Satisfa??o e comportamento financeiro de servidores de uma companhia de ?gua e esgosto da Para?ba

Este trabalho tem como objetivo descrever a rela??o entre aspectos financeiros e a satisfa??o de servidores da Companhia de ?gua e Esgoto da Para?ba. Esse interesse surge frente a intens?o de verificar o significado que cada indiv?duo mensura para sua complexa trajet?ria de vida, fatores financeiros podem afetar a satisfa??o com a vida e trabalho, sendo este ?ltimo muito mais que um provedor de renda, o trabalho tamb?m ? um instrumento de intera??es e rela??es sociais, para tanto, identificar o n?vel de equil?brio financeiro e satisfa??o dos colaboradores ? fundamental. O estudo foi realizado com funcion?rios integram a Regional do Litoral (GRLI) abrangendo desde a sede do regional, unidades de servi?os comerciais e microrregi?es localizadas em Jo?o Pessoa, al?m das demais cidades que est?o ligadas geograficamente ao Regional do Litoral. Caracteriza-se como pesquisa de natureza aplicada, com abordagem quanti-qualitativa e objetivo descritivo. Para fins de levantamento de dados optou-se por uma amostragem n?o probabil?stica por acessibilidade ou conveni?ncia, alcan?ando uma representativa amostra com quarenta e um participantes, que se dispuseram a responder o question?rio dividido em perfil socioecon?mico, aspectos de comportamento financeiro, aspectos relacionados a felicidade e satisfa??o com a vida e trabalho. Foi utilizado os softwares, SPSS para as an?lises estat?sticas de correla??es de Spearman?s rho e testes n?o param?tricos de Mann-Whitney, com a finalidade de dar suporte aos gr?ficos e tabelas desenvolvidos a partir do Microsoft Excel. Constatou-se a partir das an?lises que, sob a ?tica do prazer e prop?sito ter mais sa?de e novas experiencias foram os aspectos mais relevantes, de modo geral os servidores est?o satisfeitos com a vida, apesar do alto n?vel de gastos e comprometimento da renda com d?vidas, principalmente, juros do cart?o de cr?dito, contribuindo para o desequil?brio financeiro, n?o foi evidenciado rela??o significativa entre aspectos financeiro e satisfa??o com o trabalho, entretanto, os servidores que atuam como gestores se mostram insatisfeitos com o trabalho em compara??o aos colaboradores que exercem outras fun??es. Conclui-se que o fator renda n?o ? aderente a satisfa??o com o trabalho para os pesquisados, entretanto, existe alguns fatores que tem contribu?do para insatisfa??o, sobretudo entre os gestores