Organizational climate and engagement in employees of a private company in metropolitan Lima, Lima - 2025

Este estudio tuvo como finalidad de identificar la relación entre el clima organizacional y el engagement en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana. La investigación se enmarcó dentro de un enfoque cuantitativo, método hipotético-deductivo, con diseño no experimental, correlacional, básico y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 121 trabajadores varones y mujeres de una empresa de restaurantes de Lima, que respondieron la Escala de Clima Social Laboral (WES) y la Escala de engagement laboral Utrecht. Los resultados mostraron que el clima organizacional manifiesta una correlación significativa débil positiva con el engagement (rho=0.31; p<0.05); del mismo modo, presentó correlaciones con las dimensiones: vigor (rho=0.54; p<0.05), dedicación (rho=0.44; p<0.05) y absorción (rho=0.40; p<0.05). Se concluyó que especialmente el clima organizacional está asociado al engagement de los trabajadores.The purpose of this study was to identify the relationship between organizational climate and employee engagement in a private company in metropolitan Lima. The research was conducted using a quantitative approach, a hypothetical-deductive method, and a non experimental, correlational, basic, and cross-sectional design. The sample consisted of 121 male and female employees from a restaurant company in Lima, who responded to the Social Work Climate Scale (WES) and the Utrecht Work Engagement Scale. The results showed that organizational climate exhibited a significant weak positive correlation with employee engagement (rho=0.31; p<0.05); it also showed correlations with the following dimensions: vigor (rho=0.54; p<0.05), dedication (rho=0.44; p<0.05), and absorption (rho=0.40; p<0.05). It was concluded that, in particular, the organizational climate is associated with employee engagement.Innovación en salud integral y gestión sanitaria

Psychosocial factors and job satisfaction among teachers at a public university in Piura, 2025

En el ámbito universitario, la satisfacción laboral de los docentes se considera un aspecto esencial para garantizar tanto la calidad educativa como el bienestar institucional. Investigaciones han demostrado que elementos psicosociales, como el ambiente laboral, el estrés, la motivación y el apoyo social, son determinantes en la percepción de satisfacción de los docentes. El propósito de este estudio es determinar la relación directa entre los factores psicosociales y la satisfacción laboral de los docentes universitarios de una universidad pública en Piura. Se llevó a cabo una investigación de tipo básica, cuyo método es hipotético-deductivo, con un diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, utilizando un enfoque cuantitativo. La muestra estuvo compuesta por 80 docentes de las Facultades de Ingeniería Industrial y Mecatrónica, a quienes se les aplicó dos cuestionarios sobre factores psicosociales y satisfacción laboral S20/23. Los resultados evidenciaron que dicha relación es de carácter negativo y de magnitud moderada. Rho de Spearman = -0.429 y p = 0.000. En la variable de Factores psicosociales el 50% se encuentra en un nivel bajo de factores psicosociales, mientras que el otro 50% presenta un nivel medio. En la variable de satisfacción laboral el 56.3% se encuentra en un nivel alto de satisfacción laboral, el 38.8% en un nivel medio y solo el 5% en nivel bajo. Esto significa que a medida que los factores psicosociales resultan más desfavorables, la satisfacción laboral disminuye en los docentes.In the university setting, faculty job satisfaction is considered essential for ensuring both educational quality and institutional well-being. Research has shown that psychosocial factors, such as the work environment, stress, motivation, and social support, are determinants of faculty satisfaction. The purpose of this study is to determine the direct relationship between psychosocial factors and the job satisfaction of university faculty members at a public university in Piura. A basic research study was conducted using a hypothetical-deductive method, with a non-experimental, cross-sectional correlational design, and a quantitative approach. The sample consisted of 80 teachers from the Faculties of Industrial Engineering and Mechatronics, who were administered two questionnaires on psychosocial factors and job satisfaction S20/23. The results showed that this relationship is negative and of moderate magnitude. Spearman's rho = -0.429 and p = 0.000. This means that as psychosocial factors become more unfavorable, job satisfaction decreases among teachers. In the Psychosocial Factors variable, 50% had a low level of psychosocial factors, while the other 50% had a medium level. In the Job Satisfaction variable, 56.3% had a high level of job satisfaction, 38.8% had a medium level, and only 5% had a low level. This means that as psychosocial factors become more unfavorable, job satisfaction decreased among teachers.Educación de calidad para la formación integra

Pressure pain sensitivity and functional disability in patients with chronic nonspecific low back pain among administrative workers in Lima, 2025

Objetivo: El objetivo descrito fue determinar la relación entre la sensibilidad al dolor por presión y discapacidad funcional en trabajadores administrativos de Lima durante el año 2025. Metodología: Este estudio empleó un método hipotético-deductivo, un enfoque cuantitativo y un tipo aplicada de investigación. Significando que nuestro estudio es un estudio no experimental, relacional y transversal en trabajadores administrativos del centro de rehablitación NovaRehabilita, en San Isidro, Lima, 2025. Resultados: La muestra fue setenta y ocho adultos mayores (n=78), el 35.9% (n=28) fue del sexo femenino y el 64.1% (n=50) era del sexo masculino con una edad promedio de 44.60 años (±11.43). Despues de realizar los análisis de ANOVA existió diferencias significativas entre la sesnibilidad al dolor y el nivel de discapacidad (p < 0.001). Conclusión: Se concluye que existe relación entre el dolor por presión y discapacidad funcional en pacientes con lumbalgia crónica inespecífica en trabajadores administrativos en Lima, 2025.Objective: The objective described was to determine the relationship between pressure pain sensitivity and functional disability in administrative workers in Lima during the year 2025. Methodology: This study employed a hypothetico-deductive method, a quantitative approach, and applied research. This study is a non-experimental, relational, and cross-sectional study among administrative workers at the NovaRehabilita rehabilitation center in San Isidro, Lima, Peru. Results: The sample consisted of seventy-eight older adults (n=78); 35.9% (n=28) were female and 64.1% (n=50) were male, with a mean age of 44.60 years (±11.43). After performing ANOVA analyses, significant differences were found between pain sensitivity and disability level (p < 0.001). Conclusion: It is concluded that there is a relationship between pressure pain and functional disability in patients with chronic nonspecific low back pain among administrative workers in Lima, 2025.Innovación en salud integral y gestión sanitaria

Respiratory capacity and grip strength in Brazilian Jiu-Jitsu athletes in Lima, Peru - 2025

A nivel mundial se evidenció que entre los años 2011 y 2016 la población adulta fue una de las más activas físicamente (2). Los deportes de combate más practicados en Sudamérica es el Jiu Jitsu Brasilero (JJB) (6). En Bulgaria, se tiene en cuenta que los deportistas jóvenes incrementan el volumen pulmonar como el flujo pico espiratorio (PEF) después del entrenamiento donde se evidenció que el PEF incrementó un 15% (10). Un estudio realizado en Brasil pudo identificar en deportistas de JJB que a mayor tiempo de entrenamiento como 90 minutos la fuerza de agarre va disminuyendo. La diferencia entre la fuerza de agarre al inicio y al final del entrenamiento fue del 13% (15)(16). Por lo expuesto anteriormente, es importante explorar la relación entre la capacidad respiratoria y fuerza de agarre en deportistas de Jiu Jitsu brasilero en Lima- Perú. Objetivos: Determinar la relación de capacidad respiratoria y la fuerza de agarre en deportistas de Jiu Jitsu brasilero en Lima 2025, evaluar la capacidad respiratoria y sus dimensiones bueno, medio y malo. Material y Métodos: Tipo de investigación básica de alcance hipotético – deductivo; diseño no experimental, transversal de enfoque cuantitativo; la población está conformada por 85 deportistas de Jiu Jitsu brasilero que entrenan en academias de Lima- Perú; se elaboró un formulario de recolección de datos; se realizará la prueba de la flujometría y dinamometría.Globally, it was observed that between 2011 and 2016, the adult population was one of the most physically active (2). The most practiced combat sport in South America is Brazilian Jiu-Jitsu (BJJ) (6). In Bulgaria, it is noted that young athletes increase lung volume and peak expiratory flow (PEF) after training, where PEF was shown to increase by 15% (10). A study conducted in Brazil identified that grip strength decreases with longer training sessions, such as 90 minutes. The difference between grip strength at the beginning and end of training was 13% (15)(16). Therefore, it is important to explore the relationship between respiratory capacity and grip strength in Brazilian Jiu-Jitsu athletes in Lima, Peru. Objectives: To determine the relationship between respiratory capacity and grip strength in Brazilian Jiu-Jitsu athletes at Lima 2025, and to evaluate respiratory capacity and its dimensions: good, average, and poor. Materials and Methods: This is a basic research study with a hypothetical-deductive scope; a non-experimental, cross-sectional design with a quantitative approach; the population consists of 85 Brazilian Jiu-Jitsu athletes who train in academies in Lima, Peru; a data collection form was developed; and flowmetry and dynamometry tests will be performed.Innovación en salud integral y gestión sanitaria

Omnichannel Approach as a Means to Enhance the Student Experience in a Private University, Lima 2025

El presente informe de suficiencia profesional está basado en la experiencia laboral del investigador en el contexto universitario, la atención a los estudiantes enfrenta varios desafíos, como la sobrecarga de solicitudes, la dispersión de canales de comunicación y la falta de un sistema centralizado para gestionar la información de los estudiantes. Estos problemas dificultan una atención ágil y eficiente, generando demoras, confusión y malestar tanto para los estudiantes como para el personal administrativo. La omnicanalidad surge como una solución clave a estos retos, integrando múltiples canales de comunicación (presenciales, digitales y telefónicos) en un solo sistema coherente. Esta herramienta permite ofrecer un servicio más fluido y personalizado, asegurando que los estudiantes puedan acceder a soporte a través del medio que prefieran, ya sea, chat en línea o plataformas sociales. Además, la omnicanalidad ofrece la ventaja de la trazabilidad en la información, lo que facilita el seguimiento de cada caso desde el primer contacto hasta su resolución. Esto no solo mejora la eficiencia en la atención, sino que también optimiza el tiempo de respuesta y brinda a los estudiantes un historial detallado de sus solicitudes. En este sentido, la implementación de la omnicanalidad ha sido una herramienta vital para garantizar una atención integral y de calidad en las universidades, mejorando la experiencia del estudiante y fortaleciendo la gestión administrativa.This professional sufficiency report is based on my work experience in the university context; student service faces several challenges, such as the overload of requests, the dispersion of communication channels and the lack of a centralized system to manage student information. These problems make agile and efficient attention difficult, generating delays, confusion and discomfort for both students and administrative staff. Omnichannel emerges as a key solution to these challenges, integrating multiple communication channels (in-person, digital and telephone) into a single coherent system. This tool allows us to offer a more fluid and personalized service, ensuring that students can access support through the medium they prefer, whether online chat or social platforms. In addition, omnichannel offers the advantage of information traceability, which makes it easier to follow each case from the first contact to its resolution. This not only improves service efficiency, but also optimizes response time and provides students with a detailed history of their requests. In this sense, the implementation of omnichannel has been a vital tool to guarantee comprehensive and quality attention in universities, improving the student experience and strengthening administrative management.Gestión estratégica para el desarrollo económico y organizacional sostenible

Smile types and facial patterns in patients treated at a private clinic in Lima, 2025

El propósito de este estudio fue determinar la relación de tipos de sonrisa y patrón facial en pacientes de una clínica privada de Lima, 2025. Se realizó un estudio relacional, no experimental, prospectivo y transversal, evaluando a 80 pacientes que asistieron clínica privada MQ Dent EIRL, a través de un formulario de recogida de datos. Se evidencia que la distribución de los tipos de sonrisa según el patrón facial. Se observa que el tipo de sonrisa I es el más frecuente, representando el 38.8% del total, predominando especialmente en los individuos con patrón euriprosopo (16.3%). Le sigue el tipo II con 31.3%, siendo más común en los sujetos leptoprosopos (16.3%). El tipo V ocupa el tercer lugar con 20%, destacando nuevamente en el patrón euriprosopo (10%). En cambio, los tipos III y IV son los menos frecuentes, con 3.8% y 6.3% respectivamente, distribuidos de manera equitativa entre los tres patrones faciales. En general, se aprecia una ligera tendencia a que los individuos con patrón euriprosopo presenten con mayor frecuencia los tipos de sonrisa I y V, mientras que los leptoprosopos se asocian más con el tipo II, el valor p fue superior a 0,05. Dado que los resultados no son estadísticamente significativos, se infiere que no existe relación de los tipos de sonrisa con el patrón facial en pacientes atendidos en una clínica privada de Lima, 2025.The objective of this study was to determine the relationship between smile types and facial patterns in patients treated at a private clinic in Lima, 2025. A relational, non- experimental, prospective, and cross-sectional study was conducted, evaluating 80 patients who attended the private clinic MQ Dent EIRL, using a data collection form. The distribution of smile types according to facial pattern is evident. It is observed that smile type I is the most frequent, representing 38.8% of the total, predominating especially in individuals with a euriprosopic pattern (16.3%). This is followed by type II with 31.3%, which is more common in subjects with leptoprosopic patterns (16.3%). Type V ranks third with 20%, again standing out in the euriprosopic pattern (10%). In contrast, types III and IV are the least frequent, with 3.8% and 6.3% respectively, distributed equally among the three facial patterns. In general, there is a slight tendency for individuals with a euriprosopic pattern to present more frequently with smile types I and V, while leptoprosopic individuals are more associated with type II, with a p-value greater than 0.05. Given that the results are not statistically significant, it can be inferred that there is no relationship between smile types and facial patterns in patients treated at a private clinic in Lima, 2025.Innovación en salud integral y gestión sanitaria

Peripheral muscle strength and musculoskeletal disorder in physiotherapy students at an institute, Cercado de Lima, 2025

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la fuerza muscular periférica y el trastorno musculoesquelético en estudiantes de fisioterapia de un instituto del Cercado de Lima durante el año 2025. investigación cuantitativa, no experimental, transversal yOcorrelacional, conOunaOmuestraOde 85 estudiantes seleccionados según criterios de inclusión y exclusión. Se emplearon dos instrumentos validados: el dinamómetro hidráulico Jamar para medir la fuerza muscular periférica y el Cuestionario Nórdico Estandarizado para evaluar los trastornos musculoesqueléticos. Los resultados mostraron que el 67% de los participantes eran mujeres y la mayoría tenía entre 20 y 24 años (48%), con una edad media de 23.74 años. Respecto a la fuerza muscular periférica, el 50.6% de la muestra presentó fuerza normal, el 24.7% fuerza débil y el 24.7% fuerza fuerte. La prevalencia de trastornos musculoesqueléticos fue mayor en cuello (75%), columna (71%) y hombro (60%), y menor en codo/antebrazo (25%) y mano/muñeca (22%). El análisis estadístico mediante la correlación de Spearman reveló una relación inversa y significativa entre la fuerza muscular periférica y los trastornos musculoesqueléticos (r=−0.527, p=0.046), indicando que a menor fuerza muscular, mayor incidencia de trastornos. Además, se encontraron correlaciones positivas y significativas entre la fuerza muscular periférica y las dimensiones codo/antebrazo (r=0.788, p=0.023) y mano/muñeca (r=0.811, p=0.000), mientras que no se hallaron correlaciones significativas en cuello, hombro y región dorsal/lumbar.The present research aimed to determine the relationship between peripheral muscle strength and musculoskeletal disorders in physiotherapy students at an institute in Cercado de Lima, Peru, during 2025. This study was developed under a quantitative, non-experimental, cross-sectional, and correlational approach, with a sample of 85 students selected according to inclusion and exclusion criteria. Two validated instruments were used: the Jamar hydraulic dynamometer to measure peripheral muscle strength and the Nordic Standardized Questionnaire to assess musculoskeletal disorders. The results showed that 67% of the participants were women, and the majority were between 20 and 24 years old (48%), with a mean age of 23.74 years. Regarding peripheral muscle strength, 50.6% of the sample presented normal strength, 24.7% weak strength, and 24.7% strong strength. The prevalence of musculoskeletal disorders was higher in the neck (75%), spine (71%), and shoulders (60%), and lower in the elbow/forearm (25%) and hand/wrist (22%). Statistical analysis using Spearman’s correlation revealed an inverse and significant relationship between peripheral muscle strength and musculoskeletal disorders (r = −0.527, p = 0.046), indicating that lower peripheral muscle strength was associated with a higher incidence of musculoskeletal disorders. Additionally, significant positive correlations were found between peripheral muscle strength and the elbow/forearm (r = 0.788, p = 0.023) and hand/wrist (r = 0.811, p = 0.000) dimensions, while no significant correlations were found for the neck, shoulder, or dorsal/lumbar regions.Innovación en salud integral y gestión sanitaria

Motivation and work performance of staff working in hemodialysis clinics in San Juan de Lurigancho Lima – 2024

Este estudio de trabajo de investigación tuvo como objetivo “Determinar si existe una relación entre motivación y desempeño laboral del personal de salud que trabaja en clínicas de hemodiálisis en San Juan de Lurigancho, 2024”. Materiales y métodos: El método utilizado es el hipotético-deductivo, con un enfoque cuantitativo y de naturaleza aplicada. El diseño de la investigación es no experimental, con un corte transversal, y se sitúa en un nivel correlacional. La muestra estará conformada por 120 trabajadores de 6 de clínicas ubicadas en San Juan de Lurigancho. Se emplearon dos encuestas: el cuestionario de motivación laboral para la variable motivación y el cuestionario de desempeño laboral, para la segunda variable, este cuestionario fue de escala tipo Likert y ambos cuestionarios fueron validados, confiables y los datos obtenidos fueron procesados en el programa SPSS 28. Resultado: La mayoría de los encuestados, presentan altos niveles de motivación, con un 55.8% de los empleados reportando un nivel alto y un 15.0% un nivel muy alto. En cuanto al desempeño laboral, se observa que el 47.5% tiene un desempeño medio y un 47.5% un desempeño alto. Solo el 5.0% del personal reporta un desempeño bajo. Conclusión: Se encontró una correlación muy alta entre motivación y desempeño laboral, con un coeficiente de correlación de 0.995 y un valor de significancia de 0.000, lo que confirma la relación significativa entre ambas variables.This research work study aimed to "Determine if there is a relationship between motivation and job performance of health personnel working in hemodialysis clinics in San Juan de Lurigancho, 2024". Materials and methods: The method used is hypothetical-deductive, with a quantitative approach and of an applied nature. The research design is non-experimental, with a cross-section, and is located at a correlational level. The sample will be made up of 120 workers from 6 clinics located in San Juan de Lurigancho. Two surveys were used: the work motivation questionnaire for the motivation variable and the work performance questionnaire for the second variable, this questionnaire was a Likert-type scale and both questionnaires were validated, reliable and the data obtained were processed in the SPSS 28 program. Result: The majority of respondents present high levels of motivation, with 55.8% of employees reporting a high level and 15.0% a very high level. Regarding job performance, it is observed that 47.5% have an average performance and 47.5% a high performance. Only 5.0% of the staff report a low performance. Conclusion: A very high correlation was found between motivation and job performance, with a correlation coefficient of 0.995 and a significance value of 0.000, which confirms the significant relationship between both variables.Innovación en salud integral y gestión sanitaria

Healthy lifestyle and university academic performance in nursing students of a Private University in Lima, 2024

Introducción: Se partió de la premisa de que un estilo de vida saludable, caracterizado por hábitos que promueven el bienestar físico, mental y social, se asocia a un mejor desempeño académico. Objetivo: Determinar la relación entre el estilo de vida saludable y el rendimiento académico universitario en alumnos de Enfermería de una universidad privada de Lima en 2024. Metodología: Estudio cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra se conforma por 133 estudiantes de Enfermería. Se utilizaron dos cuestionarios: el Cuestionario de Estilo de Vida Saludable (CEVS) y la Escala de Rendimiento Académico Universitario (ERAU). El análisis de datos incluyó estadística descriptiva y la prueba Rho de Spearman para evaluar la correlación entre las variables. Resultados: Los datos mostraron una correlación positiva y estadísticamente significativa entre el estilo de vida saludable y el rendimiento académico (Rho=,476; p<,01). Asimismo, se encontraron correlaciones positivas y significativas entre las dimensiones Física/Mental (Rho=,374; p<,01), Social (Rho=,340; p<,01) y Ético-Moral (Rho=,482; p<,01) del estilo de vida saludable con el rendimiento académico. Sin embargo, no se halló una relación significativa entre la dimensión Académico/Familiar y el rendimiento académico. Conclusión: Se determinó relación positiva entre el estilo de vida saludable y el rendimiento académico en estudiantes de enfermería. Las dimensiones Física/Mental, Social y Ético-Moral del estilo de vida saludable se asocian a un mejor rendimiento académico.Introduction: The premise was that a healthy lifestyle, characterized by habits that promote physical, mental, and social well-being, is associated with better academic performance. Objective: To determine the relationship between a healthy lifestyle and university academic performance in nursing students at a private university in Lima in 2024. Methodology: A quantitative study with a non-experimental, cross-sectional, and correlational design. The sample consisted of 133 nursing students. Two questionnaires were used: the Healthy Lifestyle Questionnaire (CEVS) and the University Academic Performance Scale (ERAU). Data analysis included descriptive statistics and Spearman's Rho test to assess the correlation between variables. Results: The data showed a positive and statistically significant correlation between a healthy lifestyle and academic performance (Rho = .476; p < .01). Likewise, positive and significant correlations were found between the Physical/Mental (Rho=.374; p<.01), Social (Rho=.340; p<.01), and Ethical-Moral (Rho=.482; p<.01) dimensions of healthy lifestyle and academic performance. However, no significant relationship was found between the Academic/Family dimension and academic performance. Conclusion: A positive relationship was determined between healthy lifestyle and academic performance in nursing students. The Physical/Mental, Social, and Ethical-Moral dimensions of healthy lifestyle are associated with better academic performance.Innovación en salud integral y gestión sanitaria

Phenotypic and immunochromatographic detection methods for the diagnosis of oxa-48like, in microbiological cultures, level III-1 hospital, Lima, 2024

La propagación de enterobacterias resistentes a carbapenémicos representa un desafío grave para la salud pública, tanto a nivel nacional como internacional. Este problema eleva el riesgo sanitario y dificulta los tratamientos clínicos. En los hospitales de nuestro país, especialmente en la capital, se ha observado un notable aumento de enterobacterias con el fenotipo OXA-48-like. Este estudio tiene como objetivo principal determinar la validez diagnostica de los métodos fenotípicos e inmunocromatografía para la identificación de OXA-48 like, en cultivos microbiológicos. Materiales y métodos utilizados: Es un estudio descriptivo retrospectivo de corte transversal. La población del estudio estará conformada por todos los cultivos intrahospitalarios positivo a enterobacterias con sospecha de carbapenemasas que se procesaron en el periodo del estudio. La muestra estará conformada por todos los cultivos intrahospitalarios positivos a carbapenemasas que se procesaron en el periodo del estudio, se realizara un muestro probabilístico por conveniencia. Para la confirmación de carbapenemasas, se realizarán pruebas fenotípicas. Test de Hodge Modificado, Método de Inactivación de Carbapenemes (mCIM – modified Carbapenem Inactivation Method), Método de sinergia de disco con Ácido Borónico, Método de sinergia de doble disco con EDTA, Blue-CARBA y el Test de Inmunocromatografía de flujo lateral CORIS.The spread of carbapenem-resistant Enterobacteriaceae represents a serious public health challenge, both nationally and internationally. This problem increases health risks and complicates clinical treatments. In hospitals in our country, especially in the capital, a notable increase in Enterobacteriaceae with the OXA-48-like phenotype has been observed. This study aims to determine the diagnostic validity of phenotypic and immunochromatographic methods for the identification of OXA-48-like Enterobacteriaceae in microbiological cultures. Materials and methods used: This is a retrospective, cross-sectional, descriptive study. The study population will consist of all in-hospital cultures positive for Enterobacteriaceae suspected of producing carbapenemases that were processed during the study period. The sample will consist of all in-hospital cultures positive for carbapenemases that were processed during the study period. A probabilistic convenience sampling method will be used. For the confirmation of carbapenemases, phenotypic tests will be performed. These include the Modified Hodge Test, the Carbapenem Inactivation Method (mCIM), the Boronic Acid Disk Synergy Method, the EDTA Double Disk Synergy Method, Blue-CARBA, and the CORIS Lateral Flow Immunochromatography Test.Tecnologías emergentes y experimentación en salud