Ergonomic Evaluation of Thermal Stress in a Tunisian Steel Industry

This work aims to assess thermal stress based on the various measurable thermal stress parameters (wet bulb temperature, air speed, radiation temperature, black globe temperature…). A cross-sectional study was carried in a steel company. The evaluation of thermal stress was made by physical parameters measurment (air temperature, relative humidity, air velocity, globe temperature, clothing insulation, metabolism of work) and analyzed according to the International Standard Organization (ISO) 7933 “Analytical determination and interpretation of heat stress using calculation of the predicted heat strain”. Eighty male workers were mean ageed of 37.9 ± 9.25 years. The climatic conditions category was three (meaning a Long-term stress) in 68.18% of the workers and four (Short-term stress meaning the occurrence of health problems within 30 to 120 minutes of exposure) in 30.3% of workers. The long and short-term thermal stress identified in this study spearhead a prevention strategy (automation of manufacturing processes, improvement of the organization of tasks, and the strengthening of medical surveillance of workers)

Analyse des facteurs socioculturels et survenue des troubles musculosquelettiques : le cas des couturières en Tunisie

Le contexte actuel de mondialisation implique parfois des délocalisations et une internationalisation du travail qui conduisent quelquefois à des situations de travail défavorables pour la préservation de la santé des travailleurs. En effet, les transferts de technologies nécessitent une compréhension des déterminants contextuels pouvant influencer les situations de travail. Nous y retrouvons notamment les spécificités socioculturelles que nous avons traitées dans cette recherche. La prise en considération de celles-ci nous a permis d’avoir une meilleure compréhension des situations de travail d’opératrices en confection en Tunisie. De fait, nous percevons l’intérêt de prendre en compte ces dimensions dans le but de concevoir des situations de travail adéquates respectueuses de la santé.The current context of globalization sometimes involves work relocation and internationalization, which sometimes lead to work situations unfavourable for the preservation of workers’ health. Indeed, technology transfers require an understanding of the contextual determining factors that can influence work situations. Here, we find in particular the sociocultural specificities that we addressed in this study. Their consideration provided us with a better understanding of operator work situations in the clothing industry in Tunisia. In fact, we note the interest in taking these aspects into consideration in order to plan appropriate work situations that respect health.El contexto actual de globalización implica en ocasiones deslocalizaciones y una internacionalización del trabajo, que conduce a veces a situaciones de trabajo desfavorables para la conservación de la salud de los trabajadores. En efecto, las transferencias de tecnologías requieren una comprensión de los factores del contexto que pueden influir en las situaciones de trabajo. Hay, en particular, las especificaciones socio-culturales que tratamos en esta investigación. El tomar en consideración estos aspectos socio-culturales específicos permitió una mejor comprensión de las situaciones de trabajo de las operadoras de la industria de confección en Túnez. De hecho, pensamos que es interesante considerar estas dimensiones con el objetivo de concebir situaciones de trabajo adecuadas y respetuosas de la salu

Analyse ergonomique semi-quantitative des contraintes biomécaniques du rachis cervical parmi les opérateurs sur écran dans les établissements universitaires tunisiens

Introduction: évaluer les contraintes biomécaniques associées aux cervicalgies parmi les opérateurs sur écran. Méthodes: étude ergonomique réalisée au prés de 325 opérateurs sur écran dans 25 établissements de l’université du centre tunisien, basée sur une étude anthropométrique du poste du travail sur écran et une analyse semi-quantitative sur des enregistrements vidéo des activités des travailleurs conduits sur une période représentative de 30 minutes. Résultats: la prévalence des cervicalgies évaluée à 72,3%, a concerné une population de travailleurs qui exerçait avec un siège et un plan de travail inadaptés (84,6%) et un écran bas situé par rapport au regard horizontal (81,2%). L’analyse semi-quantitative par enregistrement vidéo du poste de travail a conclu que la nuque était maintenue en flexion franche de plus de 40 degrés sur 69% du temps global du travail. La flexion latérale a été visible sur 50,3% du temps de travail et la rotation droite ou gauche sur 57,4% du temps de travail. Ainsi, Les opérations de prise d’information de l’écran, de regard du clavier et de consultation des documents se sont dégagées comme les plus de contraignantes pour la nuque sur le plan gestuel et postural. Conclusion: nos résultats mettent en évidence l’importance des contraintes biomécaniques associées à la conception du poste de travail sur écran non conforme aux dimensions anthropométriques ergonomiquement recommandées. Ces contraintes sont associées à une prévalence élevée des cervicalgies traduisant la nécessité d’aménagement ergonomique de ces postes de travail pour prévenir ce fléau

Impact socio professionnel de la libération chirurgicale du syndrome du canal carpien

L’objectif de notre travail était d’étudier les conséquences socioprofessionnelles d’une libération chirurgicale du SCC. Il s’agit d’une étude transversale portant sur les sujets opérés pour un SCC d’origine professionnelle ; recensés dans le Service de Médecine de Travail et de Pathologies Professionnelles au CHU Tahar Sfar de Mahdia en Tunisie sur une période de 8 ans allant du 1 Janvier 2006 au mois Décembre 2013.Le recueil des données s’est base sur une fiche d’enquête, portant sur la description des caractéristiques socioprofessionnelles, médicales et sur le devenir professionnel des participants. Pour étudier les contraintes psychosociales au travail, nous avons adopté le questionnaire de Karasek. La durée d’arrêt du travail après libération chirurgicale du SCC était significativement liée à l’existence d’autres troubles musculo-squelettiques autre que le SCC, la déclaration du SCC en maladie professionnelle et à l’ancienneté professionnelle des salariés. Quant au devenir professionnel des salariés opérés, 50,7% ont gardé le même poste, 15,3% ont bénéficié d’un aménagement de poste et 33,8% ont bénéficié d’un changement de poste dans la même entreprise. Le devenir professionnel de ces salariés était corrélé à leurs qualifications professionnelles et au type de l’atteinte sensitive et/ou motrice du nerf médian à l’EMG. Un certain nombre de facteurs non lésionnels déterminaient la durée de l’arrêt de travail, alors que le devenir professionnel des opérés pour SCC dépendait essentiellement de leurs qualifications professionnelles et des données de l’électromyogramme. Il est certain que des travaux beaucoup plus larges permettraient d’affiner encore ces résultats.The Pan African Medical Journal 2016;2