Conflictos de pareja y satisfacción laboral en trabajadores de un hospital en la ciudad de Chiclayo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si existe relación entre Conflictos de Pareja y Satisfacción Laboral en los trabajadores del Hospital Naylamp en la Ciudad de Chiclayo. Se utilizó el Diseño descriptivo correlacional, estando constituida por una población de 278 colaboradores de la institución mencionada. Para la medición de la variable Conflictos de Pareja se utilizó la Escala de Percepción de Conflictos de Pareja de Human E, Castañeda E, Cabrera E , Urrutia F , Delgado I , Gonzales M , Sánchez N, Marín P & Santa cruz S. y para la medición de la variable satisfacción Laboral se utilizó la escala de Satisfacción Laboral de Palma Carrillo S.(SL-SPC); realizándose la baremación de los resultados para ambos instrumentos, para lo cual se asumió la definición de Conflictos de Pareja por Rojas (1994) y la definición de satisfacción laboral dada por la Ps. Palma S. (1999), se concluye la investigación obteniendo como resultado que existe relación significativa entre la variable Conflictos de pareja (p<0.05) y Satisfacción Laboral en los trabajadores del Hospital Naylamp en la Ciudad de Chiclayo.Tesi

Conflictos de pareja y satisfacción laboral en trabajadores de un hospital en la ciudad de Chiclayo

TesisEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar si existe relación entre Conflictos de Pareja y Satisfacción Laboral en los trabajadores del Hospital Naylamp en la Ciudad de Chiclayo. Se utilizó el Diseño descriptivo correlacional, estando constituida por una población de 278 colaboradores de la institución mencionada. Para la medición de la variable Conflictos de Pareja se utilizó la Escala de Percepción de Conflictos de Pareja de Human E, Castañeda E, Cabrera E , Urrutia F , Delgado I , Gonzales M , Sánchez N, Marín P & Santa cruz S. y para la medición de la variable satisfacción Laboral se utilizó la escala de Satisfacción Laboral de Palma Carrillo S.(SL-SPC); realizándose la baremación de los resultados para ambos instrumentos, para lo cual se asumió la definición de Conflictos de Pareja por Rojas (1994) y la definición de satisfacción laboral dada por la Ps. Palma S. (1999), se concluye la investigación obteniendo como resultado que existe relación significativa entre la variable Conflictos de pareja (p<0.05) y Satisfacción Laboral en los trabajadores del Hospital Naylamp en la Ciudad de Chiclayo