Women in the workplace 2019

En los últimos cinco años, hemos visto a más mujeres ascender a los niveles más altos de las empresas. Un número cada vez mayor de empresas están viendo el valor de tener más mujeres en el liderazgo y están demostrando que pueden avanzar en la diversidad de género. Este es un paso importante en la dirección correcta. Aún así, las mujeres continúan estando subrepresentadas en todos los niveles. Para cambiar los números, las empresas necesitan enfocarse donde está el verdadero problema. A menudo hablamos.This year marks the fifth year of our research on women in the workplace, conducted in partnership with LeanIn.Org. We look back on data and insights since 2015 from close to 600 companies that participated in the study, more than a quarter of a million people that were surveyed on their workplace experiences, and more than 100 in-depth one-on-one interviews that were conducted. (See our infographic below for top-level findings from the past five years.

Boletín 3784 de registros del 16 enero de 2015

Registros Público

Boletín 3816 de registros del 17 febrero de 2015

Registros Público

Boletín 3881 de registros del 23 abril de 2015

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