Distance sujective et performance de s\ue9curit\ue9 dans des contextes multiculturels : le r\uf4le de la mod\ue9ration dans le climat de s\ue9curit\ue9

Abstract

L'objectif de notre recherche est d'\ue9valuer la relation existante entre la distance subjective qui s\ue9pare les membres d'un m\ueame groupe de travail et la performance de s\ue9curit\ue9. La distance subjective est d\ue9finie et \ue9tudi\ue9e en consid\ue9rant trois formes possibles de dispersion (King et Frost, 2002): la dispersion sociale (\ue0 partir des diff\ue9rences d\ue9mographiques et culturelles), la dispersion temporelle (\ue0 partir de la diff\ue9rence entre les cr\ue9neaux horaires des membres d'un groupe qui travaillent en rotations d'\ue9quipes) et la dispersion spatiale (dans le sens physico-spatial). La performance de s\ue9curit\ue9 peut \ueatre mesur\ue9e selon deux dimensions : la conformit\ue9 en mati\ue8re de s\ue9curit\ue9 et la participation \ue0 la s\ue9curit\ue9 (Griffin e Neal, 2000). Notre recherche a pour but de v\ue9rifier, d'une part si la distance subjective a un effet sur la performance de s\ue9curit\ue9 et, d'autre part, si le climat de s\ue9curit\ue9 (Zohar, 2008) joue un r\uf4le de mod\ue9ration dans la relation entre la distance subjective et la performance de s\ue9curit\ue9. Le mod\ue8le ici propos\ue9 consid\ue8re la distance subjective comme pr\ue9dictive de la performance de s\ue9curit\ue9 et le climat de s\ue9curit\ue9 comme variable de mod\ue9ration. La recherche, encore en cours, se d\ue9roule dans le d\ue9partement de V\ue9rone, la partie de la V\ue9n\ue9tie la plus touch\ue9e par les accidents du travail en 2009, celle o\uf9 se trouve le plus grand nombre de travailleurs \ue9trangers touch\ue9s par des accidents du travail. Environ deux cents employ\ue9s, dont 30% de travailleurs \ue9trangers, sont pr\ue9vus pour cette \ue9tude. Des questionnaires d'auto-\ue9valuation sont propos\ue9s pour mesurer les construits de l'\ue9tude. La performance de s\ue9curit\ue9 est \uab\ue9valu\ue9e \ue0 partir de l'\ue9chelle Griffin et Neal (2000) qui mesure les deux dimensions de performance, \ue0 partir de 4 item chacune. L'analyse des donn\ue9es sera effectu\ue9e en utilisant des mod\ue8les d'\ue9quations structurales. Les premiers r\ue9sultats semblent indiquer un effet de la distance subjective sur la performance de s\ue9curit\ue9 : plus la distance augmente, plus la performance diminue. En outre, ils semblent confirmer que le climat de s\ue9curit\ue9 joue un r\uf4le strat\ue9gique pour am\ue9liorer la performance de s\ue9curit\ue9