Relación entre cultura y clima organizacional percibido por docentes en las Instituciones Educativas del nivel primaria de Mirones Bajo y Alto - Lima, 2012

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relaciónque existe entre cultura y clima organizacional percibido por los docentes en las instituciones educativas del nivel primaria de Mirones Bajo y Alto, Lima. La población estuvo conformada por 140 docentes de las instituciones educativas estatales del nivel primario en Mirones Alto y Bajo en el distrito de Lima, UGEL 03, que laboraron durante el 2012. En la presente investigación se utilizó el método hipotético deductivo bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básica y comprendió un diseño no experimental, correlacional, de corte transversal, como técnica se utilizó la encuesta. El análisis inferencial de la prueba de Rho Spearman, concluyó que los resultados evidencian una correlación estadísticamente significativa de 0.306(**),a un nivel de significancia de 0,01, los resultados son los obtenidos en la población;en consecuencia, existe una correlación baja entre las dos variables