Gestión pública de la ciencia, tecnología e innovación en los proyectos de modalidad híbrida para el desarrollo local

Abstract The objective of the article is to argue the importance of a strategic public management of science, technology and innovation activity in hybrid projects for local development and their exit through contractual legal relations. The methodology used integrates the legal hermeneutic method to logical processes of analysis-synthesis, the result of which reveals a theoretical corpus constituted both by contents of studies in science, technology and society, and of prospective, which are proper of the regulatory framework of the Science, Technology and Innovation System, which made possible the recognition of operational steps about what to manage and how to manage, precisely, related to the understanding of the basic features of the contracting of specialized information and its combination with those related to the contractual provisions of industrial property that could execute such projects.Resumen El objetivo del artículo es argumentar la importancia de una gestión pública estratégica de la actividad de ciencia, tecnología e innovación en los proyectos de modalidad híbrida para el desarrollo local y su salida por medio de relaciones jurídicas contractuales. La metodología empleada integra el método hermenéutico jurídico a procesos lógicos de análisis-síntesis, cuyo resultado revela un corpus teórico constituido tanto por contenidos de los estudios en ciencia, tecnología y sociedad, como de prospectiva, que son propios del marco regulatorio del Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación, los cuales posibilitaron el reconocimiento de pasos operativos acerca del qué gestionar y el cómo gestionar, precisamente, afines a la comprensión de los rasgos básicos de la contratación de información especializada y su combinación con los relativos a las disposiciones contractuales de propiedad industrial que podrían ejecutar dichos proyectos

Análisis de la actividad contable en el sector de trabajo por cuenta propia en Villa Clara

In the context of ordering in Cuba and the recognition of new actors, self-employment is a segment in continuous development. Legislation on accounting matters is issued to direct this activity that, due to its novel nature, said provision has a certain delay in its application. It was found that in practice accounting tools are used to record, control and analyze their information. The references that are provided constitute a 9-year investigation of investigative results with the objective of exposing the elements that characterize the accounting practice in one territory to evaluate the development of business management in the municipalities under study. A diagnostic procedure was used that allowed measuring the current accounting situation, the prevailing accounting base for its management and auxiliary tools, methods were applied for the collection of information and analysis through descriptive statistics.En el contexto de ordenamiento en Cuba y el reconocimiento de los nuevos actores, el trabajo por cuenta propia es un segmento en continuo desarrollo. Se emiten legislaciones en materia contable para dirigir esta actividad que, por su carácter novedoso dicha disposición posee cierto retardo en su aplicación. Se constató que en la práctica se emplean herramientas contables para registrar, controlar y analizar su información. Los referentes que se aportan constituyen una investigación de 9 años de resultados investigativos con el objetivo de exponer los elementos que caracterizan la práctica contable en un territorio para evaluar el desarrollo de la gestión de los negocios en los municipios objetos de estudio. Se empleó un procedimiento de diagnóstico que permitió medir la situación actual en materia contable, la base contable imperante para su gestión y herramientas auxiliares, se aplicaron métodos para la recogida de información y análisis a través de la estadística descriptiva

Estrategia postdoctoral en el área de educación para la Universidad de Matanzas

Postdoctoral training is important both for the person receiving it and for the organization to which the person belongs. First of all, we describe the problem that gives rise to the article and the objective it aims to achieve. Secondly, the documentary analysis method is described. Subsequently, the theorical results about postdoctoral training are described, which support the empirical results: the postdoctoral training strategy in the area of education for University of Matanzas.La formación postdoctoral es importante tanto para la persona que la recibe como para la organización a la que pertenece. En primer lugar, se describe el problema que da origen al artículo y el objetivo que se pretende alcanzar. En segundo lugar, se describe el método de análisis documental. Posteriormente, se describen los resultados teóricos sobre la formación postdoctoral que sustentan los resultados empíricos: la estrategia de formación postdoctoral en el área de educación para la Universidad de Matanzas. &nbsp

Innovaciones Organizacionales

The context imposed by the COVID-19 pandemic, the implementation of the Ordering Task in the business system and the new labor regulations issued by the MTSS in Cuba, have opened the way to venture into new forms of work organization such as work distance and teleworking. Therefore, the Provincial Directorate of the Banco Popular de Ahorro (BPA) of Villa Clara has among its challenges to evaluate and determine, on scientific bases, the real possibilities of implementing teleworking and remote work, without affecting the quality of its benefits. However, not having methodological instruments that facilitate the fulfillment of this work objective has become a problem to be solved. Hence, the general objective of this research is defined as: to establish the guidelines for the implementation of teleworking and remote work in the Provincial Directorate of the BPA in Villa Clara. It is based on a study of work environment, the application of a methodological instrument for the solution of the research problem and the determination of the Group Satisfaction Index (ISG) applying the Iadov technique. The application of this tool allowed to determine the feasibility and relevance of implementing teleworking and remote work in the Provincial Directorate of BPA Villa Clara based on the guidelines proposed as a solution to the formulated research problem.El contexto impuesto por la pandemia COVID-19, la implementación de la Tarea Ordenamiento en el sistema empresarial y las nuevas regulaciones laborales emitidas por el MTSS en Cuba, han abierto el camino para incursionar en nuevas formas de organización del trabajo como lo son el  trabajo a distancia y el teletrabajo. Por lo que la Dirección Provincial del Banco Popular de Ahorro (BPA) de Villa Clara tiene entre sus retos evaluar y determinar, sobre bases científicas, las posibilidades reales de implementar el teletrabajo y el trabajo a distancia, sin afectar la calidad de sus prestaciones. Sin embargo, el no disponer de instrumentos metodológicos que le faciliten el cumplimiento de este objetivo de trabajo, se ha convertido en un problema a resolver. De ahí que el objetivo general de la presente investigación se defina como: establecer las pautas para la implementación del teletrabajo y trabajo a distancia en la Dirección Provincial del BPA en Villa Clara. Se parte de un estudio de clima laboral, de la aplicación de un instrumento metodológico para la solución del problema de investigación y de la determinación del Índice de Satisfacción Grupal (ISG) aplicando la técnica Iadov. La aplicación de este herramental permitió determinar la factibilidad y pertinencia de implementar el trabajo a distancia y el teletrabajo en la Dirección Provincial del BPA Villa Clara, a partir de las pautas propuestas como solución al problema de investigación formulado

Competencias genéricas. Experiencias de análisis y medición del intangible supremo en directivos de la administración pública y empresarial

Improving competency-based management and the performance of public and business administration managers, constitutes a permanent task for updating the Cuban economic and social model. The current theoretical-methodological limitations for the measurement of competence as an organizational intangible, demands the competition of the academy to accompany with viable proposals that guide management practices and decisions, from data governance supported by new technologies. In this sense, the article highlights the experiences of analysis and measurement of managerial skills in the public and business administration diploma developed by the University of Ciego de Ávila. It incorporates to the methodology of design and evaluation of competences endorsed by the Superior University of Cadres of the State and the Government (SUCSG), the analysis of the subjective dimension of the competence, the calculation of a current competence index of the position and an index of priority for new performances. Among the techniques used, the analysis of official documents, the free association of words and group work stand out. Statistically processed with the help of the free software UCINET and the prospective analysis of MICMAC. The results reveal a poor social perception of managerial skills in those involved and the applicability of the measurement proposed from a strategic and prospective approach.Perfeccionar la gestión basada en competencias y el desempeño de los gestores de la administración pública y empresarial, constituye una tarea permanente para la actualización del modelo económico y social cubano. Las actuales limitaciones teórico-metodológicas para la medición de la competencia como intangible organizacional, demanda el concurso de la academia para acompañar con propuestas viables que orienten las prácticas de gestión y las decisiones, desde una gobernanza de datos soportada en las nuevas tecnologías. En este sentido el artículo destaca las experiencias de análisis y medición de las competencias directivas en el diplomado de administración pública y empresarial desarrollado por la Universidad de Ciego de Ávila. Incorpora a la metodología de diseño y evaluación de competencias avalada por la Escuela Superior de Cuadros del Estado y el Gobierno (ESCEG), el análisis de la dimensión subjetiva de la competencia, el cálculo de un índice de competencia actual del cargo y un índice de prioridad para nuevos desempeños. Entre las técnicas empleadas destaca el análisis de documentos oficiales, la asociación libre de palabras y el trabajo en grupo. Procesa estadísticamente con ayuda del software libre UCINET y el análisis prospectivo del MICMAC. Los resultados develan una pobre percepción social de las competencias directivas en los implicados y la aplicabilidad de la propuesta de medición desde un enfoque estratégico y prospectivo.  &nbsp

Gestión del proceso de comunicación social. Práctica profesional ineludible en la conducción de la sociedad cubana contemporánea

The article aims to present a bibliographical review on the process of social communication and its inevitable management to illustrate and raise awareness of the importance it currently has. He starts from the understanding that the name social communication implies all expressive works that have some collective dimension, in which he is the protagonist of articulations/disarticulations of things, behaviors, and ideas. This condition of possibility is given by a level of complexity that is unknown in our country due to the prevalence of instrumental visions that are harmful. It will be assertive and productive when it is channeled and driven through a strategic conception and managed in a conscious and inclusive manner of all its components and possible actions. This makes it possible to make social communication coherent with the aspirations and structural and functional actions that it inevitably accompanies and objective, among them the processes of decision-making and government management.El artículo tiene como objetivo exponer una revisión bibliográfica sobre el proceso de la comunicación social y su inevitable gestión para ilustrar y concientizar la importancia que actualmente posee. Parte del entendido que la denominación comunicación social implica a todos los trabajos expresivos que tengan alguna dimensión colectiva, en la cual resulta protagonista de articulaciones/desarticulaciones de cosas, conductas e ideas. Esta condición de posibilidad le es dada por un nivel de complejidad que se desconoce en nuestro país por la prevalencia de visiones instrumentales que resultan siendo nocivas. Ella será asertiva y productiva cuando esté encauzada y conducida mediante una concepción estratégica y gestionada de manera consciente e integradora de todos sus componentes y acciones posibles. Ello permite hacer a la comunicación social coherente con las aspiraciones y actuaciones estructurales y funcionales a las que inevitablemente acompaña y objetiva, entre ellas los procesos de toma de decisiones y dirección gubernamentales

Manual de procedimientos del sistema de gestión de la calidad por procesos en una universidad

The quality management systems in higher education based on the ISO 9001:2015 standard, integrated with the requirements of Internal Control and the National Accreditation Board constitutes a Strategy adopted by Higher School of State and Government Cadres (ESCEG) for the fulfillment of its mission. The article aims to present the design of the Procedures Manual of the ESCEG Quality Management System, based on four stages, referring to the theoretical referential framework, the integral diagnosis with a focus on processes and risks, the design of the Manual, aligned to the strategic objectives, compliance with regulations and requirements, as well as the control and improvement of the procedures for the fulfillment of the goals of the indicators outlined in the strategic projection of the university.Los sistemas de gestión de la calidad en la educación superior basados en la norma ISO 9001:2015, integrados a los requerimientos del Control Interno y de la Junta de Acreditación Nacional constituye una Estrategia adoptada por la Escuela Superior de Cuadros del Estado y del Gobierno (ESCEG) para el cumplimiento de su misión. El artículo tiene como objetivo exponer el diseño del Manual de Procedimientos del Sistema de Gestión de la Calidad de la ESCEG, basado en cuatro etapas, referidas al marco teórico referencial, el diagnóstico integral con enfoque a procesos y a riesgos, el diseño del Manual, alineado a los objetivos estratégicos, el cumplimiento de las normativas y requerimientos, así como el control y la mejora de los procedimientos para el cumplimiento de las metas de los indicadores trazados en la proyección estratégica de la universidad

Aplicación de una guía metodológica para el estudio de organización del trabajo en la UEB servicios mineros

The present research was carried out in the Mechanical Plant of the UEB Servicios Mineros belonging to the GEOMINSAL Business Group. the Mechanical Plant, thus contributing to strengthening Human Resource Management and increasing work productivity. The applied guide allowed to identify the current state of the entity under study. As a final result, they obtained the problems that affect each of the elements that make up the work organization and solutions are proposed that will contribute to the improvement of the processes and products that are developed. Among the methods and techniques used are: direct observation, worker interviews, brainstorming, document and record review, Cause-Effect diagram, process representation diagram (OTIDA), as well as the use of computer programs.La presente investigación se realizó en la Planta Mecánica de la UEB Servicios Mineros perteneciente al Grupo Empresarial GEOMINSAL. Tiene como objetivo aplicar una guía metodológica para el estudio de organización del trabajo que permita conocer el estado actual del proceso de trituración, aglomeración y formación de lotes en la Planta Mecánica, contribuyendo de esta forma al fortalecimiento de la Gestión del Recurso Humano y al aumento de la productividad del trabajo. La guía aplicada permitió identificar el estado actual de la entidad objeto de estudio. Como resultado final se obtuvieron los problemas que inciden en cada uno de los elementos que conforman la organización del trabajo y se proponen solucione, que contribuirán al mejoramiento de los procesos y productos que se desarrollan. Entre los métodos y técnicas utilizados se encuentran: la observación directa, las entrevistas a trabajadores, la tormenta de ideas, la revisión de documentos y registros, el diagrama Causa-Efecto, diagrama de representación de procesos (OTIDA), así como la utilización de programas informáticos

Gestión de gobierno orientado a la innovación para ciudades inteligentes: ISO 56002 en el desarrollo del sistema inteligente de transporte

 The article aims to show how the innovation-oriented government management approach is applicable in the conception of smart cities and in particular for the implementation of the Intelligent Transportation System (SIT), based on a conceptual, methodological and normative. The ISO 56002 refers to the innovation management system, with the description of the operational processes of innovation management. The operations of the innovation management cycle are applied to a real case, referring tothe Intelligent Transportation System (SIT) project, executed by professors from the Faculty ofAutomatic and Biomedical Engineering of the Technological University of Havana (CUJAE) incollaboration with other institutions.El artículo tiene como objetivo mostrar cómo el enfoque de la gestión del gobierno orientado a la innovación es aplicable en la concepción de las ciudades inteligentes y en particular para la implementación del Sistema Inteligente del Transporte (SIT), basado en un marco conceptual, metodológico y normativo. Se profundiza en la ISO 56002 referida al sistema de gestión de la innovación, con la descripción de los procesos operacionales de la gestión de la innovación. Las operaciones del ciclo de gestión de la innovación se aplican a un caso real, referido al proyecto Sistema Inteligente de Transporte (SIT), ejecutado por profesores de la Facultad de Ingeniería Automática y Biomédica de la Universidad Tecnológica de La Habana (CUJAE) en colaboración con otras instituciones

Perspectivas y herramientas de la gestión

The first number of the seventh volume of 2023 of the Cuban Journal of Public and Business Administration addresses various management perspectives and tools. They make up the number of original and review articles, with authors from Cuba, Mexico, Mongolia and Germany. The original articles address topics related to: business diagnostics, integrated quality management system, industry 4.0, organizational redesign, human capital management, circular economy, ergonomics and work organization. The review ones are related to social communication and organizational management.El primer número del séptimo volumen de 2023 de la Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial aborda diversas perspectivas y herramientas de la gestión. Conforman el número artículos originales y de revisión, con autores de Cuba, México, Mongolia y Alemania. Los artículos originales abordan temas relacionados con: diagnósticos empresariales, sistema integrado de gestión de la calidad, industria 4.0, rediseño organizacional, gestión del capital humano, economía circular, ergonomía y organización del trabajo. Los de revisión están referidos con la comunicación social y la gestión organizacional