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GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA – UMA ANALISE DA GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES, COMPARADO COM O MODELO CONVENCIONAL DE RECURSOS HUMANOS
O presente artigo abordou um estudo sobre a gestão de pessoas por competências voltadas para a gestão de talentos em uma organização. Teve como objetivo, apresentar e discutir como o conceito de gestão de pessoas por competência vem ajudando as empresas a identificar e desenvolver os talentos dos profissionais em potencial em uma organização e seus devidos resultados. As pessoas são o ativo mais importante de uma organização, sendo capazes de definir o sucesso ou o insucesso da mesma, sendo assim este recurso tão valioso deve ser gerido de maneira aotimizar os resultados para ambas as partes. Neste contexto, a gestão de talentos vem como um modelo de valorizar as habilidades, capacidades, experiências e conhecimentos individuais de forma a atingir os objetivos da organização. Inicialmente optou-se pela abordagem teórica, onde foram trabalhados os conceitos de gestão estratégica de pessoas, gestão por competências e gestão de talentos bem como os procedimentos necessários para este modelo de gestão. Posterior a analise teórica realizou-se uma analise comparativa entre o modelo de gestão por competências e o modelo convencional de recursos humanos. No que se refere à metodologia empregada foram utilizadas fontes primárias e secundárias, como livros e artigos que versavam sobre o assunto. Tendo como base diversas bibliografias, pode-se concluir a real importância das pessoas em uma organização, pois é através delas que a empresa aumenta sua competitividade, garantindo sua continuidade no mercado e conseguindo atingir seus objetivos organizacionais tais como o seu crescimento continuo no mercado e posteriormente, o retorno financeiro
Análise da Viabilidade Financeira na Implantação de um Aviário Automatizado para Produção de Ovos
Given the constant investments in the poultry sector, is necessary to analyze
if this type of investment is viable for the producer. Thus, the objective of the
study was to analyze the financial feasibility of installing an automated
aviary on a rural property in the municipality of Diamante do Oeste. The
documentary research involved analysis of contracts and notes writen by
producers. Through a descriptive research it was possible to identify the
necessary costs for the implementation of an automated aviary, then, in a
quantitative way, information was sought from the financial area, such as
costs and revenues of the activity. The performed analyses involved
calculations using spreadsheets in Excel, and the results found were feasible
for the project. The calculated payback time was 7.44 years and it shows the
time to recover the invested capital. The internal rate of return that was found
is 14.12%, well above the minimum rate of attractiveness, showing that the
investment will bring greater profitability than expected by poultry farmers.
As for the net present value, the result of R 95.425,22, é
positivo e indica viabilidade. Todas as técnicas de análise de capital aplicadas
indicaram que o investimento em um aviário automatizado para a produção
de ovos é viável