The effect of group discussion method on the self-image of teenaged thalassaemic patients

زمینه و هدف: تالاسمی ماژور با توجه به مزمن بودن و درگیری مادام العمر آن می تواند بر تصویر ذهنی افراد مبتلا به این بیماری که اکثریت آنها در ایران در گروه سنی زیر هیجده سال می باشند اثر بگذارد و این تغییر در تصویر ذهنی می تواند بر شیوه سازگاری فرد، نحوه زندگی وی و تعاملات اجتماعی او اثر گذاشته و او را نسبت به همسالان خود بیشتر در معرض خطر مشکلات روانی اجتماعی مانند تصویر ذهنی ناخوشایند و ترس از طرد شدن و غیره قرار دهد. لذا این پژوهش با هدف تعیین و بررسی تأثیر روش بحث گروهی بر تصویر ذهنی نوجوانان 18-11 سال مبتلا به تالاسمی ماژور در شهرستان شهرکرد انجام شد. روش بررسی: این پژوهش یک تحقیق نیمه تجربی از نوع آزمون قبل و بعد است که بر روی 35 نوجوان مبتلا به تالاسمی ماژور مراجعه کنندگان بخش تالاسمی بیمارستان هاجر شهرکرد شامل 21 نفر دختـر و 14 پسر که به صورت غیـر تصـادفی انتخاب شده بودند انجام شد. تصویر ذهنی نمونه های مورد مطالعه با استفاده از پرسشنامه تصویرذهنی افر قبل از هر نوع مداخله ای مورد ارزیابی قرار گرفت و سپس نمونه ها در گروههای 12-8 نفری به مدت 8 هفته و هر هفته دو جلسه یک ساعته در جلسات بحث گروهی قرار گرفتند و پرسشنامه مورد نظر بلافاصله و یکماه بعد از مداخله ارزیابی و نتایج حاصل با استفاده ازآزمون t تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها: نمره تصویر ذهنی قبل از مداخله 66/7±1/180 بود که بعد از مداخله 19/5±9/187 و یک ماه بعد از مداخله به 6/5±83/187 افزایش یافت (001/0

NURSING BURNOUT IN MEDICAL AND EDUCATIONAL CENTERS IN SHAHREKORD, IRAN

Abstract: Introduction & Objective: Nursing burnout is main characteristic of job stress that is a delayed reaction to chronic stressful causes in working place. Affected nurses have not enough emotional energy to contact and communicate with patients. They also think that they don’t have required capabilities for their jobs. The goal of this study was to evaluate nursing burnout among nurses working in Shahrekord Medical and Educational centers. Material & Method: This descriptive study was performed on 340 nurses working in Shahrekord Medical and Educational Centers in 2009. Samples were selected using proportional sampling (QUATA). Demographic information and Maslach questionnaire were filled for all samples. Data were analyzed using SPSS software. Results: Our results demonstrated that 53.5% of nurses had emotional exhaustion, 49.7% had high depersonalization and 99.6% had high reduced personal accomplishment. Conclusion: Nursing burnout degree among Nurses in Shahrekord Medical and Educational Centers was moderate to high, that need to be intentioned. Inappropriateness between number of nurses and patients, workload and income are the most effective nursing burnout factors that need to best attention as nurses are healthy facilitators and have important role in healthy team. Because of the importance of nursing in society health, policy makers should take some strategies for increasing the capability of satisfaction of nurses