Determinación de los Factores de Exito para las Empresas Microfinancieras que Operan en la Región Tacna.

El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar los factores de éxito de las empresas micro financieras que operan en la ciudad de Tacna. El presente estudio es de tipo descriptivo básico, cuyo diseño es no experimental, transeccional. La población estuvo constituida por los Gerentes o Administradores de las entidades micro financieras de Tacna, asociadas a la ASOMIF (Asociación de Instituciones de Micro finanzas del Perú), El instrumento utilizado fue el cuestionario, mismo que presentaba preguntas relacionadas a dimensiones tanto internas como externas que impacten en el éxito de las pequeñas empresas del sector financiero de la ciudad de Tacna. Los resultados determinaron que los principales factores de éxito tanto a nivel interno como externo son los recursos financieros, la planificación a futuro, el control interno, la atención a clientes y la dirección de la empresa, así como la integración de conocimientos. El presente trabajo de investigación, ha permitido brindar una propuesta en base a la evaluación y determinación de los factores de éxito para el desarrollo de las empresas micro financieras que operan en la ciudad de Tacna.Tesi

Gestión del conocimiento. Perspectiva multidisciplinaria. Volumen 6

El libro “Gestión del Conocimiento. Perspectiva Multidisciplinaria”, Volumen 6, de la Colección Unión Global, es resultado de investigaciones. Los capítulos del libro, son resultados de investigaciones desarrolladas por sus autores. El libro es una publicación internacional, seriada, continua, arbitrada de acceso abierto a todas las áreas del conocimiento, que cuenta con el esfuerzo de investigadores de varios países del mundo, orientada a contribuir con procesos de gestión del conocimiento científico, tecnológico y humanístico que consoliden la transformación del conocimiento en diferentes escenarios, tanto organizacionales como universitarios, para el desarrollo de habilidades cognitivas del quehacer diario. La gestión del conocimiento es un camino para consolidar una plataforma en las empresas públicas o privadas, entidades educativas, organizaciones no gubernamentales, ya sea generando políticas para todas las jerarquías o un modelo de gestión para la administración, donde es fundamental articular el conocimiento, los trabajadores, directivos, el espacio de trabajo, hacia la creación de ambientes propicios para el desarrollo integral de las instituciones