5 research outputs found

    Carta Editorial

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    Una aproximaci贸n de las variables a tener en cuenta para la confecci贸n de un sistema de acreditaci贸n y evaluaci贸n de especialidades

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    La b煤squeda de alternativas que promuevan el mejoramiento continuo de la calidad en la formaci贸n de los recursos humanos de las Ciencias de la Salud es una tarea priorizada del Ministerio de聽 Salud Publica. Una de las formas de garantizar lo anterior es el establecimiento de Sistemas de acreditaci贸n y evaluaci贸n para cada uno de los niveles de formaci贸n. Los resultados en la formaci贸n acad茅mica de postgrado en nuestro pa铆s han mostrado el聽 liderazgo de la formaci贸n de especialistas en y para el sistema de salud de Cuba y el mundo, con la proyecci贸n internacionalista como eje central en la formaci贸n prestaci贸n de los servicios. No existe hasta hoy un sistema de evaluaci贸n de las especialidades en la Salud Publica que acredite la calidad del proceso y del especialista como resultado. Se hace el an谩lisis de documentos publicados o no聽 relacionados con esta tem谩tica y se identifica un conjunto de variables que pueden ser tenidas en cuenta como puntos de partida聽 para el establecimiento del Sistema de Evaluaci贸n y Acreditaci贸n de las Especialidades en Ciencias de La Salud, el cual debe contemplar la complejidad del proceso, dado en 煤ltima instancia por los elementos comunes del modelo del especialista y el perfil profesional donde coexisten聽 elementos que particularizan e identifican cada especialidad o grupo de ellas

    UNA APROXIMACION DE LAS VARIABLES A TENER EN CUENTA PARA LA CONFECCION DE UN SISTEMA DE ACREDITACION Y EVALUACION DE ESPECIALIDADES An approachment to the variables that can be taken into account as starting point for the Evaluation and Accreditation System for the specialties in Health Sciences

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    La b煤squeda de alternativas que promuevan el mejoramiento continuo de la calidad en la formaci贸n de los recursos humanos de las Ciencias de la Salud es una tarea priorizada del Ministerio de Salud Publica. Una de las formas de garantizar lo anterior es el establecimiento de Sistemas de acreditaci贸n y evaluaci贸n para cada uno de los niveles de formaci贸n. Los resultados en la formaci贸n acad茅mica de postgrado en nuestro pa铆s han mostrado el iderazgo de la formaci贸n de especialistas en y para el sistema de salud de Cuba y el mundo, con la proyecci贸n internacionalista como eje central en la formaci贸n prestaci贸n de los servicios. No existe hasta hoy un sistema de evaluaci贸n de las especialidades en la Salud Publica que acredite la calidad del proceso y del especialista como resultado. Se hace el an谩lisis de documentos publicados o no relacionados con esta tem谩tica y se identifica un conjunto de variables que pueden ser tenidas en cuenta como puntos de partidapara el establecimiento del Sistema de Evaluaci贸n y Acreditaci贸n de las Especialidades en Ciencias de La Salud, el cual debe contemplar la complejidad del proceso, dado en 煤ltima instancia por los elementos comunes del modelo del especialista y el perfil profesional donde coexisten elementos que particularizan e identifican cada especialidad o grupo de ellas.The search for alternatives to promote the continuous improvement of the quality in the formation of the human resources for the Health Sciences is a priority task for the Ministry of Public Health. One of the ways to guarantee this is the establishment of Accreditation and Evaluation Systems for each of the levels of academic formation. The results in the academic formation of postgraduate courses in our country have shown the leadership in the formation of specialists within the Health System in Cuba and in the rest of the world and for it, with the internationalist projection as the core in the formation and provision of services. So far, it does not exist an evaluation and accreditation system of specialties in Public Health that accredits the quality of the process and the specialist as a result. An analysis of documents, published or not, related to this subject is done, and a set of variables that can be taken into account as starting point for the establishment of the Evaluation and Accreditation System for the specialties in Health Sciences are identified. This analysis must consider the complexity of the process ultimately given by the common elements of the specialists model and the professional profile where elements distinguishing and identifying each specialty or group of them can coexist

    Aproximaci贸n de la universidad, a la situaci贸n de salud de la poblaci贸n y a los servicios de salud en Cuba Rapprochement of university to population health situation and to health services in Cuba

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    Se realiza un breve recuento hist贸rico sobre la atenci贸n primaria de salud y la medicina familiar, como especialidad efectora de los servicios, a partir de las definiciones realizadas en los informes de la Comisi贸n Millis en 1966, del Comit茅 Adjunto de la Asociaci贸n M茅dica Norteamericana para la educaci贸n m茅dica, y la Conferencia Internacional de Alma Ata en 1978. Posteriormente se aborda por d茅cadas el desarrollo de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud, a partir del triunfo revolucionario. Se particulariza en el desarrollo de la Medicina General Integral como especialidad, y en los cambios que por esta se generan en la formaci贸n de profesionales y en el proceso docente-educativo. En el desarrollo se describen los nudos problem谩ticos que a煤n persisten en el curr铆culo, la docencia y los escenarios de formaci贸n, as铆 como, las posibles estrategias de cambio que permitan continuar desarrollando una gesti贸n de calidad en el programa de estudio de la carrera de Medicina, en la formaci贸n orientada por los principios de una atenci贸n primaria de salud renovada; para esto se tienen en cuenta los aspectos siguientes: aproximaci贸n de la escuela/facultad a la realidad de la situaci贸n de salud de la poblaci贸n y a los servicios de salud, los cambios curriculares que fortalezcan la aproximaci贸n con la realidad de salud y la organizaci贸n de las pr谩cticas profesionales, la negociaci贸n con los actores relevantes en el proceso de cambio y las instancias de concertaci贸n entre la universidad y los servicios de salud, para el desarrollo de actividades docentes asistenciales. Este trabajo tiene como prop贸sito promover estrategias de cambio necesarias que permitan continuar desarrollando una gesti贸n de calidad del programa de estudio de la carrera de Medicina, en la formaci贸n orientada por los principios de una atenci贸n primaria de salud renovada y fortalecida.A brief historical recount on the primary health care and the family medicine, as an effector of services from the definitions made in the reports of Millis Comission in 1966, from the Adjunct Committee of the American Medical Association for the medical education, and the International Conference of Alma Ata in 1978. Subsequently, for decades it is approached the development of human resources in the National Health System from the revolutionary triumph. It is characterized the development of the Integral General Medicine as a specialty, in changes generated from it in the training of professionals and in the teaching-educational process. In development are described the problematic features present in curriculum, teaching and training scenarios, as well as the possible strategies of change allowing to continue with the development of a quality management in study program of the Medicine career, in training directed by the principles of a renovated primary health care; thus, authors take into account the following features: the rapprochement of school/faculty to reality of population health situation and the health services; the curricular changes strengthening the rapprochement with health reality and the organization of professional practices, the negotiation with the relevant actors in the process of change and the instances of concentration between university and the health services to develop the assistant teaching activities. The aim of present paper is to promote needed strategies of change allowing continuing with the development of the quality management of study program of the Medicine career, in the training directed by principles of an renewed and strengthen primary health care
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