Gender stereotyping and wage discrimination among Italian graduates

This paper addresses the gender pay gap among Italian university graduates on entry to the labour market and stresses the importance of gender stereotypes on subjective assessment of individual productivity. Our data show that in contexts where the stereotype is most likely to occur, the unexplained component of the gender pay gap is higher. Moreover, we find evidence that being excellent at school does not ensures that a woman will be rewarded as an equivalently performing man, but serves to counteract the gender bias in on-the-job evaluations

Сучасні аспекти ефективності використання найманої праці в економіці України

У статті проведено дослідження складових використання найманої праці: кількості найманих працівників, мобільності робочої сили, оплати праці, кількісного та якісного складу працівників, стану підготовки та підвищення кваліфікації, умов праці, колективно-договірного регулювання. Запропоновано заходи з підвищення ефективності використання найманої праці в економіці України.The article studies the use of hired labor component: number of employees, labor mobility, wages, quantitative and qualitative composition of workers, the state of preparation and training, working conditions, collective bargaining regulation. The measures of efficiency wage in the economy of Ukraine.В статье проведено исследование составляющих использования наемного труда: количества наемных работников, мобильности раб очей силы, оплаты труда, количества и качества состава работников, состояния подготовки и повышения квалификации,условий труда, коллективно-договорного регулирования. Предложены мероприятия по повышению эффективности использования наемного труда в экономике Украины

Оптимізаційне забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості трудового життя

Визначено місце технології управління персоналом у системі менеджменту промислового підприємства та уточнено взаємозв’язки її складових, запропоновано технологію аналізу структури персоналу промислового підприємства, обґрунтовано методичні положення щодо формування складових технології управління персоналом підприємства.The technologies of personnel management in the system of management by industrial enterprise and clarified the relationship of its components, the technology of the analysis structure of personnel by industrial enterprises, methodical principles for formation of the components personnel management techniques by enterprise.Определено место технологии управления персоналом в системе менеджмента промышленного предприятия и уточнены взаимосвязи ее составляющих, предложена технология анализа структуры персонала промышленного предприятия, обоснованы методические положения по формированию составляющих технологии управления персоналом предприятия

Глобалізація та її вплив на розвиток світового виробництва.

У статті визначего причини глобалізаційних процесів у економіці, а також вплив глобалізації на світове виробництв

Еволюція сутності поняття "інвестиційно-інноваційний проект"

У статті розкрито значення категорій "проект", "інновація", "інвестиція", окреслено коло інвестиційно-інноваційних проектів

Напрями реалізації концепції гідної праці в сучасних соціально-економічних умовах

Перехід на інноваційну модель розвитку економіки країни неможливий без створення умов для безпечної, якісної, ефективної праці з гідною оплатою в різних секторах економіки, що сприяє реалізації людського потенціалу. Комплексним механізмом виршення накопичених проблем в соціально-трудовій сфері країни є реалізація Концепції гідної праці на всіх рівнях економічної системи. Метою даної публікації є розвиток теоретичних основ реалі- зації Концепції гідної праці в умовах сучасного соціально-економічного розвитку України