Säteilevä Kampus

Säteilevä Kampus -julkaisu on tarkoitettu niille, jotka ovat kiinnostuneet luovuudesta työssä, taiteilijan työskentelystä osana työyhteisöä sekä taiteilijan työnkuvan laajentumisesta ja kosketuspintojen löytymisestä eri alojen kanssa. Julkaisu vastaa kysymykseen, miksi luovuuden pohtiminen työssä on tärkeää. Luovuus edellyttää tilaa ja vapautta ympärilleen toteutuakseen, ja se on olemassa niin yksilöissä kuin yhteisössä. Luovuus auttaa ihmistä näkemään vaihtoehtojen horisontin, mahdollistaa valinnat ja oman toimijuuden vahvistumisen. Ihminen näkee itsensä sekä tulee näkyväksi ja nähdyksi myös muille. Julkaisussa kuvataan työyhteisötaiteilijan ja työyhteisön käymää vuoropuhelua. Se sisältää muun muassa työyhteisötaiteilijan muistiinpanoja luovuuslaboratoriosta sekä loppupäätelmiä työntekijöiden esittämistä ajatuksista luovuudesta

Työhyvinvointia verkostoista

Yrittäjien ja yrittäjyyden tukeminen on tärkeää yhteiskunnan toimivuuden ja hyvinvoinnin vuoksi. Erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toiminnan edistäminen luo uusia työpaikkoja, parantaa väestön hyvinvointia ja vahvistaa alueen elinvoimaisuutta. Valtaosa suomalaisista yrityksistä on pieniä alle 10 hengen yrityksiä, joiden toiminnassa erilaiset verkostot ovat keskeisessä roolissa. Nopeasti muuttuvassa työelämässä nämä erilaiset työelämän verkostot ovat elinehto erityisesti pienille yrityksille, joiden muutoskyvykkyyttä ja joustavuutta on viime vuosina koetelleet covid-19 pandemia, Euroopan muuttunut turvallisuustilanne ja näiden tuottama yhteiskunnallinen epävakaus. Tähän julkaisuun on kerätty VERKKO-hankkeen työhyvinvoinnin verkostojen kehittämisen aikaiset kokemukset ja havainnot. Julkaisu selvittää miten verkostomainen työskentely aloitettiin henkilökohtaisten tavoitteiden asettamisella ja miten kahden eri sisältöisen työhyvinvoinnin edistämisen ryhmän tavoitteisiin pääsyä ja vertaistukea tuettiin hankkeen aikana. Julkaisun lopussa oleva luku avaa yksilökohtaisia kokemuksia verkostomaisen työhyvinvoinnin edistämisen hyvistä puolista sekä sitä, mitkä tekijät edistävät verkostojen jatkumista hankkeen jälkeenkin

Iloa ja eloa : musiikkitoiminnasta sairaala- ja hoivakotiympäristöissä

”Yhteisömusiikkipedagogit – sairaalamuusikot – hoivamuusikot… ” Tammikuussa 2010 musiikkipedagogin ammattiin valmistuneet Laura Perälä ja Pia-Maria Björkman aloittivat valmentautumisensa uudenlaisiin työtehtäviin. Euroopan sosiaalirahaston ja Varsinais-Suomen ELY-keskuksen rahoittaman ”Musiikkikoulutuksen työelämävastaavuuden kehittäminen” ”Musicare”-verkostossa -hankkeen osiossa ”Musiikki ja hyvinvointi” pilotoitiin systemaattista ja jatkuvaa musiikkitoimintaa Turun yliopistollisen keskussairaalan lastenklinikalla ja Kotikunnas-palvelutalossa. Yhteisömusiikkipedagogien valmennus ja itse työskentely sisälsi monenlaisia ulottuvuuksia ja oli varsin opettavainen matka kaikille mukana olleille. Tämä teos on raportti hankeosion toiminnasta. Julkaisu sisältää neljä näkökulmaa hankeosion työskentelyyn ja siihen, mitä siitä on opittavissa tällaista musiikkitoimintaa kehitettäessä. Artikkelit on tarkoitettu sekä musiikki- että hoiva-alan ammattilaisille tarjoamaan hyvin käytännöllisiäkin välineitä sairaalamusiikkityön järjestämiseen. Yhtä lailla toivomme teoksen päätyvän myös resursseista päättävien tahojen luettavaksi – sekä musiikin ja hyvinvoinnin mahdollisuuksista innostuttajaksi

Työhyvinvointia pienillä teoilla

Työhyvinvointia pienillä teoilla on opas kaikenikäisille työntekijöille, esihenkilöille ja yrittäjille. Tavoitteena on herättää huomaamaan, miten varsin pienillä muutoksilla voi olla merkittäviä vaikutuksia omaan ja työyhteisön hyvinvointiin. Hyvinvoinnin edistäminen pitkällä tähtäimellä vaatii pitkäjänteisyyttä, mutta muutos on jokaiselle mahdollinen pienin ja konkreettisin askelin. Opas käsittelee työhyvinvointia yksilön, yritysten ja työhyvinvoinnin kehittäjien näkökulmista. Osioihin pääsee suoraan etukannen sisältölinkeistä. Sisältö on tuotettu osana Hyvä, parempi, tuottava! -hanketta (ESR). Julkaisun lopussa on kuvattu, miten hyvinvointiprojekti käytännössä toteutettiin. Osio tarjoaa ideoita niille, jotka suunnittelevat vastaavanlaisia toimenpiteitä ja valmennuksia