6 research outputs found
Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)
Maier GW, Woschée RM. Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 2002;46(3):126-136
Validierung eines Messinstruments zur Erfassung Organisationaler Unterstützung [Poster]
Stroppa C, Woschée RM, Maier GW. Validierung eines Messinstruments zur Erfassung Organisationaler Unterstützung [Poster]. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen
Validierung eines Messinstruments zur Erfassung Organisationaler Unterstützung [Poster]
Stroppa C, Woschée RM, Maier GW. Validierung eines Messinstruments zur Erfassung Organisationaler Unterstützung [Poster]. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen
Kognitive Leistungstests
Woschée R, Maier GW. Kognitive Leistungstests. In: John M, Maier GW, eds. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. Düsseldorf: Symposion; 2007: 147-170
Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit
Maier GW, Woschée R. Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit. In: Sarges W, Wottawa H, Ross C, eds. Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. Lengerich: Pabst; 2010: 247-250
GEO - Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen
Maier GW, Streicher B, Jonas E, Woschée R. GEO - Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen. In: Sarges W, Wottawa H, Roos C, eds. Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. Lengerich: Pabst; 2010: 107-111