ALTERAÇÕES PROMOVIDAS PELA REFORMA TRABALHISTA LEI 13.467/2017 E SUA INFLUÊNCIA NAS ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL OU DE RECURSOS HUMANOS

A pesquisa teve como objetivo identificar as mudanças oriundas da Reforma Trabalhista que terão maior impacto nas operações do Departamento de Pessoal ou de Recursos Humanos das empresas, afinal, serão eles os responsáveis por intermediar a relação entre empregadores, colaboradores e sindicato, a partir do momento que as reformas entrarem em vigor. Neste estudo foram descritas as principais alterações que podem influenciar o trabalho diário dos departamentos envolvidos com as rotinas trabalhistas, dentre elas, as que tratam de contratos de trabalho, jornada de trabalho, férias e afastamento, rescisão contratual e folha de pagamento. Para a coleta de dados foi realizada uma pesquisa, por meio de um questionário enviado às empresas de Joaçaba e região. Os resultados evidenciaram que as empresas estão cientes da demanda adicional nas atividades do referido setor, em função de tais mudanças, bem como foi possível identificar rotinas que terão maior impacto no dia-a-dia empresarial

ESTÁGIO SUPERVISIONADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS: EMPRESA DE FABRICAÇÃO DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO PARA O SETOR FRIGORÍFICO

O estágio supervisionado tem como objetivo desenvolver a prática contábil aliada ao conhecimento adquirido durante o curso, associando o operacional e a análise financeira/gerencial. O projeto foi desenvolvido no ramo metal mecânico, o qual representa uma porcentagem significativa no saldo da balança comercial catarinense, principalmente para as exportações do estado. Criou-se uma empresa destinada à produção de peças de reposição para máquinas e equipamentos do setor frigorífico que recebeu o nome fictício de C&D Soluções Frigoríficas Ltda. Os produtos escolhidos para fabricação foram o Disco de Corte Ø 110 e Disco de Moedor de Carne. Com a definição do ramo de atuação foi realizado um estudo do processo de produção, mercado consumidor, legislação tributária e trabalhista, análise de custos e formação do preço de venda. Foi utilizado um sistema contábil/fiscal para efetuar os registros e apurar os resultados. A análise gerencial considerou 3 (três) meses de permanência da empresa no mercado. Os resultados evidenciaram a importância que a contabilidade exerce no meio corporativo das empresas como uma fonte de informação útil e segura para auxiliar na tomada de decisões. Desta forma, com o trabalho de estágio foi possível desenvolver habilidades e competências inerentes ao profissional contábil e demonstrar que a C&D Soluções Frigoríficas Ltda. poderia apresentar indicadores financeiros e econômicos sustentáveis e consolidar-se no mercado, com um retorno relevante de seus investimentos

ALTERAÇÕES PROMOVIDAS PELA REFORMA TRABALHISTA LEI 13.467/2017 E SUA INFLUÊNCIA NAS ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL OU DE RECURSOS HUMANOS

A pesquisa teve como objetivo identificar as mudanças oriundas da Reforma Trabalhista que terão maior impacto nas operações do Departamento de Pessoal ou de Recursos Humanos das empresas, afinal, serão eles os responsáveis por intermediar a relação entre empregadores, colaboradores e sindicato, a partir do momento que as reformas entrarem em vigor. Neste estudo foram descritas as principais alterações que podem influenciar o trabalho diário dos departamentos envolvidos com as rotinas trabalhistas, dentre elas, as que tratam de contratos de trabalho, jornada de trabalho, férias e afastamento, rescisão contratual e folha de pagamento. Para a coleta de dados foi realizada uma pesquisa, por meio de um questionário enviado às empresas de Joaçaba e região. Os resultados evidenciaram que as empresas estão cientes da demanda adicional nas atividades do referido setor, em função de tais mudanças, bem como foi possível identificar rotinas que terão maior impacto no dia-a-dia empresarial