Relação entre a gestão por competências e o processo remuneratório: O caso do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia.

Dissertação apresentada ao Programa de Pós- Graduação: Mestrado em Administração (PPGA) da Fundação Universidade Federal de Rondônia, como requisito final para a obtenção do título de Mestre em Administração.Orientador: Prof. Dr. Jorge Luiz Coimbra de Oliveira.Este trabalho, por meio de sua investigação, obteve a resposta para o seguinte problema de pesquisa: como está se estruturando o processo da Gestão por Competências após a implantação do atual Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia? Para tanto, objetivou caracterizar a relação do atual PCCS do Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia com a implantação da gestão por competências. A gestão por competências dar-se-á da interação da iniciativa e responsabilidade com a inteligência adquirida por meio das práticas vivenciadas nas situações profissionais, o que resulta numa mobilização dos atores para adequarem-se às realidades profissionais que os indivíduos ora enfrentam. Portanto, a gestão por competência é uma obra de longo prazo, uma mutação da escala ao longo do tempo, que requer uma ampla disponibilização de recursos, tanto humanos como organizacionais . Ao se estabelecer uma estratégia de gestão pautada nas competências, há de se definir, também, os procedimentos de mensuração dessas competências, por meio de políticas bem definidas de avaliação de desempenho, permitindo à organização definir com maior assertividade sua estrutura remuneratória. Quanto a questão da remuneração, no século XX a preocupação, primeiro plano, era com o controle dos custos dos salários; em segundo plano, era com a necessidade de proporcionar incentivos financeiros aos colaboradores. Todavia, no século XXI, tais preocupações não podem mais fazer parte da prática das organizações, que objetivam o sucesso em um mercado deveras competitivo. Logo, o processo de recompensa dos empregados deve ser construído a fim de alavancar o desempenho organizacional. Quanto à abordagem, esta pesquisa teve um caráter qualitativo; quanto ao objetivo, exploratório/explicativa. Os procedimentos técnicos de pesquisa que auxiliaram para o alcance do objetivo proposto foram: pesquisa bibliográfica e um estudo de caso do processo de elaboração e implantação do novo plano de cargos, carreiras e salários do Poder Judiciário de Rondônia. A amostra que compôs esta pesquisa foi constituída de duas categorias de respondentes, sendo a primeira, a comissão de elaboração do novo PCCS e, a segunda, os servidores do PJRO. As formas de coleta de dados utilizadas foram: entrevista semiestruturada à primeira categoria e uma tabela likert à segunda. Após coletados, os dados foram organizados em um banco de dados e submetidos a uma triangulação de dados, que permitiu ao pesquisador inferir que a relação entre o atual PCCS e o processo de implantação do processo de gestão por competências apresenta um distanciamento, principalmente pela discrepância entre as percepções da comissão que atuou na elaboração do PCCS e os servidores em geral

NEOTROPICAL ALIEN MAMMALS: a data set of occurrence and abundance of alien mammals in the Neotropics

Biological invasion is one of the main threats to native biodiversity. For a species to become invasive, it must be voluntarily or involuntarily introduced by humans into a nonnative habitat. Mammals were among first taxa to be introduced worldwide for game, meat, and labor, yet the number of species introduced in the Neotropics remains unknown. In this data set, we make available occurrence and abundance data on mammal species that (1) transposed a geographical barrier and (2) were voluntarily or involuntarily introduced by humans into the Neotropics. Our data set is composed of 73,738 historical and current georeferenced records on alien mammal species of which around 96% correspond to occurrence data on 77 species belonging to eight orders and 26 families. Data cover 26 continental countries in the Neotropics, ranging from Mexico and its frontier regions (southern Florida and coastal-central Florida in the southeast United States) to Argentina, Paraguay, Chile, and Uruguay, and the 13 countries of Caribbean islands. Our data set also includes neotropical species (e.g., Callithrix sp., Myocastor coypus, Nasua nasua) considered alien in particular areas of Neotropics. The most numerous species in terms of records are from Bos sp. (n = 37,782), Sus scrofa (n = 6,730), and Canis familiaris (n = 10,084); 17 species were represented by only one record (e.g., Syncerus caffer, Cervus timorensis, Cervus unicolor, Canis latrans). Primates have the highest number of species in the data set (n = 20 species), partly because of uncertainties regarding taxonomic identification of the genera Callithrix, which includes the species Callithrix aurita, Callithrix flaviceps, Callithrix geoffroyi, Callithrix jacchus, Callithrix kuhlii, Callithrix penicillata, and their hybrids. This unique data set will be a valuable source of information on invasion risk assessments, biodiversity redistribution and conservation-related research. There are no copyright restrictions. Please cite this data paper when using the data in publications. We also request that researchers and teachers inform us on how they are using the data