COMPANY TARGETED HOST CITIES FOR EURO 2012

Provisions of the Act to prepare EURO 2012 to require the establishment of several companies targeted host cities where tournament will take place. On the basis of agreements to delegate tasks, set the Mayors, the organizers, as they implement enterprise project supervisors in the organization of the preparations for the tournament and perform tasks related to the construction of stadiums and associated infrastructure

Der europaeische Binnenmarkt: strategische Neuorientierung an den Aktienmaerkten

Available from Bibliothek des Instituts fuer Weltwirtschaft, ZBW, Duesternbrook Weg 120, D-24105 Kiel C 162095 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekSIGLEDEGerman

STATE TREASURY SPECIAL PURPOSE ENTITIES FOR ORGANISATION OF UEFA EURO 2012

Under the provisions of the Act to prepare for UEFA Euro 2012, two State Treasury special purpose entities were formed: PL 2012 Ltd. and National Sports Centre Ltd. PL 2012 company fulfils the primary role in the organization of preparations for UEFA Euro tournament because it was formed for the purposes of the coordination and supervision of the preparatory actions

The importance of social capital for functional activities of local government in the labor market

W opracowaniu wskazano zasadnicze kwestie dotyczące znaczenia kapitału społecznego w wypełnianiu przez samorząd terytorialny swych zadań na rynku pracy. Funkcjonowanie polityki rynku pracy zależy od wielu czynników. Jednym z nich jest promowanie i tworzenie warunków dla współdziałania uczestników społeczności lokalnej.The study identifies main issues concerning the importance of social capital in the fulfillment by the local government its tasks in the labor market. The functioning of the labor market policy depends on many factors. One of them is to promote and create conditions for cooperation between participants in the local community

Legal instruments to support employment people over the 50 years of age

W niniejszym opracowaniu wskazano najważniejsze rozwiązania prawne dotyczące wspierania zatrudnienia osób w wieku 50 lat i więcej. Znajdują się one przede wszystkim w prawie pracy i regulacjach ustawowych dotyczących rynku pracy. Ustanowiono w nich różne instrumenty, których zadaniem jest umożliwienie uczestnictwa na rynku pracy osób defaworyzowanych za względu na wiek.This study identifies the most important legal solutions for supporting the employment of people aged 50 years and older. They are located primarily in labor law and statutory regulations regarding the labor market. They set up different instruments whose purpose is to enable participation in the labor market people disadvantaged based on age

PARTNER COOPERATION ON THE POLISH LABOUR MARKET IN THE NINETEES

Realising the economic goals in the transformation of a political system is related to the full employment allowing for the needs of the labour market. The management of employment is crucial in this area. In her article, the author discusses the circumstances defining the forms and methods of managing the labour resources in Poland, also analysing the process of developing a labour management mechanism after 1990. Then she moves on to discuss the creation of the grounds for social co-operation and dialogue, strongly connected with the democratization of public life in the country and the processes of reprivatization. It is also significant to adapt the model of employment management and labour market coordination to the forms of shaping industrial relations preferred by the European Union and the International Labour Organization as well as to the models tested in practice by the western European countries. The author wraps up her article with an analysis of the current relations between entities on the labour market, particularly employers’ organizations and institutions representing the organizational and legal interest of employees. She also signals some threats to cooperation and dialogue resulting not only from the state’s economic policy but also from the rapidity of the pending economic and social changes and pursuing a highly dynamic growth

Activation of people of the immobile productive age

Jednym z najpoważniejszych wyzwań dla rynku pracy w Polsce jest aktywizacja zawodowa osób w wieku produkcyjnym niemobilnym (powyżej 45. roku życia). Populację tę charakteryzują niskie wskaźniki zatrudnienia i mała aktywność zawodowa. Towarzyszy temu postępujący jej wzrost liczebny. Efektem tego jest odwracanie się tzw. piramidy wieku. Wszystko to wymaga uruchomienia mechanizmów dostosowawczych oraz stosownych rozwiązań instytucjonalnych i systemowych. Szczególną rolę mają do wypełnienia stosowne instrumenty rynku pracy i formy wsparcia aktywności osób starszych.One of the most important challenges in the labour market is a professional activation of people of the immobile, productive age (over 45 years of age). The features of this population are the low employment rates and low efficiency of professional. This situation is accompanied by a progressive increase in the number of this population. This is the result of the reversal of the age pyramid. All of this requires the implementation adjustment mechanisms and appropriate system and institutional solutions. A specific functions are fullfilled by labour market instruments and support of activity of elderly

Spółki celowe skarbu państwa dla organizacji UEFA EURO 2012

Under the provisions of the Act to prepare for UEFA Euro 2012, two State Treasury special purpose entities were formed: PL 2012 Ltd. and National Sports Centre Ltd. PL 2012 company fulfils the primary role in the organization of preparations for UEFA Euro tournament because it was formed for the purposes of the coordination and supervision of the preparatory actions.Na mocy przepisów ustawy o przygotowaniu EURO 2012 zostały powołane dwie spółki celowe Skarbu Państwa: PL 2012 sp. z o.o. i Narodowe Centrum Sportu sp. z o.o. Spółka PL 2012 pełni nadrzędną rolę w organizacji przygotowań do turnieju EURO, ponieważ została powołana w celu koordynacji oraz nadzoru nad działaniami przygotowawczymi

Local law as a basis for functioning of the local community - selected aspects

Organy samorządu terytorialnego w procesie przekształcania ogólnych przepisów prawa tworzą wiele reguł działania w prawie miejscowym. Prawo Kreuje ono podstawy dla kształtowania kwestii ustrojowo-organizacyjnych i zarządzania w systemie lokalnym.Local government bodies in the process of transforming the general provisions of law create many rules in the local law. It creates a basis for shaping issue of systemically-organizational and management on the local system