Mental Health Literacy

Zdravstvena pismenost u području mentalnog zdravlja (engl. Mental Health Literacy) pokazala se jednom od značajnih odrednica mentalnog zdravlja koja ima potencijal za poboljšanje kako zdravlja pojedinca tako i populacije. Navedeni istraživački konstrukt prvi je puta opisan 1997. godine te podrazumijeva znanja i vjerovanja pojedinca o mentalnom zdravlju odnosno mentalnim poremećajima koja pomažu u njihovom prepoznavanju, upravljanju ili prevenciji (Jorm i sur. 1997). Istraživanja u različitim zemljama, provedena različitim metodološkim pristupima, ukazuju na nedostatno znanje na razini opće populacije i specifičnih dobnih skupina o tome kako prevenirati poteškoće mentalnog zdravlja i mentalne poremećaje, kako ih prepoznati, koji su oblici pomoći dostupni i korisni te kako pružiti prvu podršku osobama koje manifestiraju poteškoće. Cilj ovog rada je prikaz razvoja i razumijevanja konstrukta zdravstvene pismenosti u području mentalnog zdravlja te povećanje istraživačkog interesa u području mentalnozdravstvene pismenosti. U radu se daje kratak prikaz razvoja navedenog područja istraživanja, istraživačke metodologije i dobivenih spoznaja kao i njihovih implikacija kada je u pitanju očuvanje mentalnog zdravlja pojedinaca i populacije kao i prevencije mentalnih poremećaja.Mental health literacy has been recognized as one of the most important mental health determinants with a potential to improve the mental health of both individuals and the population. This concept was first described in 1997, mostly defined as the knowledge and beliefs about mental health and mental disorders which help the recognition, management, and prevention of mental health problems or disorders (Jorm et al. 1997). Studies from different countries conducted with different methodologies have suggested a lack of knowledge at both public and specific age-group levels about how to prevent and recognize mental health problems and mental disorders, how to provide first support to people manifesting mental health problems, and about the available and useful forms of help. By giving an overview of the development of mental health literacy as a research construct, this paper aims to contribute to the knowledge, understanding, and expansion of research interest in this field, its methodology and results, as well as their implications for the prevention of mental disorders and preservation of mental health

Zajednička akcija za smanjenje štete povezane s alkoholom (Joint Action on Reducing Alcohol Related Harm - JA RARHA)

Sažetak Pijenje alkohola jedan je od vodećih javnozdravstvenih izazova današnjice. U Hrvatskoj je alkohol (jednako kao i u Centralnoj i Istočnoj Europi) četvrti čimbenik rizika za razvoj bolesti i smrt. Od njegovog štetnog djelovanja nije pošteđen niti jedan organ. Cilj ovog članka je prikazati trogodišnju Zajedničku akciju za smanjenje štete povezane s alkoholom (Joint Action on Reducing Alcohol Related Harm - JA RARHA) u kojoj sudjeluje i Hrvatska. Ova Zajednička akcija je pokrenuta kako bi se države članice poduprle u unaprjeđenju rada na zajedničkim prioritetima u skladu s EU Strategijom o alkoholu te jačanju kapaciteta u djelovanju i smanjenju štete povezane s alkoholom, a u cilju unaprjeđenja zdravlja i dobrobiti građana EU kao i smanjenju troškova zdravstvenih sustava i šire.    

Zajednička akcija za smanjenje štete povezane s alkoholom (Joint Action on Reducing Alcohol Related Harm - JA RARHA)

Sažetak Pijenje alkohola jedan je od vodećih javnozdravstvenih izazova današnjice. U Hrvatskoj je alkohol (jednako kao i u Centralnoj i Istočnoj Europi) četvrti čimbenik rizika za razvoj bolesti i smrt. Od njegovog štetnog djelovanja nije pošteđen niti jedan organ. Cilj ovog članka je prikazati trogodišnju Zajedničku akciju za smanjenje štete povezane s alkoholom (Joint Action on Reducing Alcohol Related Harm - JA RARHA) u kojoj sudjeluje i Hrvatska. Ova Zajednička akcija je pokrenuta kako bi se države članice poduprle u unaprjeđenju rada na zajedničkim prioritetima u skladu s EU Strategijom o alkoholu te jačanju kapaciteta u djelovanju i smanjenju štete povezane s alkoholom, a u cilju unaprjeđenja zdravlja i dobrobiti građana EU kao i smanjenju troškova zdravstvenih sustava i šire.    

WORKPLACE HEALTH PROMOTION IN EUROPE AND IN CROATIA

Promicanje zdravlja na radnom mjestu omogućuje unaprjeđenje zdravlja i sveukupnog blagostanja zaposlenika djelujući na promjenjive čimbenike rizika kao i poticanjem zdravog življenja. Aktivnosti promicanja zdravlja na radnom mjestu donose višestruku korist, od one za samog pojedinca (zaposlenika), do poslodavaca i u konačnici koristi za širu zajednicu zbog čega bi te aktivnosti trebale biti jedan od centralnih javnozdravstvenih interesa. Ovaj rad donosi pregled koncepta promicanja zdravlja na radnom mjestu, glavnih organizacija na razini Europe i Hrvatske, primjere dobre prakse u Europi te pregled programa promicanja zdravlja na radnom mjestu u Hrvatskoj.Workplace health promotion enables improvement of health and overall employee well-being through changing risk factors and promoting healthy living. According the World Health Organization, chronic non-communicable diseases are the leading cause of death and disability in the world. They lead to reduced productivity and increased costs. In order to overcome this trend, the workplace is used as the main place to promote long-term behavioral changes aimed at improving health. Workplace health promotion activities bring multiple benefi ts, from those to the individual (employees) to those to the employers and ultimately to the wider community, and thereby these activities should be one of the central public health interests. This paper presents an overview of the concept of workplace health promotion, leading organizations in the fi eld in Europe and Croatia, examples of good practice in Europe, and the workplace health promotion program in Croatia

WORKPLACE HEALTH PROMOTION IN EUROPE AND IN CROATIA

Promicanje zdravlja na radnom mjestu omogućuje unaprjeđenje zdravlja i sveukupnog blagostanja zaposlenika djelujući na promjenjive čimbenike rizika kao i poticanjem zdravog življenja. Aktivnosti promicanja zdravlja na radnom mjestu donose višestruku korist, od one za samog pojedinca (zaposlenika), do poslodavaca i u konačnici koristi za širu zajednicu zbog čega bi te aktivnosti trebale biti jedan od centralnih javnozdravstvenih interesa. Ovaj rad donosi pregled koncepta promicanja zdravlja na radnom mjestu, glavnih organizacija na razini Europe i Hrvatske, primjere dobre prakse u Europi te pregled programa promicanja zdravlja na radnom mjestu u Hrvatskoj.Workplace health promotion enables improvement of health and overall employee well-being through changing risk factors and promoting healthy living. According the World Health Organization, chronic non-communicable diseases are the leading cause of death and disability in the world. They lead to reduced productivity and increased costs. In order to overcome this trend, the workplace is used as the main place to promote long-term behavioral changes aimed at improving health. Workplace health promotion activities bring multiple benefi ts, from those to the individual (employees) to those to the employers and ultimately to the wider community, and thereby these activities should be one of the central public health interests. This paper presents an overview of the concept of workplace health promotion, leading organizations in the fi eld in Europe and Croatia, examples of good practice in Europe, and the workplace health promotion program in Croatia