A UNIVERSIDADE COMO AGENTE DE INOVAÇÃO: UMA PROPOSTA BASEADA NA ATUAÇÃO DO CENTRO DE EDUCAÇÃO EMPREENDEDORA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA

THE UNIVERSITY AS A AGENT OF INNOVATION: A PROPOSAL BASED ON THE PERFORMANCE OF THE ENTREPRENEURIAL EDUCATION CENTER OF THE STATE UNIVERSITY OF PONTA GROSSAA Administração Pública enfrenta um período de constantes transformações, onde se busca romper o paradigma de serviço público ineficiente. Por meio de políticas inovadoras é possível estabelecer constantes mudanças no ambiente laboral e que oportunamente trarão bons resultados ao serviço ofertado. Tendo por base a Universidade Estadual de Ponta Grossa e o Centro de Educação Empreendedora, foram aplicados questionários virtuais aos servidores da instituição, buscando realizar a identificação do perfil dos servidores, seu conhecimento sobre o empreendedorismo na gestão pública e sobre a existência do Centro de Educação Empreendedora (CEE-UEPG), bem como o interesse em participar de suas atividades. Por meio dos resultados verificou-se a necessidade de estreitar os laços dos servidores junto ao CEE

POLÍTICA DE EVASÃO: CAUSAS E MEIOS INOVADORES DE PREVENÇÃO DENTRO DA UEPG

O presente artigo tem como objetivo identificar as causas da evasão dos cursos de graduação da Universidade Estadual de Ponta Grossa e apresentar estratégias utilizadas dentro da instituição para a prevenção e diminuição dos índices de desistências dos alunos. Considerando a natureza da pesquisa, a metodologia utilizada foi a aplicada, quanto aos objetivos foi descritiva, de natureza quantitativa, sendo que o procedimento técnico utilizou a pesquisa documental. O resultado do estudo realizado aponta que há um conjunto de fatores determinantes para a evasão e enfatiza que a prevenção é necessária para que o público alvo tenha a oportunidade de se aperfeiçoar a partir das iniciativas pedagógicas existentes no ensino a distância