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Elaboraci贸n del Diccionario de competencias y el perfil b谩sico de un puesto tipo en el 脕rea de Econom铆a, Hacienda, Personal, Modernizaci贸n y Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Torrent
[ES] Las competencias se pueden definir como aquello que hacen los mejores
empleados en su puesto de trabajo, diferenci谩ndolos del resto por su excelencia. Es
por tanto la Gesti贸n por Competencias en el 谩mbito de los RRHH1 la que tiene
como objetivo asegurar que los RRHH de una organizaci贸n sean los m谩s id贸neos
para su funci贸n.
Por todo lo anterior, el presente trabajo final de grado tiene como finalidad
la elaboraci贸n del Diccionario de Competencias y Perfil B谩sico de la Secci贸n de
Tesorer铆a y Gesti贸n Tributaria del 脕rea Econ贸mica del Ayuntamiento de Torrent.
Para ello, es necesario en primer lugar conocer la situaci贸n actual de los
RRHH del 脕rea Econ贸mica profundizando en la Secci贸n de Tesorer铆a y Gesti贸n
Tributaria de dicha organizaci贸n, incluyendo la situaci贸n del municipio y el propio
Ayuntamiento. En segundo lugar, se explica la metodolog铆a dise帽ada para llevar a
cabo el estudio comenzando por el Diccionario de Competencias, definiendo el
concepto de competencia, sus componentes y los tipos de competencias que
existen, as铆 como la definici贸n del diccionario y sus caracter铆sticas; a continuaci贸n,
se define el concepto de An谩lisis y Descripci贸n de los puestos de trabajo, las fases
del proceso y las diferentes herramientas que existen para su elaboraci贸n; y por
煤ltimo, se define el concepto del Perfil de Competencias y los distintos tipos de
perfiles que existen.
Para concluir, se finaliza elaborando el Diccionario de Competencias que
recoge todas aquellas competencias que se requieren en la organizaci贸n, y tambi茅n
se realiza el An谩lisis y Descripci贸n de los puestos seleccionados a trav茅s de la
informaci贸n recogida por los empleados mediante las t茅cnicas seleccionadas. Una
vez elaborados el diccionario y realizado el an谩lisis de puestos, se procede a definir los perfiles de competencias de cada puesto de trabajo gracias a la informaci贸n
aportada por ambas metodolog铆as.Moruno Zamarra, M. (2015). Elaboraci贸n del Diccionario de Competencias y el Perfil B谩sico de un puesto tipo en el 脕rea de Econom铆a Hacienda, Personal, Modernizaci贸n y Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Torrent. http://hdl.handle.net/10251/59513.TFG