Repositori d'Objectes Digitals per a l'Ensenyament la Recerca i la Cultura

    Aplicación de las TIC en Traducción e Interpretación en la Universidad de Valencia: experiencias y reflexiones

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    El proyecto DocenTic en la licenciatura de Traducción e Interpretación de la Universidad de Valencia nace con el objetivo de aplicar las TIC en el aula de traducción. Para ello se ha trabajado con tres ejes como base: la puesta a punto de las infraestructuras necesarias, la formación de los alumnos en TIC y, por último, la formación de profesores en TIC y la coordinación del plan docente entre diferentes asignaturas. El presente artículo describe las acciones y experiencias llevadas a cabo en el marco del proyecto y reflexiona sobre los resultados obtenidos. Finalmente se exponen una serie de conclusiones y se esbozan una serie de perspectivas para la continuidad del proyecto en el futuro. The DocenTic project within the Bachelor of Translation and Interpretation at the University of Valencia was founded with the objective of implementing ICT in the translation classroom. This project has been based on three axes: developing the necessary infrastructure, training students in ICT and, finally, training teachers in ICT and coordinating the teaching plan among different subjects. This article describes the activities and experiments carried out within the project framework and reflects on the obtained results. Finally, a series of conclusions are put forward and a range of perspectives for the continuity of the project in the future are outlined

    Daños morales derivados de la causación dolosa o negligente de la nulidad matrimonial

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    El presente trabajo analiza de manera crítica la experiencia jurisprudencial española sobre el resarcimiento del daño moral causado por la declaración de nulidad de un matrimonio

    El exilio pedagógico de 1939

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    El texto analiza las condiciones en las que los profesionales de la enseñanza-maestros y profesores- se vieron forzados a abandonar sus hogares y su trayectoria profesional en España con el triunfo e imposición del franquismo. En un segundo apartado analiza los principales rasgos de la reconstrucción de su trayectoria en las sociedades de acogida

    Bellas, sabias, narcisistas, prudentes y vanidosas: feminidades especuladas. Una aproximación al motivo de la mujer ante el espejo

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    Este artículo propone un itinerario de análisis tematológico por las representaciones de la mujer ante el espejo, desde las iconografías alegóricas (la prudencia, la virginidad, la belleza, la sabiduría, el motivo del vanitas, la coquetería…) hasta las reescrituras sexuadas del mito de Narciso. Este recorrido parte de una serie de calas en la tradición, deteniéndose allí donde el género deviene especialmente significante, y pretende ser más sugerente que no conclusivo

    El efecto del liderazgo auténtico y el tipo de establecimiento de metas sobre el desempeño y las respuestas actitudinales y afectivas de los seguidores : el rol modulador de las diferencias individuales

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    El papel que, en los últimos años, han jugado los líderes de organizaciones, tanto públicas como privadas, en el creciente número de escándalos que han sacudido la opinión pública internacional ha evidenciado la necesidad de un nuevo enfoque en el proceso de liderazgo. En este contexto, el liderazgo auténtico emerge como una alternativa post-heroica y post-autoritaria a los modelos de liderazgo basados en el carisma A pesar de que la investigación en liderazgo auténtico crece diariamente, aún es necesario explorar qué factores contextuales afectan a la influencia del líder auténtico sobre sus seguidores. En este contexto, el objetivo general de esta tesis es contribuir a la investigación sobre el liderazgo, especificando bajo qué condiciones aumenta o disminuye la influencia de un líder auténtico sobre los resultados actitudinales, afectivos y conductuales de los seguidores. Para esto, se analiza si dicha influencia se ve afectada por las características de los seguidores, o determinadas prácticas del líder que afectan a la motivación de los mismos, específicamente la manera en que se establecen las metas. Este objetivo general se desarrolla a través de cuatro estudios. El primer estudio evalúa el efecto interactivo del estilo de liderazgo (auténtico vs. transaccional) y el tipo de establecimiento de metas (“hazlo lo mejor que puedas”, directivo y participativo) sobre el rendimiento individual del seguidor, en una serie de tareas tanto de naturaleza intelectiva como generativa, y su nivel de satisfacción con el proceso de trabajo. El segundo y tercer estudio ponen a prueba el rol modulador de cuatro de los cinco grandes rasgos de la personalidad sobre la relación entre el estilo de liderazgo y los resultados actitudinales y afectivos en los seguidores, específicamente la lealtad hacia el líder y la satisfacción con el resultado del trabajo. Por último el cuarto estudio evalúa los efectos interactivos de las competencias emocionales y las prácticas del líder (más específicamente, el tipo de establecimiento de metas) sobre la confianza hacia el líder de sus seguidores. Para el desarrollo de estos cuatro estudios se diseñó un experimento longitudinal con una medida de “línea base” y dos sesiones de trabajo individual (con una separación de una semana entre sesión). Los participantes interactuaban con una interfaz informática diseñada exclusivamente para esta investigación, usando Microsoft Visual Basic for Applications. En el experimento se manipularon dos variables: el estilo de liderazgo (auténtico vs. transaccional) y el tipo de establecimiento de metas (“hazlo lo mejor que puedas”, directivo y participativo). Los resultados de esta investigación sugieren que tanto el tipo de establecimiento de metas como las características del seguidor determinan el grado de efectividad del líder. Por tanto, se constata que el seguidor no es un simple agente pasivo/a de la influencia del líder, sino que junto a éste y bajo la influencia de factores motivacionales, forma parte activa del proceso de liderazgo. Concretamente, los resultados indican que los efectos positivos del estilo de liderazgo auténtico, sobre el rendimiento y la satisfacción con el proceso de trabajo, se potencian cuando el líder establece las metas de una forma participativa. Además, se observa que este estilo de liderazgo es especialmente útil en aquellos seguidores con bajos niveles de afabilidad, tesón y estabilidad emocional, y un alto grado de extroversión. Por último, los resultados sugieren que, en los momentos iniciales de la relación entre el líder y el seguidor, las competencias emocionales del seguidor son especialmente relevantes para el desarrollo de la confianza en el líder. Sin embargo, tras un tiempo de trabajo conjunto, dichas competencias emocionales interactúan con el tipo de establecimiento de metas en la determinación de la confianza hacia él.The destructive role that many leaders played in both private and public scandals that shocked public opinion wordwide has evidenced the need for a new approach to leadership, understood as a process. In this context, authentic leadership has emerged as an post-heroic and post-authoritarian alternative to traditional charisma-based leadership styles. Even though that research on authentic leadership is growing consistently, scholars agree on the need to better explore which contextual factors affect the positive influence of this style their followers. In this context, the overall objective of the present dissertation is to specify which conditions enhance or diminish the effect of authentic leadership over their followers work-related behavioral, attitudinal and affective outcomes. To this end, drawing from different theoretical frameworks, we selected several individual differences and practices that influence their motivation, more specifically, the way leaders set goals. We conducted four studies to achieve this overall objective. The first study tests an interactive effect between leadership styles (authentic vs. transactional) and goal setting types (“Do your best”, directive and participative goal setting), over individual task performance in two types of task (intellective vs. generative), and their level of satisfaction with their work process. The second and third study test the moderator role of four followers’ personality traits over the relation between leadership styles and attitudinal and affective followers’ outcomes, more specifically follower’ loyalty towards the leader, and work result satisfaction. Finally, the fourth study explores the interactive effects of followers’ emotional competencies and leadership goal setting types over their trust in their leader. To perform these four studies we designed a multi-wave experiment with a line base measurement and two work sessions (with a week period between them). Participants worked in a user interphase specifically designed for this research project, in Microsoft Visual basic for applications ©. During the experiment we manipulated two variables, leadership style (authentic vs. transactional) and goal setting types (“Do your best”, directive and participative goal setting). The results show that both goal setting types and followers’ individual characteristics affect the effectiveness of a leader. In consequence, we support the notion that followers are not mere passive recipients of leader influence, but with the leader conform an active element of the leadership process. More specifically, the effects of an authentic leadership style over task performance and work process satisfaction are enhanced if matched with a participative goal setting type. In addition, we report that this leadership style is particularly useful with followers perceive themselves as low in agreeableness, conscientiousness and emotional stability, and high in extraversion. Finally, the results show that emotional competencies are especially important for the development of trust based leader-member relations, but after an initial link is established, directive goal setting may compensate for low level of these emotional skills

    Evaluación del grado de queratinización y el recuento de AgNORs en citología exfoliativa de mucosa oral normal de individuos fumadores y no fumadores

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    Objetivos. En individuos fumadores con mucosa oral clínicamente sana, se han observado cambios citológicos como una mayor queratinización, existiendo también reportes de un mayor grado de actividad nucleolar. En estos estudios, las células para frotis se han obtenido por medio de espátula de madera. Nuestro objetivo es evaluar la profundidad de muestras citológicas de mucosa oral obtenidas con cepillo para frotis (endobrush) y comparar el grado de queratinización y la actividad nucleolar en pacientes fumadores y no fumadores. Diseño del estudio. Se obtuvieron frotis de mucosa oral de borde de lengua clínicamente normal de 30 individuos fumadores y 30 no fumadores, utilizando espátula de madera y endobrush. Las muestras fueron teñidas con Papanicolaou y con la tinción AgNORs. Resultados. Con la espátula de madera se obtuvo un mayor porcentaje de células epiteliales superficiales anucleadas (P= 0.016) y con el endobrush se obtuvieron células más profundas (tipo intermedias) (P= 0.035). Los individuos fumadores presentaron un mayor porcentaje de células superficiales anucleadas con ambas técnicas, diferencia que fue estadísticamente significativa con la técnica endobrush (P=0.005). El promedio de AgNORs en las células nucleadas fue mayor en los individuos fumadores (3.83) que en los no fumadores (2.79) (P= 0.003). Conclusiones. El endobrush permite obtener células de estratos más profundos. Los individuos fumadores con mucosa clínicamente normal presentan un mayor porcentaje de células queratinizadas y una mayor actividad nucleolar, sugiriendo que el consumo de cigarrillo influye en la actividad celular de la mucosa del borde de lengua.Objetive.In smokers with clinically normal buccal mucosa, cytological changes such as increased keratinization, and higher nucleolar activity have been observed. In these studies the cells for cytological smears were obtained with a wooden spatula. Our objectives were to evaluate the depth of cytological smears of oral mucosa obtained with both a brush (endobrush) and a wooden spatula, and to compare the degree of keratinization and the nucleolar activity in smokers and non-smokers. Design. We obtained cytological smears of clinically normal lateral tongues of 30 smokers and 30 non-smokers using both a wooden spatula and endobrush. The samples were dyed with Papanicolaou and the AgNORs. Results. With the wooden spatula we found a greater percentage of enucleated superficial epithelial cells (P = 0.016) and deeper cells were obtained with an endobrush (intermediate cells) (P =0.035). The smokers showed a greater percentage of enucleated superficial cells with both techniques, however this difference was significantly greater with Endobrush (P=0.005). The average of AgNORs in the nucleated cells was greater in smokers (3.83) than in non-smokers (2.79) (P=0.003). Conclusion. The Endobrush allows the clinician to obtain deeper cells of buccal mucosa. Smokers with clinically normal mucosa show a greater percentage of keratinized cells and a greater nucleolar activity, suggesting that cigarette smoking influences the cellular activity of the mucosa of the lateral tongue

    Intangibles Disclosure Information on Internet by Multinational Corporations

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    Rapid developments in information and communications technology, especially with regard to Internet, have caused a substantial impact on the delivery and dissemination of business information. Internet reporting is expected to bring significant benefits to reporting companies, including facilitating access to potential investors an other stakeholders, disseminating information more quickly, more widely and at less cost, providing a platform to integrate different technologies and reducing the cost of providing hard copy annual reports. In this paper, we have examined the extent and the way companies use Internet to provide information about their intangibles. We have established for the Standard & Poor´s GLOBAL 100 Index companies, different Internet intangibles disclosure indexes, and we have contrasted which variables explain the disclosure of this intangible information on Internet. Results show that the region of origin, especially in the European companies, and the intensity of the intangible expenditures are the main factors that explain the differences in the extent of corporate intangible disclosure on Internet.Juan.L.Gandia@uv.e

    Oratio de divo Ioanne Evangelista : habita in Sacello Rom. Pont. Scipioni Rebibae Pisarum S.R.E. Card. amplissimo consecrata

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    Sign.: a-b4, c2Port. orlada amb escut episcopal a dues tintes. - Capll. historiade
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