Rippikoulukirjojen seksuaalikasvatuksen ja -opetuksen tavoitteet

Tutkitaan Rippikouluoppaan IV sekä Elämä – usko – rukous – Rippikoulusuunnitelman 2001 valossa, kuinka Rippikoulun opettajien oppaissa on hyödynnetty edellä mainittujen linjauksia ja toimintaideoita. Tutkimuksessa tarkastellaan, mitä Rippikouluopas IV sekä Elämä – usko – rukous – Rippikoulusuunnitelma 2001 pitää tärkeänä tavoitteena seksuaalikasvatuksen opetuksessa. Tutkitaan, onko rippikoulun ohjaajan kirjoista löydettävissä sama tavoitesuuntaus, jotka Rippikouluoppaan IV ja Elämä – usko – rukous – Rippikoulusuunnitelma 2001 pitävät sisällään. Rippikouluopas IV nostaa esiin kolme tärkeää asiaa, jotka seksuaalikasvatuksessa erityisesti tulee nostaa esiin. Se opastaa avaamaan käsitteitä, jotta nuori tietää, mitä seksuaalisuutta koskevalla sanalla oikeasti tarkoitetaan. Seksuaalikasvatuksen tulee olla myös foorumi tunteiden käsittelemiselle. Ryhmän tulisi olla turvallinen jokaiselle rippikoululaiselle, jotta jokainen uskaltaisi olla oma itsensä. Kolmantena nostetaan esiin seksuaalisuuden pyhyys. Elämä – usko – rukous – rippikoulusuunnitelma 2001 nostaa esiin kolme koria ja jokaisella oppitunnilla tulisi hyödyntää elämää – uskoa ja rukousta.In this thesis I will study the guidelines of the Confirmation Class Textbook IV (Rippikouluopas IV) and the Confirmation Class Plan 2001, Life - Faith - Prayer (Rippikoulusuunnitelma 2001, Elämä - usko - rukous). I will study if the Confirmation Class Teachers' Handbook emphasizes these guidelines. I will research what the Confirmation Class Textbook IV and the Confirmation Class Plan 2001 consider their main aims in sex education. I will then study if the Teachers' Handbook makes use of the same guiding principles.The Confirmation Class Textbook IV emphasizes three aspects of sex education. Firstly, It points out the importance of analysing concepts as this will help young people to understand the real meaning of vocabulary used in sex education. Secondly, according to the Textbook IV, sex education should be a forum for dealing with emotions. The group should be safe for every con-firmand and encourage them to be themselves. Thirdly, the sacredness of sexuality is empha-sized.The Confirmation Class Plan 2001 emphasizes three different themes. Every Confirmation Class should make use of life, faith and prayer

Syöpäkuntoutujan asettamat tavoitteet kuntoutumisellensa ja niiden toteutuminen

Opinnäytetyö oli osana Lounais-Suomen Syöpäyhdistys r.y.:n (LSSY) ja Turun ammattikorkeakoulun yhteistyössä tekemää tutkimus- ja kehittämishanketta, jonka perimmäisenä kysymyksenä oli ”Ketkä hyötyvät ja miten syöpää sairastavien kuntoutuksesta?”. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa syöpäkuntoutujan (n=146) asettamia tavoitteita kuntoutumisellensa Goal Attainment Scaling (GAS) -tavoitekyselylomakkeella arvioituna sekä kartoittaa syöpäkuntoutujien kokemuksia Lounais-Suomen Syöpäyhdistyksen järjestämistä kuntoutus- ja sopeutumisvalmennuskursseista LSSY:n itse kehittämällä kyselylomakkeella. Tavoitteena oli selvittää syöpäkuntoutukselle asetettujen tavoitteiden toteutumista sekä selvittää kuntoutus- ja sopeutumisvalmennuskurssien toimivuutta. Tutkimuksesta saatuja tuloksia voidaan hyödyntää kehitettäessä syöpäpotilaan kuntoutusta, erityisesti kuntoutus- ja sopeutumisvalmennuskurssien yhteydessä. Tutkimuksen aineisto kerättiin Lounais-Suomen Syöpäyhdistyksen toimesta vuosina 2009–2010. Aineisto analysoitiin käyttäen sisällön erittelyä. Tutkimuksessa kartoitettiin syöpäkuntoutujan sekä pitkänajan tavoitteita että välitavoitteita. Tuloksissa raportoidaan kuitenkin vain pitkänajan tavoitteet, koska yhdelläkään syöpäkuntoutujalla ei ollut välitavoitteita. Tulosten perusteella syöpäkuntoutujat asettavat kuntoutumisellensa tavoitteeksi tyypillisimmillään vertaistuen, tiedonsaannin ja fyysisen kunnon kohottamisen. Lounais-Suomen Syöpäyhdistyksen järjestämät kuntoutus- ja sopeutumisvalmennuskurssit saivat pääsääntöisesti positiivista palautetta, vaikka kehittämisehdotuksiakin löytyi. Kehittämisehdotukset liittyivät kurssien kestoon, ryhmäkokoihin sekä liikunnan osuuteen kursseilla. Myös naiseuteen, parisuhteen hoitoon ja jatkokurssien järjestämiseen tuloksista saatiin kehittämisideoita.This Bachelor’s thesis was part of the Cancer Association of South-Western Finland and Turku University of Applied Sciences’ co-operation project. The purpose of this study was to describe rehabilitation goals set by cancer rehabilitees (n=146) using the Goal Attainment Scaling (GAS) and to describe the feedback the cancer rehabilitees gave on the cancer rehabilitation courses organized by the Cancer Association of South-Western Finland. The aim of this study was to find out how the rehabilitation goals were achieved and to clarify the functionality of cancer rehabilitation courses. The results of this study can be used to develop cancer rehabilitation courses. Data for this study were collected by the Cancer Association of South-Western Finland between years 2009-2010. Data were analyzed using content analysis. Both long-term and short-term goals were asked from cancer rehabilitees. Only long-term goals were reported in the results because cancer rehabilitees did not report any short-term goals. Based on the results the most common goals set by cancer rehabilitees were peer support, getting information and improving physical well-being. Cancer rehabilitation courses organized by the Cancer Association of South-Western Finland received mainly positive feedback, however there were development proposals. Development proposals concerned duration of the courses, group sizes and physical training. There were also development proposals concerning womanhood, nurturing relationship and advanced courses

Uudenmaan kuntien tavoitteet ja sitoutuminen uusiutuvaan energiaan

Tämän työn toimeksiantaja on Hämeen ammattikorkeakoulun Uusimaa-seutu-hanke, joka pyrkii edistämään tiedonkulkua ja vuorovaikutusta Uudenmaan maaseutuyrittäjien ja maaseututoimijoiden keskuudessa. Uusimaaseutu-hanke toteutti syksyllä 2012 Uudenmaan ELY-keskukselle selvityksen uusiutuvan energian ja energiansäästämisen mahdollisuuksista Uudellamaalla. Selvitykseen haluttiin tietoa Uudenmaan kuntien suhtautumisesta uusiutuvaan energiaan ja energiansäästöön. Aineisto kerättiin haastattelemalla Uudenmaan kuntien viranomaisia. Haastatteluaineisto toimi tämän opinnäytetyön materiaalina. Opinnäytteessä perehdyttiin syvemmin kuntien rooliin uusiutuvan energian edistämisessä ja energian säästämisessä. Tavoitteena oli selvittää Uudenmaan kuntien tavoitteita ja sitoutumista uusiutuvan energian käyttöön ja tuotantoon sekä energiansäästämiseen. Työssä selvitettiin, miten kunnat pyrkivät toteuttamaan tavoitteitaan, mitä ne ovat jo tehneet ja millaista hyötyä kunnissa koetaan saatavan. Teoria pohjautuu suomalaisten ja pohjoismaisten kuntien ilmastotyöstä tehtyihin tutkimuksiin. Lisäksi esitellään erilaisia kansallisia ja alueellisia tavoitteita, ohjelmia, strategioita ja hankkeita. Aineistona olivat kaikkien Uudenmaan 28 kunnan edustajien haastattelut. Haastatteluihin pyrittiin löytämään kustakin kunnasta henkilö, joka tuntee kunnan tavoitteet ja käytännön toteutukset parhaiten. Tutkimuksessa kävi ilmi, että motivoituneisuus energiansäästöön, kiinnostus ja myönteinen suhtautuminen uusiutuvaan energiaan on yhteistä kaikille Uudenmaan kunnille. Tehostaakseen ilmastotyötään useimmat kunnat voisivat kuitenkin konkretisoida etenkin uusiutuvaan energiaan liittyviä tavoitteitaan, harkita oman tai useamman kunnan yhteisen energiakoordinaattorin palkkaamista sekä panostaa kunnan sisäiseen ja kuntien väliseen yhteistyöhön.The principal of this work was the Uusimaaseutu project in HAMK University of Applied Sciences which strives to promote the flow of information and interaction among entrepreneurs and other actors in the countryside of the Uusimaa region. In autumn 2012 the Uusimaa project carried out a study for the regional Centre for Economic Development, Transport and the Environment of Uusimaa about the possibilities of renewable energy and energy conservation in Uusimaa. There was a wish that the study would include information about attitudes of the municipalities of Uusimaa towards renewable energy and energy conservation. The material used in this thesis was collected by interviewing authorities in the municipalities of Uusimaa. The role of municipalities in promoting renewable energy and energy conservation was explored in more detail in the thesis. The aim was to survey the targets and establish their commitment to the use of renewable energy and energy conservation of the municipalities of Uusimaa. The municipalities were interviewed on how they strive to put the targets into action, what they have already done and how they find they are benefiting from it. The theory is based on the research conducted on climate work of Finnish and Nordic municipalities in addition to presenting different kinds of national and regional targets, agendas, strategies and projects. All the 28 municipalities of Uusimaa were interviewed. The aim was to find a person who is best acquainted with the targets as well as implementations in each municipality. In this study it came out that in all the municipalities of Uusimaa, there is motivation for energy conservation, as well as an interest and positive attitude towards renewable energy. To make their climate work more effective most municipalities could however concretize their targets especially involving renewable energy, they could consider employing an energy co-ordinator either alone or together with other municipalities and invest in internal cooperation as well as cooperation between other municipalities

Education about organic food and sustainability in Denmark, Finland, Italy and Norway: Findings from the iPOPY project

This report presents results from “Work Package 4: Consumer perceptions, practices and learning” of the “innovative Public Organic food Procurement for Youth – iPOPY” project. The report gives an overview of organic food and sustainable development within national core curriculum and examples of education about organic food and sustainability in the participating European countries: Denmark, Finland, Italy and Norway

Possibilities for developing combined recycling and renewable energy production in Juva and Järna

Two ways of local recycling of te solid fraction of biowaste, one of which is combined with the production of biogas, have been studied within the BERAS-project. On-farm biogas plant treatment in Juva could also support agriculture

Toiminnallisen turvallisuuden vaatimukset ja soveltaminen

Insinöörityössä selvitettiin standardien ISO 13849-1 ja EN 62061 asettamia vaatimuksia koneiden toiminnalliselle turvallisuudelle sekä niiden käytännön sovellutusmahdollisuuksia. Työssä selvitettiin myös, miten toiminnallinen turvallisuus saavutetaan Beckhoffin komponenteilla. Työn tilaajana oli Metropolia Ammattikorkeakoulu Oy. Työn pohjana on käytetty standardeja ISO 13849-1 ja EN 62061, jotka määrittävät tietyt tavoitteet eri turvallisuustasojen saavuttamiseksi. Näistä tavoitteista selvitettiin, miten tietty turvallisuustaso milloinkin määritetään ja miten kyseiset tavoitteet saavutetaan. Lisäksi tutkittiin, kuinka turvallisuustasojen tavoitteet saavutetaan Beckhoffin TwinSAFE-turvaratkaisulla.In the Bachelor’s thesis, the requirements set by the standards ISO 13849-1 and EN 62061 and also the practical application possibilities of these requirements were exam-ined. It was also studied how the functional safety is met by using Beckhoff’s components. The Bachelor’s thesis was commissioned by Metropolia University of Applied Sciences. This Bachelor’s thesis is based on the analysis of the standards ISO 13849-1 and EN 62061, which define specific goals for achieving different security levels. From these goals it was discovered, how a specific security level was defined in each case and how those goals were met. In addition, it was examined, how the goals of the security levels were met by using Beckhoff’s TwinSAFE safety solution

Suorituksen johtaminen : Case-tutkimus kolmessa huonekaluyrityksessä

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, toteutuuko suorituksen johtaminen käytännössä. Asiaa tutkittiin kolmessa huonekaluliikkeessä. Tarkoituksena oli saada selville, miten liikkeet hoitavat suunnittelu- ja kehityskeskustelut, palkitsemisen sekä päivittäisjohtamisen. Lisäksi selvitettiin, tietävätkö työntekijät yrityksen vision, arvot ja tavoitteet. Selvitys toteutettiin haastattelemalla kolmea työntekijää jokaisesta mukana olleesta liikkeestä. Haastattelun tukena käytettiin kyselylomaketta, jonka haastateltavat täyttivät omatoimisesti. Teoria ja empiria vuorottelevat opinnäytetyössä. Siinä ei siis ole erillistä lukua empirialle. Teoriaosuudessa käsitellään suorituksen johtamisen lisäksi asiakaspalvelua ja myyntityötä. Teoriaosuuden aineisto on kerätty tutustumalla alan kirjallisuuteen sekä lehti- ja Internet-lähteisiin. Haastattelun ja kyselylomakkeen kysymykset perustuvat teoriaosuuteen. Liikkeiden myymäläpäälliköiltä kysyttiin esitietoja, joita verrattiin haastateltujen vastauksiin. Tutkimus on tyypiltään laadullinen tapaustutkimus. Haastattelu ja kyselylomake selvittivät hyvin liikkeiden suorituksen johtamisen tilan. Suorituksen johtaminen toteutuu tutkimuksessa mukana olleissa yrityksissä vain osittain. Tuloksista selvisi, että eniten parannettavaa on vision, arvojen ja tavoitteiden tietämisessä sekä suunnittelu- ja kehityskeskusteluissa. Puutteita löytyi myös palautteen antamisesta ja päivittäisjohtamisesta. Esimiesten tulisi tulevaisuudessa kiinnittää nykyistä enemmän huomiota näihin asioihin ja keskustella niistä työntekijöidensä kanssa. Positiivisena asiana tutkimuksessa selvisi, että suurin osa työntekijöistä on tyytyväisiä vaikutusmahdollisuuksiinsa ja työnsä haasteellisuuteen.The purpose of this thesis was to find out if performance management and its ideals come true in real life. Research was made in three furniture companies. The main objects were to examine how the companies manage their development discussions, rewarding and daily management. The employees were also asked if they know their company’s vision, values and goals. Three employees were interviewed from each company. They also filled in a questionnaire. The theory and the empirical parts take turns in the thesis. Besides performance management also customer service and sales work are dealt within the theory part. The data for the theory part was collected from literature, newspapers and the Internet. The interview and the questionnaire were based on the theoretical part. Some data was collected from the store managers and their answers were compared to the employees’ answers. The interview and the questionnaire worked well and gave a clear picture about the companies’ conditions. The results of the study show that the companies have a lot to improve in their performance management. Visions, values and goals were poorly known. Daily management and development discussions also need a lot of attention from the superiors. The bright side is that most of the employees feel that their work is challenging and that they can have an influence on their work

Työkyvyn hallinta, seuranta ja varhainen tuki : Tutkimus sairausvakuutuslain vuoden 2011 muutoksen vaikutuksista työpaikkojen toimintaan

Tutkimuksessa selvitettiin vuoden 2011 sairausvakuutuslain muutoksen vaikutuksia työkyvyn hallintaan, seurantaan ja varhaiseen tukeen. Sairausvakuutuslakimuutos (L 1056/2010) edellyttää, että ”työpaikalla on yhteistyössä työterveyshuollon kanssa sovitut käytännöt siitä, miten työkyvyn hallintaa, seurantaa ja varhaista tukea toteutetaan työpaikan ja työterveyshuollon yhteisenä toimintana”, jotta työterveyshuollon korvausluokkaan 1 kuuluvista palveluista aiheutuvista kustannuksista korvattaisiin 50 %:n sijaan 60 %. Tutkimus toteutettiin kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa tehtiin laaja, sähköinen kyselytutkimus, johon osallistui yli 1 000 työnantajaa. Toisessa vaiheessa kartoitettiin syvemmin työnantajien hyviksi kokemia työkyvyn hallinnan käytäntöjä sekä kehitysehdotuksia case-tutkimuksen menetelmin suppeammasta 22 työnantajan otoksesta. Tämän lisäksi haastateltiin viittä eri työterveyshuollon palveluntuottajaa. Yli 85 % kyselytutkimukseen osallistuneista ilmoitti sopineensa toimintakäytännöistä tai laatineensa toimenpideohjelman yhteistyössä työterveyshuollon kanssa, mikä on noin 10 prosenttiyksikköä enemmän kuin ennen vuotta 2011. Erilaisille toimintamalleille on laadittu suunnitelmia melko kattavasti, mutta suunnitelmien seuranta ei ole vielä systemaattista: suunnitelmiin ei ole kytketty tavoitteita, ja seurattavat mittarit puolestaan eivät välttämättä kytkeydy suunnitelmiin. Suurin osa tutkimuksen toiseen vaiheeseen osallistuneista organisaatioista koki lakimuutoksen onnistuneeksi tavaksi edistää työkyvyn hallintaa. Osallistuneissa organisaatioissa työkyvyn hallinta ja varhainen tuki on tullut viime vuosina keskimäärin systemaattisemmaksi ja tavoitteellisemmaksi. Haastateltavat kuitenkin korostivat organisaation omaa toimintaa ja valmiutta tärkeämmäksi työkyvyn hallinnassa. Haastateltavat pitivät suunnitelmien tekoa melko hyödyllisenä työkyvyn hallinnan kannalta ja osasivat mainita esimerkkejä hyvistä työkykykäytännöistä. Tavoitteiden seuranta ja mittaaminen ei kuitenkaan ole niin systemaattista kuin laajat suunnitelmat antaisivat olettaa. Tavoitteet on suunnitelmissa ilmaistu tyypillisesti yleisellä tasolla, jolloin niitä on vaikea mitata tai asettaa tavoitetasoja. Työpaikoilla seurataankin tyypillisesti helposti mitattavia asioita, kuten työtapaturmia, sairauspoissaoloja ja ennenaikaisia eläköitymisiä. Nämä kuvastavat myöhäisen vaiheen ongelmia. Varhaisen vaiheen tunnistamista tai ennaltaehkäisyn toteutumista ei seurata, oletettavasti niiden vaikean mitattavuuden vuoksi, vaikka tavoitteista nämä teemat löytyvät. Työkyvyn hallinnan kehittäminen on monivaiheinen prosessi, joka lähteäkseen käyntiin edellyttää yleistä tietoisuutta työkyvyn hallinnasta sekä henkilöstöasioista vastaavien tahojen kykyä kommunikoida muun johdon kanssa työkyvyn hallinnan kustannusvaikuttavuudesta. Onnistunut työkyvyn hallinta edellyttää lisäksi, että johto on sitoutunut siihen, sisäinen viestintä esimiehille ja työntekijöille toimii ja että henkilöstö osallistuu prosessiin

URHEILUSTA MYYNTIIN. URHEILUVALMENNUKSEN OPEIN PAREMPAA MYYNNINVALMENNUSTA

Opinnäytetyön aihe oli tutkia urheiluvalmennuksen ja myynninvalmennuksen eroja ja yhtäläisyyksiä. Tavoitteena oli löytää urheiluvalmennuksista keinoja, joilla voi parantaa myynninvalmennusta. Urheiluvalmennusta ja myynninvalmennusta on käsitelty kirjallisuudessa ja aikaisemmissa tutkimuksissa omina osa-alueinaan, mutta niiden eroista ja yhtäläisyyksistä ei ole aikaisemmin tehty tutkimusta. Työ jakaantuu teoreettiseen tietoperustaan ja tutkimusosaan. Teoreettinen viitekehys esittelee taustatietoja tutkimuksesta ja toimialasta. Viitekehyksessä käsitellään urheilun ja myynnin tavoitteita, asenteita, motivaation lähteitä, valmentajan roolia, valmennusprosessia, valmennussuunnitelmaa, luottamusta ja valmennuksen riskejä. Teoria antoi lähtökohdat laadulliselle tutkimukselle. Teorian pohjalta luotiin haastattelurunko, jossa selvitettiin valmennuksien eroja ja yhtäläisyyksiä. Toteutin aineiston keruun teemahaastatteluina ja analysoin aineiston teemoittelulla. Haastattelin kolme menestynyttä myynninvalmentajaa ja kolme menestynyttä urheiluvalmentajaa. Tutkimuksesta löysin sekä teorian että teemahaastatteluiden kautta eroja ja yhtäläisyyksiä valmentamisesta. Teoria tuki vahvasti teemahaastelujen tuloksia. Tutkimuksen tavoitteet saavutettiin, ja valmentajilta kerättyä aineistoa hyödynnetään Opset Oy:n valmentamisessa. Keskityin erityisesti valmentamisen eroihin, joista löysin uusia tapoja lähestyä myynninvalmentamista.The topic of the thesis was to examine differences and similarities between sports and sales training. The aim of the thesis was to discover techniques from sports training that could help to improve sales training. Sports and sales training have been examined in previous studies and literature as seperate research areas. Hence, the similarities and differences between these two topics have not been studied in previous research. Thesis is seperated into two different segments; theoretical framework and the research part. Theoretical framework presents background information about the study and industry. Objectives of the sports and sales, attitudes, sources of motivation, role of the trainer, training process, training plan, trust and risks of the training are discussed in the theoretical framework. Theory gave starting point to qualitative research. Based on the theory I created a frame for the interviews where I tried to evaluate differences and similarities between sports and sales training. Data was collected with theme interviews and the data was analyzed by using theme analysis. Three successful sales and three successful sports trainers were selected for the interviews. I discovered similarities and differences between sports and sales training through theory and the theme interviews. Theory supports the findings of theme interviews. Goals of the research were achieved and the data gathered from trainers will be put into practice at training procedures in Opset Oy. I focused especially in the differences between sales and sports training. My findings generated new ways to approach sales training