Transnational masculinity: Indian nurses’ husbands in Ireland

On a nice Sunday afternoon in Kerala, Philip, Asha and I were cruising the backwaters from Kottayam to Allepey on a house boat. Asha, a 27 year old Hindu nurse, had just come back from Saudi Arabia, where she had been on a work contract. Philip, a 26 year old Christian man, had remained unemployed ever since he had graduated from a Master’s programme in Social Sciences from Trivandrum’s Centre for Development Studies. As he had not much to do, he had accepted to help me tour the area for my i..

Les infirmières indiennes émigrées dans les pays du Golfe : de l’opportunité à la stratégie

Lorsqu’à la fin des années soixante-dix, des infirmières commencèrent à être recrutées en Inde pour les hôpitaux des pays du Golfe, ce fut une opportunité inattendue pour les plus aventureuses d’entre elles de s’assurer de bien meilleurs revenus que dans leur propre pays. Une génération plus tard, des dizaines de milliers de jeunes filles, principalement des chrétiennes du Kérala, choisissent expressément ce métier afin d’émigrer dès l’obtention de leur diplôme. Ce diplôme est ainsi devenu un véritable passeport pour l’émigration, pour les infirmières elles-mêmes et, par contrecoup, pour leur proches.Pour les plus âgées des infirmières, la migration dans le Golfe permet de s’assurer un avenir plus prospère une fois revenues au pays ; pour les plus jeunes, cette migration est vue comme une étape avant une migration vers l’Occident. Dans tous les cas, les familles encouragent filles ou épouses à partir pour le Golfe en raison des bénéfices immédiats qu’elles en retirent mais aussi parce que cela s’inscrit dans leurs stratégies d’ascension sociale.The Emigrant Indian Nurses in the Gulf : From opportunity to Strategy : Haitian Transnational Family.When in the middle of the seventies, Indian nurses started to be hired for newly built hospitals in the Gulf, it was an unexpected opportunity for the most adventurous of them to ensure unexpected good wages. One generation later, thousands of young girls, predominantly Christians from Kerala, fill up the nursing schools all over India with the objective of migrating after graduation. Hence the nursing diploma is obviously considered as a passport opening the world not only to the nurse herself, but also to her relatives.Migration to the Gulf is now considered as an intermediate step before further migration to the West or before to come back in India as housewife. It allows married women to improve widely the financial position of their parents and in-laws remaining in India ; it allows the young single nurses to save for their dowry or to find a husband with a better social background. In either case, families encourage their migration because it is very consciously regarded as a privileged opportunity to increase social mobility.Las enfermeras indias inmigrantes en los países del Golfo: de la oportunidad a la estrategia. Al final de los años 1970, cuando se contrataron enfermeras en India, destinadas a los hospitales de los países del Golfo, fue una oportunidad inesperada para las mas atrevidas de ellas que querian obtener mejores sueldos que en su proprio país. Una generación despues, decenas de miles de mujeres jóvenes y principalmente cristianas del Kerala, decidieron deliberadamente de aprender el oficio de enfermera para poder emigrar cuando obtenian su diploma. Este se convirtio entonces en un verdadero pasaporte para emigrar, para las enfermeras y, por supuesto, para sus familiares.Para las enfermeras las mas mayores, la migración hacia el Golfo permitia de asegurarse un futuro mas prospero cuando volvian a su país ; para las mas jóvenes esta migración se concibe como un primer paso antes de una migración hacia el Occidente. En todo los casos, las familias incitan las hijas y esposas a irse hacia el Golfo en razón de los beneficios inmediatos que le sacan pero también porque ese proceso se inscribe en una estratégica de ascención sociale

Transcending boundaries: Indian nurses in internal and international migration

"This paper discusses the case of Indian nurses who take up their profession as part of a family strategy, where planning for education and migration are intrinsic to the whole process. In effect, they migrate in a step-by-step phased manner: first within Indian states, mainly to metropolises, then to countries in the Persian Gulf, and further towards the West. It is not a simple, linear course of migration for them nor is it unique in any extraordinary way: yet their stories offer a terrain that is hitherto unexplored. The processes of migration start in the family milieu and involve considerations of job opportunities and information networks, working through precarious work contracts and unreliable middlemen. Meanwhile, their plans often include the life stages of marriage and motherhood. But anyhow, becoming a nurse in India today is in effect preparing to leave one’s homeland, if not forever, at least for long periods of time. The question of constant mobility and negotiation of boundaries within family and the outside world are, therefore, at the heart of the matter.

Indian nurses in the Gulf: two generations of female migration

Communication, appel à communication, sélection par comité scientifique internationalWhen in the middle of the seventies, Indian nurses started to be hired for newly built hospitals in the Gulf, it was an unexpected opportunity for the most adventurous of them to ensure unexpected good wages. One generation later, thousands of young girls, predominantly Christians from Kerala, fill up the nursing schools all over India with the intention of migrating after graduation. Hence the nursing diploma is obviously considered as a passport opening the world not only to the nurse herself, but also to her relatives. Families encourage this female migration since it is very consciously regarded as a privileged opportunity to increase social mobility.The migration opportunity has consequently changed the status of nurses, which used to be rather low in India. It has also been a chance for the young nurses to set up life strategies, based on the experience of the older migrants. Migration to the Gulf is now considered as an intermediate step before further migration to the West, the new open line. For the young nurses, migration doesn't only mean a better status and a better economical situation, it is moreover a way to get more autonomy or agency, as women, than they can get in their own country

Dabbawalas, Tiffin Carriers of Mumbai:<br />Answering a Need for Specific Catering

pré-printArticle à paraitreTiffin carriers of Mumbai (Dabbawalas) are a well-known figure of the Indian metropolis. So “typical” is their profession that important foreign guests –like recently Prince Charles- are offered to visit them at Victoria Terminus or Churchgate Station where they meet in order to deliver the lunch of their 100.000 customers. The existence of their activity is closely linked to Mumbai geographical specificities, but it is also a result of the multiple differences concerning food habits which exist between Indians. This paper will, in a first part, presents how the Dabbawalas system is an actual answer allowing the respect of the different food habits. The second part is devoted to the explanation of the Dabbawalas system of delivery: sort of a relay race which has been developed by these rural migrants showing a remarkable knowledge of the metropolis.Les porteurs de repas de Mumbai (Les « Dabbawalas ») sont une figure bien connue de cette métropole indienne. Leur profession est devenue si « typique » que les hôtes de marque de la ville –comme récemment le Prince Charles- sont invités à leur rendre visite devant les grandes gares où ils se retrouvent pour organiser la livraison des repas de plus de 100.000 clients. Leur activité est intimement liée aux spécificités géographiques de Mumbai, mais elle est aussi le résultat des multiples différences concernant l'alimentation qui existent entre Indiens. Cet article tente d'expliquer, en une première partie, comment le système mis en place par les Dabbawalas est une réponse autorisant le respect des habitudes alimentaires de chacun. La seconde partie est consacrée au système de livraison lui-même que ces émigrants de la campagne du Maharastra ont eux-mêmes développé et qui montre une étonnante connaissance de la métropole

Comment s’ouvrir les frontières du monde ? La migration des infirmières indiennes

Presque toutes les jeunes femmes indiennes qui, aujourd’hui, optent pour la profession d’infirmière le font avec le but affiché d’émigrer : le diplôme d’infirmière est ainsi considéré comme un véritable passeport pour le monde, d’autant que de plus en plus de pays cherchent à les recruter. Le parcours migratoire des infirmières indiennes (dont presque toutes viennent du Kerala) s’est ainsi complexifié depuis ces dix dernières années : débutant par une migration interne vers les grandes métropoles indiennes, il débouche ensuite sur un séjour plus ou moins long dans le Golfe et se poursuit de plus en plus souvent en Occident où les jeunes infirmières pensent s’installer.Pour cette nouvelle génération d’infirmières, la migration est certes en partie une nécessité économique, mais elle représente surtout une stratégie de vie : c’est une façon pour elles, en tant que femmes, de gagner en autonomie et en indépendance, une façon d’échapper à la pression sociale qui s’exerce dans leur propre pays et qu’elles ressentent comme trop pesante et comme trop éloignée de leurs aspirations.L’objectif de cet article est de décrire et d’analyser ces stratégies migratoires, les changements induits par la migration dans leur statut en tant que femme et infirmière, ainsi que les réseaux féminins qui se sont mis en place au fil du temps. Un autre aspect pris en compte est l’émergence de « territoires » kéralais induits par la migration aussi bien dans des métropoles indiennes comme Delhi que dans certains pays du Golfe ou plus récemment dans quelques pays occidentaux.Almost all the young indian women who, nowadays, choose the nursing profession, do it with the clear goal of migration : the nursing diploma is thus considered as a true passport for the world, since more and more countries are looking to recruit them. The migratory path of indian nurses (almost all of them coming from Kerala) is more complicated since these last ten years : starting with an internal migration to the big indian cities, followed by a time in a Gulf countries, aiming actually to end up in a Western country where young indian nurses intend to settle down.For this new generation of nurses, migrating is partly an economic necessity, but it is mainly a question of life strategy : it is a way for them to get more autonomy and independence, a way to escape the social pressure of their own country that they feel as to heavy to live and far from their live expectation.This paper’s goal is to describe and analyse these migratory strategies, the changes they induced in these women status, but also the mostly female networks they used. Another point discussed will be the emergence of the different Keralese territories induced by this specific migration in indian metropolis like Delhi as well as in Gulf countries (Oman or UAE) or more recently in Western countries

Traitement allopathique des pathologies bénignes de la femme enceinte (Prise en compte des risques tératogènes et toxicologiques)

La grossesse est un bouleversement physiologique important auquel le corps de la femme va devoir s adapter au cours des neuf mois qui la mèneront à l accouchement. Les modifications gravidiques normales de la grossesse sont souvent responsables de petits maux qui ne mettent pas en jeu le pronostic maternel ou fœtal mais entraînent une gêne fonctionnelle. Plusieurs futurs parents inquiets sont amenés à consulter leur professionnel de santé pour savoir de quelle façon la médication associée à ces petits maux peut affecter le développement de leur futur enfant. Malgré nos propres craintes face à une telle situation, l utilisation de médicaments pendant la grossesse ne peut être simplement évitée. Le pharmacien est l un des professionnels de santé le plus proche des gens. Il est responsable du suivi médical de ses patients ; souvent il les connaît bien. L enseignement scientifique et médical qu il a reçu lui donne les compétences nécessaires pour fournir un conseil pharmaceutique approprié. Aussi ce mémoire a pour objectif d être pratique et d aider le pharmacien, grâce à des fiches-conseil, à conseiller en toute sécurité des médicaments allopathiques sur des pathologies bénignes de la grossesse.AMIENS-BU Santé (800212102) / SudocSudocFranceF

Transcending Boundaries: Indian Nurses in Internal and International Migration

"This paper discusses the case of Indian nurses who take up their profession as part of a family strategy, where planning for education and migration are intrinsic to the whole process. In effect, they migrate in a step-by-step phased manner: first within Indian states, mainly to metropolises, then to countries in the Persian Gulf, and further towards the West. It is not a simple, linear course of migration for them nor is it unique in any extraordinary way: yet their stories offer a terrain that is hitherto unexplored. The processes of migration start in the family milieu and involve considerations of job opportunities and information networks, working through precarious work contracts and unreliable middlemen. Meanwhile, their plans often include the life stages of marriage and motherhood. But anyhow, becoming a nurse in India today is in effect preparing to leave one’s homeland, if not forever, at least for long periods of time. The question of constant mobility and negotiation of boundaries within family and the outside world are, therefore, at the heart of the matter.

Analyse de l'évolution fonctionnelle à long terme de cas d'arthrite de hanche dans l'enfance et de la stratégie de prise en charge chirurgicale initiale

L'arthrite septique de hanche de l'enfant est à risque de séquelles fonctionnelles majeures. Aussi, les recommandations d'usage incluent une arthrotomie pour lavage articulaire en urgence lors de la confirmation diagnostique par ponction articulaire. Ce geste reste néanmoins discutable puisqu'aucune étude n'a évalué son intérêt sur le plan de l'infection et de l'évolution fonctionnelle. Ainsi, nous avons étudié 40 cas d'arthrites septiques de hanche n'ayant pas comporté d'arthrotomie en urgence, puisque non retenue par le protocole en vigueur dans notre établissement, avec évaluation fonctionnelle via les scores SF-12 et Oxford-12. Le recul moyen était de 6,5 ans. Neuf cas ont présenté une évolution non satisfaisante (22,5%). Les critères pronostiques d'évolution défavorable retrouvés étaient : âge < 3 mois (p=0,0135), ostéomyélite associée (p=0,0397), un taux de CRP initiale supérieur à 190 mg/L (p=0,0066). La prématurité, la présence d'une bactérie virulente ainsi qu'un retard dans la prise charge constituaient également des critères défavorables. Cette étude donne donc un premier fondement à la réalisation d'une toilette articulaire en urgence, surtout lorsque des critères de gravité sont présents.BORDEAUX1-Bib.electronique (335229901) / SudocSudocFranceF

Organics on spatial dust from Tanpopo Mission

International audienc