Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970)

Maier GW, Woschée RM. Die affektive Bindung an das Unternehmen: Psychometrische Überprüfung einer deutschsprachigen Fassung des Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) von Porter und Smith (1970). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 2002;46(3):126-136

Validierung eines Messinstruments zur Erfassung Organisationaler Unterstützung [Poster]

Stroppa C, Woschée RM, Maier GW. Validierung eines Messinstruments zur Erfassung Organisationaler Unterstützung [Poster]. Presented at the 47. Kongress der DGPs, Bremen

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Kognitive Leistungstests

Woschée R, Maier GW. Kognitive Leistungstests. In: John M, Maier GW, eds. Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen. Düsseldorf: Symposion; 2007: 147-170

Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit

Maier GW, Woschée R. Organizational Commitment Questionnaire (OCQ): Affektive organisationale Verbundenheit. In: Sarges W, Wottawa H, Ross C, eds. Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. Lengerich: Pabst; 2010: 247-250

GEO - Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen

Maier GW, Streicher B, Jonas E, Woschée R. GEO - Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen. In: Sarges W, Wottawa H, Roos C, eds. Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. Band II: Organisationspsychologische Instrumente. Lengerich: Pabst; 2010: 107-111