Proteccion de la mujer chilena en el derecho laboral. ¿Es una garantia suficiente para el libre acceso de la mujer al campo laboral?

70 p.Con el tiempo el desempeño de la mujer en el trabajo ha tomado mayor relevancia, producto de lo cual se ha tenido que ir incorporando nuevas leyes que consideren beneficios derivados de la naturaleza de la mujer, como el estado de embarazo. La recolección y presentación de información seguirá una estructura clara y precisa, para lograr la comprensión del contenido del derecho laboral en relación a la mujer y se plantearán las críticas necesarias de insertar al actual sistema de trabajo en Chile, para lograr un mejoramiento en las condiciones a las que están sujetas las mujeres. Se considerará información de distintas fuentes para comparar, críticamente, las opiniones y contenidos del derecho laboral, y apreciar su aplicación en casos cotidianos

Protección otorgada por la legislación chilena a los trabajadores independientes en el ámbito de la seguridad social

denominada Seguridad Social, y precisamente trata el tema de la “protección otorgada por la legislación chilena a los trabajadores independientes en el ámbito de la seguridad social”. Es así, que nos abocaremos al análisis del actual sistema de protección establecido por nuestra legislación para los trabajadores independientes, por tanto, será necesario, realizar una descripción de las diversas prestaciones que nuestra legislación establece para los trabajadores de nuestro país, tanto dependientes como independientes. También conoceremos el sistema de protección español para estos trabajadores. Para desarrollar este tema, utilizaremos como fuentes de información documentos escritos constituidos por doctrina jurídica, chilena y española, también legislación chilena sobre la materia. De tal manera, pretenderemos dar a conocer la situación en la cual se encuentran los trabajadores independientes en Chile, en las diversas prestaciones que otorga la Seguridad Socia

Los accidentes de trayecto en el desplazamiento ínterlaboral en Chile

48 p.El principal objetivo de la presente memoria para optar al grado de Licenciado en Ciencia Jurídicas de la Universidad de Talca, es analizar si la normativa que define los accidentes de trayecto considera los accidentes ocurridos en el trayecto entre dos trabajos y los efectos que se derivan de concluir que no lo hace, además se propondrán posibles soluciones a dicho problema. El método utilizado fue el análisis crítico de la normativa aplicable mediante el rastreo de fuentes legales, bibliográficas, cibergráficas y hemerográficas. De la investigación realizada se pudo concluir que la norma en efecto no contempla los accidentes interlaborales, provocando una serie de conflictos a nivel de cotizacio nes, prestaciones y concurrencia de mutualidades en su obligación de informar

Seguro de desempleo, descripción y criticas

El desempleo es uno de los mayores problemas de la sociedad, y al que están expuestos todos los trabajadores. Su pérdida puede producirse en cualquier momento con consecuencias nefastas para el trabajador y su familia, reduciéndose los ingresos en algunos casos y perdiéndose en otros, no pudiendo satisfacerse las necesidades básicas. En estas circunstancias, el seguro de desempleo alivia el problema temporalmente; por ello, nuestro país legisló sobre un Seguro de Desempleo Obligatorio. Dicha normativa otorga más beneficios que la antigua, pero los seguros aún son blanco de muchas críticas, las que conviene conocer para mejorar el sistema de protección frente al riesgo social de pérdida del empleo. La investigación a realizar, utilizando la técnica de documentación que implica el estudio y la lectura, comparará ambos textos normativos (antiguo y nuevo) respecto de los beneficios que otorga y las diferentes formas de protección utilizadas en el derecho comparado

Sistema previsional chileno: Fortalezas y debilidades a sus 24 anos de entrada en vigencia.

67 p.En la presente investigación se analiza el Sistema de Pensiones instaurado por el DL. N° 3.500 de 1980, ya que en los últimos años ha sido unos de los temas que ha generado mayor controversia tanto a nivel político como social, debido a un descontento generalizado por parte de la población, pues se argumenta que no se estarían cumpliendo con los objetivos que se plantearon en un comienzo. La importancia de esta investigación radica en que tarde o temprano todos nos veremos envueltos en el Sistema de Pensiones, independientemente del nivel de ingresos, de cuando iniciemos nuestra etapa laboral o cuando pongamos fin a ella. Para desarrollar esta Memoria se recurrieron a distintas fuentes de información, de manera de considerar todos los puntos de vista, lo que permitió un estudio crítico, veraz y responsable

La conferencia interamericana de seguridad social, su relevancia en la region y especialmente en Chile.

50 p.En una primera parte trataremos a grandes rasgos la esencia y las metas que persigue la institución bajo el titulo “Generalidades de la Institución”. En el II capitulo que se titula “Órganos de la Administración” se tiene como propósito desmembrar la estructura de organización del órgano, describiendo el funcionamiento de su administración. El tercer capitulo intenta dar a conocer todos los derechos y obligaciones que conlleva ser miembro de la CISS, así como también todo lo relativo al sistema de afiliación y perdida o suspensión de la calidad de miembro. Este capitulo se titula “De los Miembros”. Por ultimo en el capitulo IV titulado “Aporte de Chile en su organización y eficacia de la CISS en nuestro país”, se pretende construir un análisis critico de la utilidad practica del organismo sobre la base de las recomendaciones que hace el mismo a nuestra Seguridad Social

La flexibilidad en la jornada laboral en legislacion chilena y su influencia en la creacion de empleos

48 p.Las necesidades de la economía, han llevado al establecimiento de nuevos vínculos labores, que suponen nuevas relaciones entre trabajador y empleador, estas nuevas relaciones, son denominadas genéricamente flexibilidad laboral. Este amplio concepto abarca todas las posibilidades de reorganizar el funcionamiento de la empresa, así podemos hablar de flexibilidad en los sueldos, en la contratación, en la prestación de los servicios,o en la jornada de prestación de estos. Por ello en una primera delimitamos este amplio concepto. Intentamos mas tarde hacer un recorrido por nuestra normativa, en lo referido a la regulación de la jornada laboral en Chile, la forma en que esta delimitada, considerando sus diversos aspectos. Luego de ello en esta memoria, se hace un análisis de aquellas disposiciones de nuestra normativa que nos parecen ser una manifestación de jornada de trabajo flexible y sus influencias en el empleo

Resoluciones de la superintendencia de isapres en materia de discriminación

44 p.El sistema de salud privado chileno está constituido por instituciones que conforman un subsistema, un régimen que se inserta en un sistema más comprensivo, en el cual sólo determinados grupos de la sociedad están abarcados, pues otros, por sus condiciones riesgosas o incompatibles con los propósitos económicos de estas instituciones, no tienen la posibilidad de disfrutar de los beneficios que reporta este sistema. Isapres, cotizantes y Superintendencia interactúan y se relacionan con el propósito de permitir el normal funcionamiento de este régimen, no obstante los intereses contrapuestos y la desigualdad de las partes en el proceso de negociación. Sin embargo, las normas creadas para regular este sistema no funcionan solas, es necesario aplicarlas y utilizar los criterios adecuados para ello. La Superintendencia de Isapres tiene esa función, importante, pues con el mérito de ella es posible contener los efectos perniciosos del mal uso de las atribuciones conferidas a las Isapres

Pension de sobrevivencia para las mujeres divorciadas y anuladas segun la nueva Ley de Matrimonio Civil 19.947

70 p.La normas previsionales en Chile aun no han sido actualizadas conforme a la Ley 19.947 de Matrimonio Civil, la cual introduce el estado civil de divorciado y una nueva situación jurídica de nulidad del matrimonio que no se considera en el DL 3500 ni en el resto de la normativa previsional, pues estas son anterior a la nueva Ley de Matrimonio. Frente a esto la superintendencia de AFP ha interpretado según su arbitrio, negándoles el derecho a la pensión de sobrevivencia a las divorciadas y anuladas. Por lo que el objetivo de esta Memoria para optar al grado de licenciado en ciencias jurídicas, es demostrar la necesidad de actualizar el sistema previsional e integrar el vacío legal que se produjo con la omisión legislativa, y en especial sobre el derecho a la pensión de sobrevivencia para las divorciadas y anuladas conforme a la nueva Ley de Matrimonio Civil

Mujer: expectativas de vida, incidencias en la edad para pensionarse por vejez en Chile

54 p.Las mujeres trabajadoras en nuestro país se ven enfrentadas a diversas circunstancias, (maternidad, lactancia, el hecho de ser jefas de hogar y las sostenedoras de vuestras familias, longevidad superior a la masculina y recibir menores ingresos por concepto de remuneración), que influyen directamente en su pensión de vejez, (discriminación de género). El gobierno ha impulsado una Reforma Previsional y de la Seguridad Social, donde uno de los objetivos principales es modificar tal realidad, logrando una igualdad. Una de las formas es aumentando la edad como requisito legal para pensionarse por vejez en el caso de la mujer, tema de análisis de esta memoria, donde se vera la evolución normativa de la misma, las ventajas y desventajas del posible aumento como los efectos en la vida de nuestras mujeres trabajadoras y sus familias. Se presentara de forma general el panorama europeo sobre el tema en análisis