JCDecaux New Business Plan

JEI Classifications: G31 (Capital Budgeting) – G32 (Value of firms).After 60 years of history, to keep a number one position, a company must innovate all the time and find new ways to keep the attention of the audience. JCDecaux has a long history but it is not sufficient as the outdoor advertising is a very competitive market. To remain profitable, choices need to be made. Such a Group innovates every day with new products: digital, new contracts but they need to go further and conquer new markets. The group is the only one in the market to operate in all continents but some very interesting markets are still available. Egypt is a growing country, in turmoil, but it is actually the best moment to invest as the ones who will survive such a crisis will be even better after. Egypt benefits from a huge transportation system and 6 million of passenger use it every day. The audience is there, the advertisers also; we only need to educate the market to our way of working, that is a new challenge for JCDecaux. To make the choice about investing or not, we will make a business plan using a full cost approach and look at the profit and loss accounts. The indicators are key figures but the sensitivity analysis is also paramount as it is only a project and nothing is static. Even once launched, a project is still in motion and needs efforts, implementations and this implies changes every day. According to that, our recommendation is clear: go there!Após 60 anos de história a manter uma posição de número um, uma empresa tem de inovar constantemente e encontrar novas maneiras de manter a atenção do público. A JCDecaux tem uma longa história, mas tal não é suficiente, uma vez que a publicidade ao ar livre é um mercado muito competitivo. Para continuar a ser rentável, há escolhas que precisam de ser feitas. A JCDecaux inova todos os dias com novos produtos: digital e novos contratos, mas é preciso ir mais longe e conquistar novos mercados. O Grupo é o único no mercado a operar em todos os continentes, mas há ainda mercados disponíveis muito interessantes. O Egito é um país em crescimento. É um país ainda em tumulto, mas este é realmente o melhor momento para investir, pois os que sobreviverão a essa crise serão ainda melhores depois. O Egito beneficia de um enorme sistema de transportes utilizado por 6 milhões de passageiros todos os dias. O público está lá, os anunciantes também; só é preciso educar o mercado e esse é um novo desafio para a JCDecaux. Para analisar a decisão de investimento, elaboramos um plano de negócios usando uma abordagem do custo total, analisando as contas de ganhos e perdas. Os indicadores e variáveis são determinantes, mas a análise de sensibilidade também é primordial, pois é apenas um projeto e nada é estático. Mesmo uma vez iniciado, um projeto está em constante movimento e precisa de esforços, implementações que mudam todos os dias. Tendo em conta tudo isto, a nossa recomendação é clara: investir

O papel das mulheres no combate à insegurança alimentar: um estudo de caso na sociedade Felupe da Guiné-Bissau

A segurança alimentar em África tem sido ameaçada por várias condicionantes externas e internas como a crise mundial económica e financeira, as mudanças climáticas ou as migrações. A “crise dos cereais” de 2007-2008, que levou à inflação dos preços dos alimentos, com consequências graves para muitas populações, veio reforçar as preocupações em relação aos riscos de insegurança alimentar em vários países do continente. Os felupes são uma sociedade do Norte da Guiné-Bissau, que se dedica à agricultura, nomeadamente ao cultivo de arroz, e que é afectada por várias destas condicionantes. É através do cultivo do arroz que os felupes garantem a sua segurança alimentar sendo que o arroz tem também um papel essencial na estrutura da sociedade. No entanto, factores como as alterações climáticas e as migrações têm ameaçado constantemente esta actividade e os felupes desenvolveram várias estratégias para fazer face a estas pressões. As mulheres têm assumido um papel preponderante nestas estratégias, tendo o seu papel tradicional mudado. Esta tese tem como objectivo compreender as estratégias utilizadas pelas mulheres felupes para combater a insegurança alimentar na sociedade felupe. As mulheres sempre tiveram um importante papel na actividade agrícola que se estendia desde o cultivo até a comercialização dos produtos, cumprindo um calendário de trabalho bastante rigoroso. Com as pressões a que esta sociedade tem estado sujeita, as mulheres foram desenvolvendo estratégias para fazer face aos desafios: foram acumulando novas tarefas que dantes não assumiam, foram adaptando as técnicas de produção através da escolha de tipo de sementes diferentes e, acima de tudo, foram-se organizando de forma diferente para melhor fazer face ao desafio de garantir a segurança alimentar das suas famílias.Food security in Africa has been threatened by internal and external pressure factors such as the world economic and financial crises, climate change and migration. The “cereal crisis” of 2007-2008, who led to food price inflation was another such factor which had several consequences for many populations and brought again to the international fore concerns about food insecurity in several African countries. The Joola/felupe is a society of Northern Guinea-Bissau, whose main activity is agriculture namely rice production and who is greatly affected by these pressure factors. It is through rice cultivation that the felupe ensure their food security, but rice has also a key role in the structure of society. Factors such as climate change and migration are increasingly putting pressure on this activity and the felupe have developed several strategies to overcome them. Women have assumed key roles in these strategies, their traditional roles having been changed as a result. The objective of this thesis is to understand the strategies implemented by felupe women to fight food insecurity. Women have always had an important role in agricultural performing diverse activities which ranged from cultivation to commercialization, following a very rigorous working timetable. To face the pressures on food security, women have developed several coping strategies: these include performing activities that were not traditionally assigned to them, adapting agricultural production techniques by choosing, for instance, different types of seeds and, above all, by organizing and strengthening women’s associations so that together they are better equipped to ensure the food security of their families and community

Modelo de controlo de gestão no sector farmacêutico, com recurso a dashboards dinâmicos no apoio à tomada de decisão

A estratégia das empresas, tem enfrentado vários desafios ao longo dos últimos anos, com a pandemia do Covid-19, a Guerra atual na Ucrânia e o crescimento da taxa de inflação, obriga as empresas a gerir de forma cada vez mais eficiente os seus recursos, com informação consistente e fiável. Atualmente vivemos num mundo cada vez mais digital e a área da saúde enfrenta enormes desafios, logo as empresas farmacêuticas devem investir em inovação tecnológica, para melhorar a informação de dados, os processos, o desenvolvimento económico e apostar na liderança por competência e talento interno, para enfrentarem os grandes desafios. A inteligência artificial representa um movimento cultural de inovação tecnológica e as empresas devem compreender cada vez mais a sua utilidade e como incorporá-la no dia-a-dia das organizações, de forma, a que, num futuro próximo possam antever diversos cenários e agir perante situações imprevistas. Dado ao elevado volume de dados gerados hoje através do BIG DATA, a utilização futura da Inteligência Artificial permitirá às organizações lidar com dados não estruturados e trabalhar com diferentes variáveis e adaptar-se facilmente às mudanças que possam surgir nas organizações e criar valor. Este projeto, tem como objetivo a implementação de um sistema de Controlo de Gestão único, com recurso a Dashboards dinâmicos, que permita no futuro a construção de um relatório único integrado, de forma transparente, fiável que ajude a equipa de gestão a tomar melhores decisões alinhadas com a estratégia da organização e no futuro concorrer a fundos comunitários para o investimento em inteligência artificial.Over the last few years, the strategy of the companies has faced several challenges, with the Covid-19 pandemic, the current war in Ukraine and the growth of the inflation rate, forces companies to manage their resources more and more efficiently, with consistent and reliable information. We currently live in an increasingly digital world and the health sector faces enormous challenges, so pharmaceutical companies must invest in technological innovation to improve data information, processes, economic development and focus on leadership through competence and internal talent, to face the great challenges. Artificial intelligence represents a cultural movement of technological innovation and companies must increasingly understand its usefulness and how to incorporate it into the day-to-day of organizations, with this, they can foresee different scenarios and act in the face of unforeseen situations. Given the high volume of data generated today through BIG DATA, the future use of Artificial Intelligence will allow organizations to deal with unstructured data and work with different variables and easily adapt to changes that may arise in organizations and create value. This project aims to implement a single Management Control system, using dynamic Dashboards, which in the future will allow the construction of a single integrated report, in a transparent and reliable way, which will help the management team to make better decisions. aligned with the organization's strategy and in the future to compete for community funds for investment in artificial intelligence

Reflexões estratégicas para o desenvolvimento estruturado e integrado da Hidrotruck, Lda.

A presente dissertação tem como objetivo analisar os fatores que impulsionam o desenvolvimento empresarial de pequenas e médias empresas (PMEs), tendo como estudo de caso a Hidrotruck, Lda. Visa compreender a relevância de um crescimento empresarial estruturado, integrado e sustentável, bem como identificar os principais desafios e oportunidades associados a este processo. A investigação assenta na aplicação de Problem Structuring Methods (PSMs), com vista à identificação de ações de melhoria e à análise das respetivas relações de causa-efeito. Para tal, foram utilizadas as técnicas Nominal Group Technique (NGT) e DEcision MAking Trial and Evaluation Laboratory (DEMATEL), reconhecidas pela sua eficácia na análise e visualização de sistemas complexos. O estudo foi desenvolvido com a colaboração de um painel de especialistas composto por colaboradores, principais clientes e parceiros da empresa. A aplicação das metodologias permitiu identificar determinantes críticos para o crescimento do negócio, compreender as interdependências entre variáveis e priorizar ações de melhoria. Este trabalho contribui, assim, para a definição de um plano estratégico de desenvolvimento estruturado e integrado da Hidrotruck, Lda., reforçando a sua capacidade de crescimento sustentável e de criação de valor.This dissertation aims to analyze factors that drive the business development of small and medium-sized enterprises (SMEs), taking Hidrotruck, Lda. as a case study. It seeks to understand the importance of structured, integrated and sustainable business growth, as well as to identify the main challenges and opportunities associated with this process. The research is based on the application of Problem Structuring Methods (PSMs), with the goal of identifying improvement actions and analyzing their respective cause-andeffect relationships. To this end, the Nominal Group Technique (NGT) and DEcision MAking Trial and Evaluation Laboratory (DEMATEL) were used, both recognized for their effectiveness in analyzing and visualizing complex systems. The study was conducted with the collaboration of a panel of experts composed of company employees, key clients and partners. The application of the methodologies enabled the identification of critical determinants for business growth, the understanding of interdependencies among variables and the prioritization of improvement actions. The results of this work contribute to the development of a structured and integrated strategic plan for Hidrotruck, Lda., strengthening its capacity for sustainable growth and value creation

Fragile foundations: The legacy of housing policy and financialization in Saint John

This MA Thesis examines the history of housing policy in Saint John to better understand its contemporary housing landscape. Saint John is a mid-sized city in Eastern Canada in the province of New Brunswick in the midst of a housing crisis. This housing crisis is a consequence of the financialization of housing and the public-private affordable housing sector. Saint John's housing landscape has become attractive for financialization. This is largely due to past housing policies which have shaped the city and made it particularly vulnerable to the consequences of the financialization of housing. Through socio-historical analysis, this paper examines past housing policies which shaped the city of Saint John and its contemporary financialized housing context. The socio-historical analysis will be supplemented by insight from interviews with workers and executives in the Saint John nonprofit housing sector. This will suggest that past housing policies have paved the way for the financialization of Saint John’s housing and affordable housing initiatives are perpetually undermined by landlords and other members of the owning class.Esta dissertação de mestrado examina a história das políticas de habitação em Saint John para compreender melhor o atual panorama habitacional. Saint John é uma cidade de média dimensão no leste do Canadá, na província de New Brunswick, que enfrenta uma crise habitacional. Esta crise é uma consequência da financeirização da habitação e do setor de habitação acessível público-privado. O panorama habitacional de Saint John tornou-se atrativo para a financeirização, em grande parte devido às políticas de habitação do passado que moldaram a cidade e a tornaram particularmente vulnerável às consequências da financeirização da habitação. Através de uma análise socio-histórica, este trabalho examina as políticas de habitação passadas que moldaram a cidade de Saint John e o seu atual contexto habitacional financeirizado. A análise socio-histórica será complementada por informações de entrevistas com trabalhadores e dirigentes do setor de habitação sem fins lucrativos em Saint John. Isso sugerirá que as políticas de habitação passadas abriram caminho para a financeirização da habitação em Saint John, e as iniciativas de habitação acessível são perpetuamente minadas por proprietários e outros membros da classe possuidora

Next-generation (digital) leaders: Project leadership in hybrid and remote environments

This study explores the essential skills required for effective leadership in hybrid and remote work environments, focusing on how Next-generation digital leaders perceive and respond to emerging challenges. Using a qualitative approach based on interviews and analysed through the Gioia methodology, the research integrates the principles of Servant Leadership to identify key competencies. Findings reveal that structural and market-oriented leadership, corporate communication and strategic use of digital tools are critical for successful project leadership in virtual contexts. The study contributes original insights by proposing new tools and frameworks to update and enhance the effectiveness and innovation of Servant Leadership in digitally mediated environments. These findings offer practical implications for organisations seeking to develop adaptive and empathetic leaders in increasingly decentralised work settings.Esta investigação analisa as competências essenciais para uma liderança eficaz em ambientes de trabalho híbridos e remotos, centrando-se na forma como os líderes digitais da nova geração percecionam e enfrentam os desafios emergentes. Através de uma abordagem qualitativa, baseada em entrevistas e analisada segundo a metodologia de Gioia, o estudo integra os princípios da Liderança Servidora para identificar competências-chave. Os resultados evidenciam que a liderança estrutural e orientada para o mercado, a comunicação corporativa e o uso estratégico de ferramentas digitais são determinantes para o sucesso na liderança de projetos em contextos virtuais. A investigação contribui com perspetivas originais ao propor novos instrumentos e modelos que atualizam e reforçam a eficácia e a inovação da Liderança Servidora em ambientes digitais. Estas conclusões oferecem implicações práticas relevantes para organizações que pretendem desenvolver líderes mais empáticos, com capacidades de adaptação e preparados para contextos de trabalho cada vez mais descentralizados

“Vinte passos em frente”: Reflexões sobre a potencial inclusão das trabalhadoras do sexo no campo português de combate ao tráfico

Nas últimas décadas, o combate ao tráfico de pessoas implicou a implementação de importantes instrumentos jurídicos multilaterais e o envolvimento de vários atores, tanto estatais quanto não estatais, incluindo organizações não governamentais. Contudo, os entendimentos sobre que é o tráfico – historicamente vinculado à prostituição – e as políticas para lhe fazer frente continuam a ser objeto de controvérsia, moldados pelos diferentes contextos geográficos e temporais, bem como pelas dinâmicas de poder entre os diversos atores do antitráfico. Em Portugal, as políticas de combate ao tráfico seguem as tendências internacionais, abordando o tráfico sobretudo como um problema criminal e de migração, o que se traduz numa abordagem securitária punitiva que limita a participação substancial da sociedade civil, em especial das/os trabalhadoras/es do sexo e das suas organizações. Este estudo mobiliza sete entrevistas semiestruturadas para explorar a interação entre uma organização portuguesa de trabalhadoras/es do sexo e o campo de combate ao tráfico, focando-se as suas experiências, perceções, orientações ideológicas e reivindicações. Analisa as suas conceções de tráfico, os métodos e canais que acionam para lidar com situações que possam ser consideradas tráfico, bem como as suas posições em relação ao paradigma atual de combate ao tráfico no país. Também explora a relação entre o Movimento dxs Trabalhadorxs do Sexo e a European Sex Workers’ Rights Alliance, com o objetivo de examinar até que ponto esta rede europeia pode influenciar o discurso e as ações da organização portuguesa e contribuir para a sua legitimação no contexto nacional.In recent decades, combating trafficking in persons has involved adopting key multilateral legal instruments and engaging state and non-state actors, including non-governmental organisations. However, understandings of trafficking – historically linked with prostitution – and the policies to fight it remain controversial, shaped by the differing geographical and temporal contexts, as well as the power dynamics between counter-trafficking actors. In Portugal, counter-trafficking efforts align with international trends, viewing trafficking primarily as a criminal and migration issue, thereby prioritising punitive security responses that limit active civil society involvement, particularly among sex workers and their organisations. This study mobilises seven semi-structured interviews to examine the interaction between a Portuguese sex worker organisation and the Portuguese counter-trafficking field, focusing on their experiences, perceptions, ideological orientations, and demands. It examines their conceptualisations of trafficking, the methods and channels through which they operate to deal with cases that may constitute trafficking, and their perspectives on the current counter-trafficking paradigm in Portugal. The study also delves into the relationship between the Portuguese organisation, Movimento dxs Trabalhadorxs do Sexo, and the European Sex Workers' Rights Alliance, assessing how the latter can influence the former’s discourses and actions and contribute to its legitimisation within the national context

Research on business model improvement of company A under the background of dual carbon

As economic globalization accelerates, energy as the core driver of economic development plays a crucial role in promoting high-quality economic growth. How to rationally plan energy use to continuously promote high-quality economic development while balancing energy, environmental management, and economic growth relationships is still an open question to governments worldwide. As the world's largest developing country, looking back at China's economic development trajectory, exploring low-carbon, green sustainable development paths has become urgent. Following China's 2020 "carbon peaking and carbon neutrality" commitment at the UN, these "dual carbon" goals were first written into the government work report as a national strategy. "Low carbon", "green", and "environmental protection" have become important contexts for China's energy structure adjustment and sustainable development. However, for a vast country like China, achieving industrial upgrading and energy structure within a timeframe to reach carbon peaking and neutrality presents both opportunities and enormous challenges for the government and energy enterprises. When the dual carbon goals were proposed, Company A, primarily based on coal and high energy-consuming industries, faced a crisis in adjusting its industrial structure and business model, hindering sustainable development potential. The challenge became how to leverage existing resources to optimize and upgrade industrial structure and business model, turning crisis into opportunity for sustainable development. This research examines Company A through PESTEL analysis, SWOT analysis, and Porter's Five Forces Model, exploring how traditional energy-intensive enterprises can achieve sustainable development through business model innovation. It implies transforming environmental pressures into development opportunities, enhancing market competitiveness and economic benefits while reducing carbon emissions, providing replicable practices and theoretical guidance for similar enterprises in carbon transition.Com a aceleração da globalização econômica, a "energia" como força motriz central do desenvolvimento econômico desempenha um papel crucial na promoção de uma economia de alta qualidade. Como planejar racionalmente o uso da energia para promover continuamente o desenvolvimento econômico de alta qualidade, equilibrando energia, gestão ambiental e crescimento econômico é um caminho que governos em todo o mundo buscam ativamente. Como o maior país em desenvolvimento do mundo, olhando para a trajetória do desenvolvimento econômico da China, explorar caminhos de desenvolvimento sustentável de baixo carbono e verde tornou-se urgente. Após o compromisso da China em 2020 na ONU com o "pico de carbono e neutralidade de carbono", essas metas de "duplo carbono" foram incluídas no relatório de trabalho do governo como estratégia nacional. "Baixo carbono", "verde" e "proteção ambiental" tornaram-se contextos importantes para o ajuste da estrutura energética e desenvolvimento sustentável da China. Para um país vasto como a China, alcançar a modernização industrial e otimização da estrutura energética dentro de um prazo apresenta oportunidades e enormes desafios para o governo e empresas de energia. Quando as metas de duplo carbono foram propostas, a Empresa A, baseada em indústrias de carvão e alto consumo energético, enfrentou uma crise na adaptação de sua estrutura industrial e modelo de negócios, dificultando seu potencial de desenvolvimento sustentável. Esta pesquisa examina a Empresa A através de análises PESTEL, SWOT e Cinco Forças de Porter, explorando como empresas tradicionais intensivas em energia podem alcançar desenvolvimento sustentável através da inovação do modelo de negócios, transformando pressões ambientais em oportunidades, melhorando a competitividade de mercado e benefícios econômicos enquanto reduzem emissões de carbono, fornecendo práticas replicáveis e orientação teórica para empresas semelhantes na transição de carbono

Agricultura e sustentabilidade na Guiné-Bissau

A dissertação aborda o sistema de produção agrícola e sustentável na Guiné-Bissau, bem como a sua importância no contexto ambiental, econômico e social. Sendo considerada uma alternativa essencial para a sustentabilidade, garante a segurança alimentar, aumento de rendimento da família e preservação e proteção do meio ambiente. A agricultura é uma prática significativa para o país, onde apresenta cerca de 50% do produto interno bruto, 80% de emprego, sendo considerada principal responsável pela exportação num dos países mais pobres do mundo. Considerada uma das soluções-chave para o desenvolvimento econômico, o país possui condições climáticas naturais e favoráveis ao cultivo de diversos produtos, que são eles: tubérculos, amendoim, óleo de palma, frutos e legumes, incluindo arroz, caju e outras culturas hortícolas. Seus recursos são abundantes na diversidade biológica. O trabalho considera três áreas para ilustrar a problemática da produção biológica no País: caju, arroz, central na dieta do País, caju, produto muito importante nas exportações, e hortícolas, fundamentais também na dieta do País. Trata-se de estudos de casos correspondentes a estes produtos e localizados na Guiné-Bissau. A investigação usou informação primária, recolhida através de entrevistas a atores-chave da agricultura da Guiné-Bissau, e informação secundária, recolhida em relatórios, e outros documentos oficiais.The dissertation addresses the sustainable agricultural production system in Guinea-Bissau, as well as its importance in the environmental, economic, and social context. Considered an essential alternative for sustainability, it ensures food security, increased family income, and environmental preservation and protection. Agriculture is a significant activity for the country, accounting for approximately 50% of gross domestic product, 80% of employment, and being considered the main export driver in one of the poorest countries in the world. Considered one of the key solutions for economic development, the country boasts natural and favorable climatic conditions for the cultivation of a variety of products, including tubers, peanuts, palm oil, fruits and vegetables, including rice, cashews, and other horticultural crops. Its resources are abundant in biological diversity. The study examines three areas to illustrate the challenges of organic production in the country: cashews, rice, a staple in the country's diet, cashews, a crucial export product, and vegetables, also essential to the country's diet. These case studies address these products and are located in Guinea-Bissau. The research used primary information collected through interviews with key agricultural stakeholders in Guinea-Bissau, and secondary information gathered from reports and other official documents

Como a semana de 4 dias pode ser uma vantagem competitiva para as empresas que a apliquem

Recentemente, têm surgidos questões relativamente à importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional em torno dos funcionários das empresas, devido a uma possível crescente necessidade dos mesmos em possuir um melhor bem-estar no local de trabalho e dessa forma se tornarem mais produtivos e motivados. Neste sentido, as expetativas dos trabalhadores tem criado estas questões nos seios das empresas, contribuindo a que estas repensem as suas políticas organizacionais, surgindo a hipótese de uma a semana de 4 dias. Porém, esta é uma temática emergente, e, dessa forma, ainda existem dúvidas e incertezas dos autores sobre o impacto da mesma, pelo que, surge então a relevância desta Dissertação, que tem por objetivo analisar se a semana de 4 dias é uma política organizacional com potencial de gerar uma fonte de vantagem competitiva sustentável para as empresas que a apliquem. Assim, a investigação teve por base uma análise através do Modelo VRIO, fomentada em entrevistas semiestruturadas a 20 profissionais, cujo cargo lhes permita possuir algum tipo de liderança, seja sobre trabalhadores, ou sobre alguma área da empresa. Desta forma, embora tenha havido uma divisão acentuada de resultados, a semana de trabalho 4 dias está mais próxima de poder gerar uma vantagem competitiva temporária com potencial de vantagem competitiva sustentável, segundo a opinião dos entrevistados. Neste sentido, as empresas que se consigam reorganizar, de forma adotar esta política organizacional sem comprometer o seu negócio, devem o fazer, pois a mesma pode contribuir a que estas se diferenciem a concorrência.Recently, discussions have intensified around the importance of work-life balance for employees, driven by a growing need for well-being in the workplace, which can enhance both motivation and productivity. In this sense, the growing expectations of employees have led companies to reconsider their organizational policies, leading to the emergence of the 4-day work week. However, this is an emerging topic, and as such, there are still doubts and uncertainties among authors about its real impact. This highlights the relevance of the present Dissertation, which aims to analyse whether the 4-day week can represent an organizational policy with the potential to generate a source of Sustainable Competitive Advantage for companies that implement it. The research was based on an analysis using the VRIO Model, supported by semi-structured interviews with 20 professionals in leadership roles, either managing employees or overseeing an area of the company. Although the findings revealed a notable division in the results, the 4-day work week seems more likely to generate a Temporary Competitive Advantage with the potential to evolve into a Sustainable Competitive Advantage. In this sense, companies able to reorganize effectively to implement this organizational policy without compromising operations, should consider it, as it may help them differentiate themselves from the competition