Plan Estratégico para el Fondo de Empleados FEAVANZA : 2019 - 2020

El objetivo del presente trabajo es identificar estrategias encaminadas a obtener la consolidación del Fondo de Empleados FEAVANZA, logrando un crecimiento en número de afiliados, líneas de crédito y de reinversión de las ganancias que satisfagan a los asociados permitiendo afianzar la imagen en el mercado y lograr la rentabilidad esperada. A nivel metodológico se recurrió al estudio descriptivo, el cual muestra aspectos ligados al contexto interno y externo del Fondo, se utilizó la entrevistas para la consulta a fuentes primarias integradas por la gerencia del fondo FEAVANZA, por su parte la recopilación documental se usó para revisar documentos para el diagnóstico externo y del sector. Respecto a los hallazgos, el análisis externo del Fondo de Empleados FEAVANZA pone de manifiesto que hay oportunidades porque al economía se encuentra en crecimiento, sectores de la economía como el comercio donde se ubican la industria farmacéutica ha ido creciendo; lo que genera una mayor demanda y con esto la posibilidad de contar con más afiliados en el Fondo. A nivel interno se cuenta con experiencia y un número importante de afiliados, a través de los años se ha caracterizado por el buen manejo administrativo, esto favorece la posibilidad de expandir sus operaciones. Teniendo lo anterior por base de formularon estrategias que se esperan permiten aumentar el margen de rentabilidad en 20% en las operaciones, y aumentar capacidad financiera en 30% (valor activos) a través de un incremento de los aportes.The objective of this work is to identify strategies aimed at obtaining the consolidation of the FEAVANZA Employee Fund, achieving a growth in the number of affiliates, lines of credit and reinvestment of profits that satisfy the associates, allowing to consolidate the image in the market and achieve the expected return. At the methodological level, a descriptive study was used, which shows aspects linked to the internal and external context of the Fund, interviews were used to consult primary sources integrated by the FEAVANZA fund management, and the documentary collection was used to review documents for external diagnosis and the sector. Regarding the findings, the external analysis of the Employee Fund FEAVANZA shows that there are opportunities because the economy is growing, sectors of the economy such as the trade where the pharmaceutical industry is located has been growing; what generates a greater demand and with this the possibility of having more affiliates in the Fund. Internally, it has experience and a significant number of affiliates, over the years it has been characterized by good administrative management, this favors the possibility of expanding its operations. Taking this as a basis for formulating strategies that are expected to increase the margin of profitability by 20% in operations, and increase financial capacity by 30% (active value) through an increase in contributions