New approaches to working time policy in Germany: The 28,8 hour working week at Volkswagen Company

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Akzeptanzprobleme beschäftigungssichernder Arbeitszeitverkürzungen : empirische Evidenz zweier Beschäftigtenbefragungen bei der Volkswagen AG und der Ruhrkohle AG (Problems with the acceptance of reductions in working hours that are intended to secure jobs)

"The article deals with reductions in working hours intended to secure jobs, with which new ground has been broken in various respects. In contrast to the previous pattern of collectively agreed cuts in working hours, they are (1) dispensed far more strongly, (2) they do not give full compensatory wage increases, (3) they are of a temporary nature and (4) they include guarantees of employment. In this way they provide an economically efficient and socially agreeable alternative to redundancies. Based on representative surveys of employees at Volkswagen AG and Ruhrkohle AG, the study examines how the employees accept the reductions in income linked with the cuts in working hours, and how happy they are with the cuts in working hours. The results show that the degree of acceptance of these reductions in working hours that are intended to secure jobs depends on how acute the threat to the jobs is, on the employees' satisfaction with the particular concrete working hours model, their private income and living situation as well as on the changes in the working situation which are triggered off or influenced by the reduction in working hours, and in particular here the intensification of performance. Although only a minority of the employees are unhappy with the cuts in working hours, the arrangement could not be transferred to other fields without difficulty. The particular company employment situation also plays a central role. The findings also refer to three aspects which seem to be significant for further reductions in the collectively agreed working hours. Firstly the advantage to be gained from an extended amount of non-working time depends to a great extent not only on the quantitative dimension of the additionally gained time units, but also on the position of the time gained and the extent to which it is available to the workers. Secondly the acceptance of reductions in working hours could turn out greater, the more successfully the close connection between shorter working hours and intensified performance is broken down. Finally good acceptance can only be expected when there is at least an average income or agreed wage level and partial compensatory wage increases, at least for those in the lower income bracket." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))Arbeitszeitverkürzung - Akzeptanz, Arbeitsplatzsicherung, Arbeitnehmer - Einstellungen, Arbeitsintensität, Lohnausgleich

Methodische Herausforderungen arbeits- und industriesoziologischer Fallstudienforschung

"Auch vor dem Hintergrund aktueller Veränderungen von Erwerbsarbeit bleibt die Fallstudie aufgrund ihrer vielgestaltigen Einsatzmöglichkeiten eine zentrale Forschungsstrategie für die Arbeits- und Industriesoziologie. Sie steht jedoch vor einer Reihe von Herausforderungen, die eine wesentlich intensivere Reflexion methodischer und methodologischer Probleme erfordern als bisher üblich. Offene Fragen bestehen vor allem im Hinblick auf die Fallkonstruktion, die Methodenkombination und den Theoriebezug. Da auch die internationale Diskussion zur Case Study Methodology erst am Anfang steht, sind kaum lehrbuchmäßige Lösungen verfügbar. Fallstudienempirie erfordert deshalb eine Reihe von projektspezifischen forschungsstrategischen Entscheidungen: klare Schwerpunktsetzung in den Erkenntniszielen, eine gezielte (und begründete) Auswahl von methodischen Variationen und die bewusste Reflexion praktischer Forschungserfahrungen innerhalb und zwischen Forschungsteams." (Autorenreferat)"Major transitions in the world of work pose challenges for Case Study Research in Sociology of Work and Industrial Relations. Although the case study as a research strategy will remain important in that specific academic field, there is an intensified need for methodological reflection. Issues at hand primarily concern the definition and construction of case units, the combination of multiple methods and perspectives as well as the integration of theory into case study research. International Case Study Methodology so far offers very little solutions to those problems. Therefore, research with case studies invariably depends on taking project-specific strategic decisions. To meet the mentioned challenges we especially see potential in focussing clearly on research aims, distinctly choosing method combinations and explicitly reflect on tacit research knowledge within and between research teams." (author's abstract

Methodische Herausforderungen arbeits- und industriesoziologischer Fallstudienforschung

Auch vor dem Hintergrund aktueller Veränderungen von Erwerbsarbeit bleibt die Fallstudie aufgrund ihrer vielgestaltigen Einsatzmöglichkeiten eine zentrale Forschungsstrategie für die Arbeits- und Industriesoziologie. Sie steht jedoch vor einer Reihe von Herausforderungen, die eine wesentlich intensivere Reflexion methodischer und methodologischer Probleme erfordern als bisher üblich. Offene Fragen bestehen vor allem im Hinblick auf die Fallkonstruktion, die Methodenkombination und den Theoriebezug. Da auch die internationale Diskussion zur Case Study Methodology erst am Anfang steht, sind kaum lehrbuchmäßige Lösungen verfügbar. Fallstudienempirie erfordert deshalb eine Reihe von projektspezifischen forschungsstrategischen Entscheidungen: klare Schwerpunktsetzung in den Erkenntniszielen, eine gezielte (und begründete) Auswahl von methodischen Variationen und die bewusste Reflexion praktischer Forschungserfahrungen innerhalb und zwischen Forschungsteams.Major transitions in the world of work pose challenges for Case Study Research in Sociology of Work and Industrial Relations. Although the case study as a research strategy will remain important in that specific academic field, there is an intensified need for methodological reflection. Issues at hand primarily concern the definition and construction of case units, the combination of multiple methods and perspectives as well as the integration of theory into case study research. International Case Study Methodology so far offers very little solutions to those problems. Therefore, research with case studies invariably depends on taking project-specific strategic decisions. To meet the mentioned challenges we especially see potential in focusing clearly on research aims, distinctly choosing method combinations and explicitly reflect on tacit research knowledge within and between research teams

Globalisierung - in soziologischer Perspektive

Globalisierung ist ohne Zweifel eines der zentralen 'catch words' in den sozialwissenschaftlichen Debatten der 1990er Jahre gewesen. In diesem Beitrag wird versucht, relevante Aspekte des einschlägigen soziologischen Diskurses zu skizzieren. Dabei werden fünf Punkte bearbeitet: Zunächst wird eine knappe Begriffsbestimmung von Globalisierung vorgenommen, um dann kurz auf die Geschichte der soziologischen Globalisierungsdebatte einzugehen. In einem dritten Punkt wird ein stichpunktartiger Überblick über die wichtigsten Themenfelder gegeben, die aktuell in der Soziologie unter dem Stichwort "Globalisierung" bearbeitet werden. Anschließend werden am Beispiel der "Globalisierung der Wirtschaft" mit der "objektivistischen" und der "konstruktivistischen" die beiden wesentlichen soziologischen Perspektiven auf die aktuellen Globalisierungsphänomene beschrieben. Schließlich wird abschließend darüber reflektiert, was Globalisierung für die Disziplin Soziologie bedeutet, die bekanntlich traditionell eher nationalstaatlich orientiert ist