Development of retargetable binutils based on architecture description language

학위논문(석사) --서울대학교 대학원 :전기. 컴퓨터공학부, 2009.2.Maste

Relationships between Supervisor Trust, Organizational Trust and Organizational Citizenship Behavior: The Mediational Role of Organizational Commitment

본 연구는 지방자치단체(광역)의 구성원을 대상으로 상사신뢰, 조직신뢰와 조직시민행동(OCB)과의 인과관계를 조직몰입이라는 태도변수를 매개변수로 하여 살펴보았다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같이 요약, 정리할 수 있다. 첫째, 조직구성원이 지각하는 조직신뢰, 상사신뢰 중 조직신뢰만이 조직몰입에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 해석되었다. 둘째, 조직몰입은 OCB에 유의미한 정(+)의 영향력을 가지는 것으로 분석되었다. 셋째, 조직신뢰, 상사신뢰와 OCB와의 인과관계에서는 상사신뢰만이 OCB에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 조직신뢰만이 조직몰입을 부분매개로 하여 OCB에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 해석되었다. This research examines the nature of the causal relationships between trust (organizational trust, supervisor trust) and the mediating role of organizational commitment on organizational citizenship behavior. Using a sample of 547 local government employees in South Korea, this study analyzes three alternative hypotheses centered around trust, organizational commitment, and organizational citizenship behavior. The results show that organizational trust has a strong positive effect on organizational commitment. Second, organizational commitment is positively related to organizational citizenship behavior. Third, supervisor trust is positively related to organizational citizenship behavior. Finally, organizational trust is positively related to mediating role of organizational commitment on organizational citizenship behavior. This study recommends supervisor trust, organizational trust and organizational commitment be valued in order to increase the organizational citizenship behavior vital for organizational effectiveness or productivity.이 논문은 2007년도 정부재원(교육인적자원부 학술연구조성사업비)으로 한국학술진흥재단의 지원을 받아 연구되었음

The effect of transformational leadership and transactional leadership on job satisfaction: mediating role of supervisor trust in local government, South Korea.

본 연구는 부하가 인식하는 상사의 변혁적, 거래적 리더십이 신뢰를 매개로하여 직무만족에 미치는 영향을 구조방정식 모형을 통해 분석해 보았다. 본 연구의 분석결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 변혁적, 거래적 리더십은 상사신뢰에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 해석되었다. 둘째, 상사신뢰는 직무만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 셋째, 변혁적, 거래적 리더십과 직무만족과의 관계에서 상사신뢰는 전자의 경우와는 부분매개변수(partial mediation variable), 후자의 변수와는 완전매개변수(full mediation variable)로서의 역할을 각각 수행하는 것으로 해석되었다. This paper examines the causal relation between transformational leadership, transactional leadership, and job satisfaction, focusing on the mediating variable of supervisor trust. The results of this study are as follows. First, transformational leadership and transactional leadership were positively related to supervisor trust. Then, supervisor trust was positively related to job satisfaction. Finally, transformational leadership had a direct positive relation to job satisfaction, but transactional leadership did not. Transformational leadership and transactional leadership were positively related to job satisfaction through the mediating supervisor trust variable. This study suggests organizational leaders or managers should take great interest in charisma, intellectual stimulation, and individual consideration in order to increase the job satisfaction of the organization's employees with respect to long-term strategies. In terms of short-term strategies they suggest the importance of fair compensation (or evaluation) for employee job performance based on the exchange between supervisor and employee

Radiological evaluation of facial bone fracture

의학과/석사[한글]본 연세의료원에서 1964년부터 10년간 안면골골절로 진단을 받은 113예에 대하여 연령, 성별분포 및 사고의 원인을 분류 고찰하였으며 이들중 두개골 정면 및 측면상을 얻을 수 있었던 101예에 대하여 방사선학적 고찰을 하였다. 1. 안면골골절은 남자에게서 현저히 많아 81.4%를 차지하였고 특히 20대의 남자에게서 가장 많은 빈도를 나타냈다. 2. 사고의 원인은 자동차사고 자체에 의한 것이 19.5%, 산업재해에 의한 것이 15.9%, 폭행에 의한 것이 14.3%의 순으로 나타났다. 3, 안면골골절중에서는 하악골골절이 가장 많아 53.4%에서 발생하였으며 안와골골절이 32.6%, 비골골절이 29.7%, 협궁골절이 25..7%, 상악골골절이 24.7%에서 나타났다. 4. 두개골 정면 및 측면상에서 나타난 안면골골절수와 여러가지상을 종합하여 얻은 안면골골절수를 비교하여 보면 하악골골절은 54..3%중 52.5%에서 나타나 거의 대부분이 발견되었고 사골골절은 8.9%중 7.9%에서, 전두골 상악돌기골절은 7.9%중 6.9%에서, 비골전 두봉합선분리는 8.9%중 7.9%에서 나타나 이골절은 두개골 정면 및 측면상에서 잘 보였다. 5. Water 씨상은 하악골골절, 사골골절, 비골골절 및 비골전두봉합선분리를 제외하고서는 거의 모든 안면골골절들이 잘 발견되는 상임을 확인하였다. 6. 단층촬영상은 안면골골절의 범위와 연관성을 잘 나타내어주고 하악골의 오탁돌기와 과상돌기의 골절 및 안와골의 Blow Out골절을 확인하는데 많은 도움이 되었다. 7. 상악동의 음영증가는 그편에 안면골골절의 가능성을 의미하는 매우 중요한 증후임을 확인하였다. [영문]Radiological Evaluation of Facial Bone Fracture Ho Kyun Kim Department of Medical Science, The Graduate School, Yonsei University (Directed by Professor Byung Sook Choi, M.D.) On the basis of radiological positive findings of 101 cases, facial bone fractures are analysed according to the location and predilection of fracture site with the other adjoining facial bone fractures by force being observed, as follows; 1. The incidence of facial bone fracture is markedly prominent in the males, 81.4%, compare with the females, and the most frequent age group is 3rd decade, 26.6% 2. Among the causes of accident, the car accidents are most frequent, of which percentage is 19.5% and the other causes of accidents are as follows ; read users and pedestrians is 18.6%, falls 17.7%, industrial 15.9%, assualt 14.3% and motor and bicycles 8.8%. 3. Among the facial bone fractures, visible on various view, the mandibular fractures are most common, of which percentage is 53.4% and the other facial bone fractures in order of frequency, as follows ; orbital wall fracture is 32.6%, nasal bone fracture 29.7%, fracture of zygomatic arch 26.6% and maxillar fracture 24.7%. 4. Comparing the percentage of visible facial bone fracture on skull AP and lateral view with that of the facial bone fracture taken on various views ; the mandibular fracture is found in 52.5% on skull AP and lateral view out of 53.4% on various views, ethmoid fracture in 7.9% out of 8.9%, maxillary process fracture of frontal bone in 6.9% out of 7.9% and the nasofrontal suture separation in 5.9% out of 6.9%, and the skull AP and lateral view are most helpful for detection of above fractures. 5. On Water's view most of the facial bone fractures are detected, except the fractures of the mandible, ethmoid and nasal bones and nasofrontal suture separations. One of the two cases of the maxillary bone fractures which is not visualized on Water's view is the alveolar portion of the maxillary bone, which is however visualized on the skull lateral view. 6. Tomography is necessary to evaluate the continuity and extensibility of facial bone fracture, and confirm the fractures of coronoid and condyloid process of mandible and orbital blow out fracture. 7. The maxillary bone fracture are frequently associated with the facial bone fractures on the same side, such as inferior wall of orbit in 84.0%, zygomatic arch in 56.0%, malar part of zygoma in 56.0% and frontozygomatic suture separation in 48.9%. 8. Among the subsequent case of increased haziness in the maxillary antrum, the incidence of facial bone fractures are markedly increased on the same side and the haziness may be from post traumatic edema, exudate and hemorrhage in the maxillary sinus. 9. By the skull AP, lateral and Water's view, the most of the facial bone fractures are detected except nasal bone fracture due to improper angle of central beam and different densities, however the accurate location and extension of various facial bone fractures, such as the fractures of zygomatic arch, coronoid and condyloid process of mandible, maxillary bone and orbital wall and blow out fractures may only be definitely visualized on the special view, such as zygomatic arch view, TM joint view of the mandible, optic foramen view and tomography.restrictio

A Study on the role of Korean ministers

학위논문(박사)--서울대학교 대학원 :행정학과 행정학 전공,2001.Docto

The Mediating Effect of Trust in Supervisors in the Relationship between Transformational Leadership and Affective Organizational Commitment

본 연구는 지방자치단체의 구성원을 분석기준으로 삼아, 그 구성원들이 인식하는 상사의 변혁적 리더십이 상사신뢰와 조직몰입에 각각 어떠한 영향을 미치는 지에 대해 분석하였다. 또한 매개변수인 상사신뢰가 변혁적 리더십 (독립변수)과 조직몰입 (종속변수)과의 관계를 유의미하게 매개하고 있는지를 검토하였다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 상사신뢰에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 변혁적 리더십은 조직몰입에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 셋째, 상사신뢰는 조직몰입에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 본 연구의 분석결과 매개변수인 상사신뢰는 변혁적 리더십과 조직몰입과의 관계를 부분매개 (partial mediation)하고 있는 것으로 해석되었다. 이 같은 분석결과를 토대로 이론적, 정책적 함의가 논의되었다.This study examines whether transformational leadership has a significant positive effect on trust in supervisor and affective organizational commitment, and whether trust in supervisor is positively related to affective organizational commitment. The study also examines whether trust in supervisor mediates the effects of transformational leadership on affective organizational commitment. The results are as follows. First of all, transformational leadership is positively related to trust in supervisor. Secondly, transformational leadership is positively related to affective organizational commitment. Third, trust in supervisor is positively related to affective organizational commitment. Finally, trust in supervisor partially mediates the relationship between transformational leadership and affective organizational commitment. Theoretical and practical implications for these findings are discussed

(A) study on switching intention to tokenized deposit of financial consumers

학위논문(석사) - 한국과학기술원 : 정보경영프로그램, 2024.2,[iv, 41 p. :]은행의 예금을 블록체인 기술을 활용하여 토큰화한 ‘예금토큰’은 그 본질이 예금과 같아 이와 동일한 수준의 규제를 적용받는다. 때문에 소매용CBDC와 스테이블코인의 부작용과 불안정성을 최소화할 수 있는 대안으로 기대를 모으고 있다. 본 논문에서는 PPM모델을 활용하여 금융소비자의 예금토큰으로의 전환의도에 어떠한 요인들이 영향을 미치는지를 분석하였다. 분석결과 Pull요인 중 스마트계약과 디지털자산 호환성이, Mooring요인 중 개인의 혁신성이 예금토큰의 전환의도에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났다. 본 연구는 이를 통해 향후 예금토큰의 활성화를 위해 정책당국과 금융기관이 어떤 부분에 주안점을 두어야 할지 실용적인 함의를 제시했다는데 의의가 있다.한국과학기술원 :정보경영프로그램

Short-Term Variability Analysis of the Hf-Radar Data and Its Classification Scheme

HF-Radar관측자료의 시간평균 간격에 따른 신호특성을 살펴보고, 국립해양조사원에서 운영하고 있는 HF-Radar관측소별로 수집률과 공분산을 분석하여 자료질이 높은 대표정점을 선점(選點)하였다. HF-Radar관측의 시간평균 간격이 짧아질수록, 취득률은 낮아지나 고주파 신호특성을 관측할 수 있었다. 그러나 조류예측에서는 현행 60분 간격의 평균자료와 20분 간격의 자료에서 취득되는 조류의 차이는 거의 없었다. 수집률 기준을 높이고 공분산을 고려한 자료는 기존에 수집률 50%만을 기준으로 한 정점에 비해 관측품질이 높아졌다. This study explores the signal characteristics for different averaging intervals and defines representative verticies for each observatory by criterion of percent rate and variance. The shorter averaging interval shows the higher frequency variation, though the lower percent rate. In the tidal currents, we could hardly find the differences between 60-minute and 20-minute averaging. The newly defined criterion improves reliability of HF-radar data compared with the present reference which deselects the half by percent rate.22Nkc