Factores socioeconómicos que influyen en el comercio ambulatorio en las afueras del mercado modelo de Chiclayo, 2021

El presente trabajo de investigación denominada “Factores socioeconómicos que influyen en el comercio ambulatorio en las afueras del mercado modelo de Chiclayo, 2021”, tiene como objetivo general determinar los factores socioeconómicos que influyen el comercio ambulatorio en las afueras del Mercado Modelo de Chiclayo, 2021. El problema de la gran mayoría de la población es que se encuentran en la búsqueda de trabajo para poder solventar sus necesidades y tener una mejor calidad de vida, y al no existir una mejor alternativa se ven en la necesidad de realizar la actividad informal como una salida y desempeñarse como comerciantes ambulantes. Para obtener resultados en dicha investigación se aplicó una encuesta, tomando como muestra a 68 comerciantes ambulantes del mercado modelo de Chiclayo, obtenida mediante el cálculo infinito y teniendo la aprobación del juicio de experto. El trabajo de investigación es de carácter mixto, de tipo descriptivo. Como resultado se obtuvo que los factores socioeconómicos que influyeron en el comercio ambulatorio de las afueras del mercado modelo de Chiclayo en el periodo de estudio fueron: migración, el nivel de educación, desempleo, zona de vivienda y dificultes para formalizarse. Por último, se concluyó que los factores socioeconómicos si influyen en el comercio ambulatorio de las afueras del mercado modelo de Chiclayo

Prevalencia de Fasciola hepática y su repercusión económica en vacunos sacrificados en el camal municipal de Lambayeque

La población vacuna sacrificada en el camal municipal de Lambayeque entre los años 2011 al 2015 y a través del formato epidemiológico de enfermedades detectadas en el centro de beneficio fueron analizadas a fin de establecer prevalencia de distomatosis hepática detectado por observación directa del hígado. De un total de 18559 vacunos sacrificados se encontró que 15 554 pertenecieron a hembras y 3 005 a machos, representando el 83,8 y 16.2% respectivamente. El total de hígados decomisados (2859) indicaron una prevalencia de 15.4%; de acuerdo a la procedencia del vacuno y del total de animales infestados el 58.38% fueron animales provenientes de la Sierra, el 25.32% provinieron de la Selva y el 16.3% de la Costa. Económicamente se encontró que por decomiso de hígados se registra una pérdida económica de 22300.20 soles y que equivale a un 3.08% de pérdidas económicas por distomatosis hepática

Diagnóstico agrosocioeconómico del centro poblado Huacapampa, distrito de Cañaris, provincia de Ferreñafe, departamento de Lambayeque.

La presente investigación se realizó con el propósito de estudiar las características agrarias y económicas del centro poblado “Huacapampa”, distrito de Cañaris, provincia de Ferreñafe, departamento de Lambayeque. Siendo que dicho centro poblado cuenta con 1064 pobladores que conforman a su vez 192 familias, la investigación se desarrolló en el nivel descriptivo con un diseño no experimental, estableciéndose como muestra la totalidad de las familias. La variable objeto de estudio fue Características agrosocioeconómicas, la cual fue dividida en dos dimensiones (características socioeconómicas y características agroeconómicas), la misma que se evaluó con la aplicación de una encuesta tipo cuestionario. Para el procesamiento de los datos se empleó el programa Microsoft Excel. Después del análisis descriptivo de los datos, se pudo concluir que el Centro Poblado Huacapampa, en el 2019, se caracterizó por tener familias de 5 a 6 hijos, con una mayoría de población soltera y quechua hablante, originaria del mismo lugar. Se pudo observar que el nivel educativo mayoritario en los padres fue el secundario, y en las madres, fue el primario. Además se pudo conocer que el centro poblado cuenta con una posta medica y la mayor parte de las familias cuenta con un seguro de salud vigente. En cuanto a las viviendas de la población, se caracterizan por ser de adobe, y cuentan con todos los servicios básicos (agua potable, desagüe, conexión eléctrica). La principal fuente de ingresos de las familias son las actividades agrícolas, reportándoles un ingreso mensual que va desde los 300 a 600 soles. En cuanto a las principales características de las actividades agropecuarias de las familias, podemos decir que la gran mayoría de las familias cuenta entre 0.1 y 2.5. Hectáreas de parcela, el principal abastecedor de semillas son los mismos agricultores vecinos, el cultivo predominante es el café, no fertilizan, realizando únicamente un control contra las plagas y deshierbado, pero no un control de enfermedades, siendo que enfrentan el problema de las plagas de sus cultivos como la dificultad principal para la realización de sus actividades agrícolas. Como fuente de financiamiento las familias del centro poblado utilizan sus ingresos propios, siendo que además, obtienen capacitación de instituciones públicas y suelen asociarse para obtener mayores ingresos y beneficios. Los productos son comercializados principalmente en Pucará.Castañeda Chavarry, Carlos EnriqueNieto Delgado, WilfredoPeña Orrego, Neptal

Factores de riesgos psicosociales y satisfacción laboral en trabajadores de salud ocupacional y atención médica en Chiclayo. Un análisis comparativo

El objetivo del estudio consistió en identificar las diferencias entre los factores de riesgos psicosociales y la satisfacción laboral en trabajadores de salud ocupacional y atención médica en Chiclayo. El diseño del estudio fue no experimental, transversal y de tipo descriptiva comparativa. La muestra estuvo conformada por 53 colaboradores a quienes se les aplicó el Cuestionario de Riesgos Psicosociales y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. Los resultados muestran que, en cuanto al nivel de las dimensiones de los factores de riesgos psicosociales, se observa la predominancia del nivel favorable; no obstante, la doble presencia y el trabajo activo y posibilidades de desarrollo, constituyó el factor de mayor exposición dañina para los colaboradores encontrándose en el nivel intermedio. En cuanto a la satisfacción laboral, prevalece el nivel regular; exceptuando condiciones físicas y/o materiales y relaciones sociales donde prevalece una alta satisfacción. En relación a las diferencias entre las dimensiones de los factores de riesgos psicosociales no se encontraron diferencias significativas en ambas empresas. Por otro lado, se encontró diferencia significativa en cuanto a las dimensiones de la satisfacción laboral donde las dimensiones relaciones sociales, desarrollo personal y desempeño de tareas son mayores en el Centro Médico. Se concluye que existen diferencias significativas entre el Centro Médico y la Clínica de Salud Ocupacional existiendo mayor satisfacción laboral y mayor presencia de factores de riesgos psicosociales en la primera empresa mencionada

Identificación y soluciones de las causas del bajo rendimiento de la mano de obra calificada en partidas de concreto armado de edificaciones preparadas in situ en la provincia de Lambayeque

Suárez Villegas César Manuel, (2021): “Identificación y soluciones de las causas del bajo rendimiento de la mano de obra calificada en partidas de concreto armado de edificaciones preparadas in situ en la provincia de Lambayeque. Tesis para optar el título de Ingeniero Civil. Facultad de Ingeniería de Ingeniería Civil, Arquitectura y de Sistemas, Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. La presente tesis, es una investigación descriptiva, con un diseño de campo, aplicada a la provincia de Lambayeque, dicha provincia consta de 12 distritos las cuales se mencionan: Lambayeque, Mochumí, Túcume, Illimo, Pacora, Jayanca, Motupe, Olmos, Chochope, Salas, San José, Mórrope. Por constituirse áreas de expansión., en donde se identifican y se dan soluciones a las causas del bajo rendimiento de la mano de obra calificada en partidas de concreto armado de edificaciones preparadas in situ en la provincia de Lambayeque, validándose de esta manera la hipótesis planteada en esta investigación. Además, esta investigación es un aporte científico a la construcción de obras de edificaciones en la provincia de Lambayeque por cuanto proporciona información objetiva y veraz, contribuyendo a la formulación razonable de los análisis de precios unitarios y por ende a la elaboración de presupuestos de obras de la provincia de Lambayeque. Para lograr la ejecución de la tesis, se procedió a recopilar información científica en repositorios digitales como Scielo, Google académico, Dialnet, sobre tópicos acerca de las causas del bajo rendimiento de la mano de obra calificada en las partidas de concreto armado, luego se confecciono un instrumento de recolección de datos que fue aplicado a 81 responsables de obra (ingenieros, arquitectos o maestro de obra) activos de la provincia de Lambayeque, para obtener información precisa , exacta, completa y rigurosa de identificar las causas y soluciones del bajo rendimiento de la mano de obra calificada , de acuerdo a su conocimiento y trayectoria laboral. Entre los resultados más significativos obtenidos se mencionan que el tipo de contrato, la calidad de quipos y maquinaria, la supervisión, los aspectos laborales, el clima como causas del bajo rendimiento de la mano de obra calificada. Asimismo, se menciona en las conclusiones alcanzadas mediante la aplicación de análisis concretos se determinó que no existe relación entre el mercado laboral la disponibilidad de insumos y el bajo rendimiento de mano de obra calificada

Relación entre estilos de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del puesto de control migratorio en el aeropuerto internacional Jorge Chávez de Lima

La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre los estilos de liderazgo y desempeño laboral de los trabajadores del Puesto de Control Migratorio en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, 2019. Los tipos de liderazgo estudiados son: Visionario, Carismático y Transformacional. El tipo de investigación fue correlacional con un diseño transversal, y como muestra se tomó a 94 trabajadores. Como técnica se empleó la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados del trabajo de campo nos muestran que si bien es cierto todos los tipos de liderazgo estudiados, a saber: Visionario, Carismático y Transformacional influyen positiva, directa y significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores, sin embargo, para los trabajadores Puesto de Control Migratorio en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, es el Liderazgo Visionario el tipo de liderazgo que más influye en su desempeño laboral. (Ver Tabla No 9). Finalmente, se llegó a concluir que, mediante el coeficiente de correlación de Pearson (Tabla No 10), se determinó una correlación positiva, directa y significativa muy fuerte entre estilos de liderazgo y desempeño laboral (r= ,989), siendo significativa con un p>0,05 y N la cantidad de colaboradores, por lo cual se infiere que, si aumenta una variable, aumenta la otra

Estrategias orientadas al dominio del idioma inglés para mejorar la capacidad gerencial del personal directivo y docente del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “David Sánchez Infante” – San Pedro de Lloc

Actualmente, las organizaciones se ven impulsadas a estar en constante capacitación, esto ayuda a lograr la ventaja competitiva necesaria para sobresalir entre otras empresas de su mismo rubro. Es por ello que es necesario que las personas que tienen a cargo la responsabilidad de las organizaciones, dominen el idioma inglés, esto les ayudará a estrechar lazos de ayuda mutua con empresas del exterior. La capacidad gerencial del Instituto David Sánchez Infante, se verá favorecida si sus integrantes, directivos y docentes dominan el idioma inglés; permitiéndoles ampliar horizontes y crear lazos con otras instituciones internacionales para el mejor desempeño de sus estudiantes y egresados. El presente proyecto plantea el problema de investigación: ¿De qué manera las estrategias orientadas al dominio del idioma inglés permitirán mejorar la capacidad gerencial del personal directivo y docente del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público “David Sánchez Infante”?, Se realizó la investigación utilizando una serie de métodos de recojo de información, como entrevistas y encuestas al personal directivo y docente con la intención de identificar las necesidades y dificultades del dominio de esta segunda lengua, redactando los resultados obtenidos, en los que intervino aspectos de estrategia gerencial, TIC e Inglés, Se propuso la utilización de un conjunto de herramientas TIC estableciendo un conjunto de estrategias orientadas a mejorar el dominio del inglés

“Sistema de gestión basado en la metodología del RCM para mejorar la disponibilidad de los equipos mecánicos de la línea de producción de barras de construcción N°1 de Siderperu, provincia del Santa, departamento de Ancash”

El presente trabajo de investigación se propuso el desarrollo e implementación de la metodología del Mantenimiento Centrado en la Confiabilidad (RCM), debido a que se tiene una baja disponibilidad de los equipos mecánicos de la línea de producción de Barras de Construcción N°1. El objetivo principal de la investigación es mejorar la disponibilidad de los equipos mecánicos de la línea de producción de Barras de Construcción N°1, para ello fue necesario utilizar algunas herramientas de análisis como el diagrama de Pareto, diagrama de causa-efecto o Ishikawa y la matriz de priorización de causa-raíz; con estas herramientas se definieron lo equipos, elementos y los principales problemas presentes en la línea de producción de Barras de Construcción N°1. La metodología utilizada fue la desarrollada por John Moubray en su libro de Mantenimiento Centrado en Confiabilidad; donde determina como desarrollar los modos de fallo de los equipos o elementos y a elaborar la hoja de decisión del RCM. Cabe precisar que para determinar que tipo de metodología o estrategia de mantenimiento se debe aplicar a los equipos o activos, Luis Mora en su libro de Mantenimiento, Planeación, Control y Ejecución, brinda las herramientas para sustentar la metodología adoptada. Se seleccionó 12 equipos de los cuales 77 elementos que los componen son los que generan los mayores problemas en la línea de producción de Barras de Construcción N°1. A lo elementos en mención acorde a su criticidad evaluada, modo de fallo y hoja de decisión del RCM, se le asigno una tarea especifica de mantenimiento con la finalidad de prevenir o eliminar la causa de la falla. Por último, la evaluación económica de la inversión genera un retorno de la inversión en 27 días y un margen de utilidad neta en el primer año de $ 510,337.22 que al tipo de cambio en nuestra moneda es S/1,959,694.92, por ello la propuesta en este trabajo de investigación resulta viable. Palabras claves: RCM, disponibilidad y confiabilidad

Modelo Social de Gerencia Pública sustentado en las teorías de Pierre Bourdieu, Max Weber y Martín Tanaka para fortalecer la participación ciudadana en la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo - 2018

De lo que se trata es de lograr efectividad, vale decir, ser eficiente y eficaz a la vez, conseguir objetivos y metas y conseguir el uso óptimo de los recursos. El objetivo de la presente investigación es Diseñar un Modelo Social de Gerencia Pública para fortalecer la Participación Ciudadana en la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz, Chiclayo. Metodológicamente aplicamos encuestas y entrevistas a 30 autoridades de la municipalidad. Luego de haber terminado esta parte procedimos a delimitar las teorías: Teoría de Habitus de Pierre Bourdieu, Teoría de la Burocracia de Max Weber y la Teoría de la Participación Ciudadana de Martin Tanaka, permitiendo explicar el problema y fundamentar la propuesta. Los resultados muestran deficiencias en la gestión de gobierno local, ya que no se han fortalecido las políticas de participación, es decir, los mecanismo de participación ciudadana y los espacios de concertación para el planeamiento y desarrollo de la localidad no se vienen concretizando, así mismo, la relación entre el gobierno y la población es débil, ya que no existe la comunicación debida, existe una débil identidad local que genera desinterés en el logro de objetivos y por ende el desarrollo local de la comunidad; la población asume un rol estático frente a los problemas pues consideran que sólo es el gobierno quién debe solucionar los problemas. Concluimos como alcances de la investigación, haber justificado el objeto de estudio y elaborado la propuesta

Modelo sistémico de gestión administrativa basada en procesos, para el centro de producción de ingeniería de sistemas en la universidad nacional Pedro Ruiz Gallo - Lambayeque – Perú

La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo (UNPRG), está ubicada al norte del Perú. Presenta diversos problemas uno de ellos es el insuficiente recurso económico recibido por parte del Estado, sumado a esto se tiene el no licenciamiento, que “cortó” aún más los recursos. Frente a esto, es posible obtener recursos económicos, vía centros de producción, uno de ellos es el centro de producción de ingeniería de sistemas (CPIS), quien, como todos, funciona sin un modelo que organice, coordine, operativice y gestione adecuadamente sus acciones, en un entorno competitivo, que requiere servicios de capacitación de calidad a sus clientes (estudiantes, egresados, otros), de ingeniería y arquitectura. Ante este panorama se utilizaron métodos para elaborar planes (estratégico y de tecnologías), identificar los procesos de negocio, de la mano con técnicas de investigación como las entrevistas al personal clave del CPIS. Finalmente, se logró elaborar los planes e instrumentos de gestión requeridos, que, bajo el marco de los lineamientos de la universidad, y la teoría identificada permitirán enrumbar empresarialmente al CPIS hacia adecuados niveles de rentabilidad económica, en armonía con la calidad del servicio a sus clientes, logrando ventajas competitivas en el mercado