Gestão financeira e inadimplência: uma análise do endividamento de clientes de uma empresa do Alto Oeste Potiguar

As empresas enfrentam desafios constantes com a gestão financeira quando buscam o alcance de seus objetivos organizacionais e se deparam com a inadimplência que vem crescendo nos últimos anos. Dessa forma, a pesquisa buscou analisar como a inadimplência afeta a gestão financeira de uma ótica no Alto Oeste Potiguar. Para tanto, desenvolveu-se um estudo de campo, de caráter descritivo, com abordagem quali-quanti, e a coleta de dados se deu mediante pesquisa documental, realizada no sistema de gestão da empresa e por meio de entrevista com dois gestores. Os dados quantitativos foram analisados através da estatística descritiva e os qualitativos pela análise de discurso. A partir dos dados analisados, constatou-se que o índice de inadimplência afeta a situação financeira da organização, dificultando o crescimento da empresa visto que impossibilita investimentos no negócio. Conclui-se, portanto, que, quando não há um controle da inadimplência, os efeitos podem prejudicar toda a empresa uma vez que o risco é constante de perda financeira por se tratar de vendas sem retorno

Ensino da sustentabilidade em administração: uma análise dos PPC’s das Universidades Federais do Nordeste

As discussões sobre a sustentabilidade no planeta vêm ocorrendo de maneira acentuada e tem adquirido relevância em diferentes contextos e áreas de conhecimento. Mediante os inúmeros problemas que a sociedade enfrenta, torna-se necessário recorrer à Educação para a sustentabilidade, uma vez que esta busca a sensibilização das pessoas e formação de consciência ambiental na sociedade. O objetivo deste trabalho consiste em verificar a existência do ensino da sustentabilidade nos cursos de Administração das Universidades Federais nordestinas. Trata-se de uma pesquisa descritiva e documental, de abordagem quantitativa, que buscou analisar as estruturas curriculares de 27 cursos de administração das UFs do Nordeste. Os dados utilizados são secundários e foram analisados pela estatística descritiva. Constatou que a temática está presente no ensino da Administração, nas grades curriculares, ofertado como componente obrigatório e a partir da metade de duração do curso. Nota-se que existem ações voltadas a potencializar a difusão do pensamento sustentável

Mapeamento bibliométrico do impacto da transformação digital na gestão de recursos humanos: um estudo na base de dados Web of Science

A Gestão de Recursos Humanos desempenha um papel significativo dentro das organizações que almejam desenvolvimento e maior desempenho no cenário competitivo e mutável atual. O referente artigo se objetivou em mapear os estudos acerca da influência da transformação digital na gestão de recursos humanos por meio de uma análise bibliométrica na base de dados da Web of Science até o ano de 2021. A pesquisa é uma abordagem quantitativa, com finalidade descritiva, através de uma bibliometria. Foi realizada a análise da evolução temporal das publicações sobre a temática, formato de publicação, principais fontes de publicação, países de origem, principais autores e as principais filiações destes autores, bem como os artigos mais citados. Evidenciou-se a importância da gestão de recursos humanos para o processo de transformação digital das organizações considerando a evolução dos estudos por essa temática.  Verificou-se que o maior número de publicações foi no ano de 2021