Penelitian ini dilakukan untuk menge­ta­hui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kiner­ja karyawan pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Populasi dalam pene­li­tian ini ber­jum­lah 39 karyawan di PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Diantara kedua variabel tersebut, motivasi memiliki pengaruh lebih do­mi­nan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kom­pen­sa­si