¿Inclusión, Reinserción O Resocialización? Generando Oportunidades Bajo Un Modelo De Gestión Empresarial

The research focuses on analyzing and proposing how states and private companies could integrate those individuals who, for various reasons, are not considered an active and important part of society. Inclusion refers to providing equal opportunities and rights to all individuals, regardless of their origin or individual characteristics. Reintegration focuses on supporting those who have been outside of society, such as individuals who have been in prison or have experienced exclusion. On the other hand, resocialization involves acquiring socially accepted skills and values after situations of marginalization.  In this qualitative study based on literature review, an exhaustive search of articles related to business management models for the inclusion, reintegration, or resocialization of individuals in vulnerable situations was conducted. Relevant articles were selected, and a critical review of the literature was carried out. Through thematic analysis, recurring themes and emerging patterns in the reviewed literature were identified. The conclusions highlighted the importance of business management in promoting inclusion and resocialization, emphasizing the need to build a more inclusive and supportive society.La investigación se centra en analizar y proponer cómo los Estados y las empresas privadas podrían integrar a aquellas personas que por diversas razones no son consideradas parte activa e importante de la sociedad. La inclusión se refiere a brindar igualdad de oportunidades y derechos a todas las personas, sin importar su origen o características individuales. La reinserción se enfoca en apoyar a aquellos que han estado fuera de la sociedad, como personas que han estado en prisión o han experimentado exclusión. Por otro lado, la resocialización implica adquirir habilidades y valores socialmente aceptados después de situaciones de marginación.  En este estudio cualitativo basado en la revisión bibliográfica, se realizó una búsqueda exhaustiva de artículos relacionados con modelos de gestión empresarial para la inclusión, reinserción o resocialización de personas en situación de vulnerabilidad. Se seleccionaron los artículos relevantes y se llevó a cabo una revisión crítica de la literatura. Mediante el análisis temático, se identificaron los temas recurrentes y los patrones emergentes en la literatura revisada.  Las conclusiones destacaron la importancia de la gestión empresarial para promover la inclusión y la resocialización, y se enfatizó la necesidad de construir una sociedad más inclusiva y solidaria

Encuentros académicos : diversas disciplinas en diálogo

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