı düzeyde bulgular elde edilmiştir

TÜRKİYE'DE ÖNLİSANS DÜZEYİNDE SAĞLIK EĞİTİMİ VE GELECEĞİ

Türkiye'de birçok alanda olduğu gibi sağlık sektöründe de insan kaynakları planlaması ve yönetiminde çeşitli sorunlar yaşanmaktadır. Sağlık Bakanlığı'nın stratejik ve kısa vadeli planlamalarla sıkı bir disiplinle uygulamaya çalıştığı insan kaynakları politikalarına karşın, eğitim kuruluşlarındaki planlama ve uygulama çalışmalarının sektörün ihtiyaçlarıyla yeterince uyumlu sürdürülemediği görülmektedir. Sağlık sektöründe bazı branşlarda yetersiz yetişmiş eleman durumu görülürken; bazı branşlarda ihtiyacın çok üzerinde eleman yetiştirildiği görülmektedir. Her iki durumda da genel olarak eğitim düzeyinin yeterliliğiyle ilgili tartışmalar da sürmektedir. Bu çerçevede, Türkiye'de önlisans düzeyindeki sağlık eğitimi de benzer sorunları bünyesinde barındırmaktadır. Birçok alanda fazla program ve aşırı kontenjan, az sayıda alanda da yetersiz program ve kontenjan verildiği görülmektedir. Türkiye'nin sağlık politikaları ve sağlıkta insan kaynaklarıyla ilgili politikaları bakımından, önlisans düzeyinde sağlık eğitiminin yeniden değerlendirilmesinde yarar bulunmaktadır

YATAN HASTALAR İÇİN PROBİT REGRESYON ANALİZİ İLE HASTANENİN TEKRAR TERCİH EDİLEBİLİRLİĞİNİN İNCELENMESİ

Hastane açısından hastaları tarafından tekrar tercih edilmek oldukça önemlidir. Aynı hastanenin tekrar tercih edilmesi, hastanın sosyo-demografik özellikleri gibi pek çok özelliğinin yanı sıra sunulan hizmetin kalitesi ile ilişkilidir. Bu çalışma ile hastanenin tekrar tercih edilmesinde hizmetin kalitesinin göstergesi olarak düşünülen “doktor”, “fiziki olanak”, “yemek” ve “diğer personelden” duyulan memnuniyet düzeylerinin ikametgah durumuna göre probit regresyon analizi ile açıklanması hedeflenmiştir. Araştırmanın örneklemine Kırıkkale Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi servislerinde yatan 397 hasta dahil edilmiştir. Hastalar tabakalı rasgele örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. Yapılan probit regresyon analizinde oluşturulan genel modelde; hastaların hastaneyi tekrar tercih etmesinde “doktor” faktöründen duyulan memnuniyet istatistiksel olarak önemli bulunurken “yemek”, “diğer personel” ve “fiziki olanak” faktörlerinden duyulan memnuniyet istatistiksel olarak önemsiz bulunmuştur. Ancak bu faktörlerin tek başına hastanenin tekrar tercihindeki etkisini görmek için elde edilen probit modellerde yemek dışında diğer faktörlerin anlamlı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu çalışmanın sonucunda, yatılı olarak tedavi gören hastaların “doktor” faktöründen duydukları memnuniyet arttıkça hastaneyi tekrar tercih etme eğiliminin arttığı görülmüştür. Ayrıca ikametgah durumuna göre ise il merkezinde ikamet eden hastaların il merkezi dışında ikamet edenlere göre daha yüksek olasılıkla hastaneyi tekrar tercih edebilecekleri belirlenmiştir

Tİ-6AL-4V ELI MALZEMESİNİN TORNALAMA İŞLEMİNDE YÜKSEK BASINÇLI JET SOĞUTMANIN YÜZEY PÜRÜZLÜLÜĞÜNE ETKİSİ

Bu çalışmada, havacılık, uzay ve biyomedikal endüstrisinde geniş kullanım alanına sahip Titanyum (Ti-6Al-4V ELI) süper alaşımın tornalanması sırasında yüzey pürüzlülüğüne, yüksek basınçlı jet soğutmanın etkisi incelenmiştir. Yüksek basınçlı jet soğutma sistemi ile iki farklı soğutma su basıncı ( 6 ve 200 bar ) altında tornalama deneyleri gerçekleştirilmiştir. Tornalama deneylerinde kesme parametreleri olarak üç farklı kesme hızları (80-100-120 mm/dak) ve dört ayrı ilerleme hızları (0.2-0.25-0.3 ve 0.4 mm/dev) kullanılmıştır. Kesme derinliği 2 mm olarak sabit alınmıştır. Farklı su basınçları ile yapılan tornalama testlerinde yüzey pürüzlülük değerleri elde edilmiştir. Sonuç olarak, ilerlemenin artmasıyla yüzey pürüzlülüğü artarken, soğutma suyu basıncının yüzey pürüzlülüğü üzerine olumlu yönde etkisi görülmemiştir. Anahtar Kelimeler: Tornalama, Yüzey pürüzlülüğü, Titanyum (Ti-6Al-4V Eli) ,Yüksek Basınçlı Soğutm

HASTANE ÇALIŞANLARINDA KONTROL ODAĞININ ÖZ VE KOLEKTİF YETERLİLİK ÜZERİNE ETKİSİ

Kontrol odağı kavramı kişilerin yaptıkları bir işin sonucunu üstlenme durumu ile ilgilenirken; öz ve kolektif yeterlilik kavramları yapacakları işi yapabilme noktasında kendilerinde oluşan inanç ile ilgilenmektedir. Sağlık sektörünün sürekli gelişim içinde olan ve büyük sorumluluk gerektiren bir hizmet sektörü olması, bu nedenle de bu sektörde çalışanların hem yaptığı şeylerin sonuçlarının sorumluluğunu üstlenmesi hem de çalışanların görevini yaparken kendisine olan güveninin tam olması daha iyi bir hizmet verilmesi için önemlidir. Bu araştırmada hastane çalışanlarında kontrol odağı algısının öz ve kolektif yeterlilik algıları üzerine etkisinin araştırılması hedeflenmiştir. Araştırma da kontrol odağı boyutlarının bazılarının hastane çalışanlarının öz ve kolektif yeterlilik algıları üzerinde pozitif yönde etki yaparken bazılarının ise öz ve kolektif yeterlilik algıları üzerinde negatif etkiye sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır