Das IAB-Betriebspanel : Ansatz und Aufbau

"In der Arbeitsmarktforschung und -verwaltung, in der Personalwirtschaftslehre und in den Betrieben besteht ein erhebliches Defizit an einzel- und gesamtwirtschaftlichen Informationen über die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes. Gegenüber Querschnittsuntersuchungen liefern Längsschnitterhebungen, die eine Verknüpfung gleichbleibender Tatbestände in denselben Betrieben über mehrere Wellen hin erlauben, problemgerechtere Ergebnisse. Das IAB legt deshalb sein Konzept eines Betriebspanels vor. Als Grundgesamtheit dient die Betriebsdatei der BA-Beschäftigtenstatistik. Testerhebungen mit qualifizierten Interviewern in rd. 150 Betrieben ergaben die Machbarkeit, aber auch Grenzen eines Betriebspanels. Weitere Tests müssen zeigen, ob die spätere Durchführung bei der BA oder bei Befragungsinstituten liegt. Der Sachstandsbericht liefert weder umfassende, theoriegeleitete Hypothesen noch empirische Ergebnisse. Vielmehr ist es in einem frühen Entwicklungsstadium beabsichtigt, Betriebspanelinteressenten zu informieren und sie in die Diskussion einzubeziehen." (Autorenreferat)Panel - Konzeption, IAB-Betriebspanel

Qualifikations- und Arbeitsanalyse. Bericht über einen gemeinsamen Workshop des Bundesinstituts für Berufsbildungsforschung, des Instituts für Arbeitsmarktund Berufsforschung und des Referats Berufskunde der Bundesanstalt für Arbeit

"Mit dem Arbeitstreffen "Qualifikations- und Arbeitsanalyse" Ende 1973 wurde eine geplante Reihe regelmäßiger Veranstaltungen zwischen dem Bundesinstitut für Berufsbildungsforschung (BBF), dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) sowie der für Berufskunde und berufliche Bildung zuständigen Unterabteilung der Bundesanstalt für Arbeit (BA) begonnen. Das Ziel dieser Zusammenarbeit liegt im intensivierten Austausch von Fragestellungen, theoretischen Ansätzen, Methoden und Forschungsinstrumentarien sowie in der verbesserten gegenseitigen Nutzung von Forschungsvorhaben und -ergebnissen. ... Es wurden zahlreiche Beiträge aus den beteiligten Institutionen und aus der Literatur zur Qualifikations- und Arbeitsanalyse darauf geprüft, wie man zu gemeinsam verwendbaren Begriffen, Kriterien und Nomenklaturen in einheitlich interpretierten Sachverhalten kommen kann. ... Aus dem Workshop folgt für die Forschung der beteiligten Institutionen, daß die ausgesprochen weitläufige qualifikationsund arbeitsanalytische Forschung nach einer Übergangsphase getrennt arbeitender Einzelvorhaben langfristig arbeitsteilig bewältigt werden sollte."Arbeitsanalyse, Qualifikation, Ausbildungsinhalt