30 research outputs found
A családbarát aspektus és az atipikus foglalkoztatás jellemzői a Dél-dunántúli régió munkáltatói esetében (I. rész)
A kutatási összefoglalĂł cĂ©lja, hogy a kutatási tĂ©makör fogalmainak tisztázása után bemutassa azon kutatási eredmĂ©nyeket, amelyeken keresztĂĽl átfogĂł kĂ©pet kaphatunk a PĂ©csett, illetve tágabban, a DĂ©l-dunántĂşli rĂ©giĂłban működĹ‘ szervezetek Ă©s vállalkozások esetĂ©ben az atipikus foglalkoztatás jellemzĹ‘irĹ‘l (megoldások iránti fogĂ©konyság, konkrĂ©t lĂ©pĂ©sek, megvalĂłsĂtási formák), összessĂ©gĂ©ben azt megragadva, hogy mikĂ©nt Ă©s milyen szinten tud megjelenni a foglalkoztatási rugalmasság Ă©s a munka-magánĂ©let filozĂłfia a cĂ©gek Ă©letĂ©ben, illetve mikĂ©nt Ă©rinti ez a nĹ‘i munkaerĹ‘t. A kutatási eredmĂ©nyek 162 munkaszervezet kĂ©rdĹ‘Ăves megkĂ©rdezĂ©sĂ©vel, illetve többek esetĂ©ben megfigyelĂ©sĂ©vel lettek kialakĂtva. Terjedelmi okok miatt az anyag kĂ©t rĂ©szben kerĂĽl közlĂ©sre. Az elsĹ‘ rĂ©szben a szerzĹ‘ áttekinti a kutatás fĹ‘bb cĂ©ljait Ă©s mĂłdszertanát, a kutatási terĂĽlet elmĂ©leti hátterĂ©t, a bevont cĂ©lcsoport jellemzĹ‘it, illetve az atipikus foglalkoztatás jellemzĹ‘it munkáltatĂłi oldalrĂłl
A komplex vizsgával kapcsolatos tapasztalatok az iskolarendszerű duális szakképzésben = Experience in complex examinations in school based dual vocational training
Dual training has become a key issue of 3-year skilled labor and 5-year technician training. At the same time, the system has potential for errors, from both the employer and the governing institution. In this case, we focus the emphasis on the measurement and evaluation side of the professional preparation and the complex exam. The study presents the experiences of the Baranya County (Hungary) school-based complex exams, using the exam chairman's reports and professional interviews with company executives. The overall picture shows the work of the employer and the vocational training institutions, the quality of the vocational training work they carry out, and all the shortcomings in the measurement and evaluation system
A családbarát aspektus és az atipikus foglalkoztatás jellemzői a Dél-dunántúli régió munkáltatói esetében (I. rész)
A kutatási összefoglalĂł cĂ©lja, hogy a kutatási tĂ©makör fogalmainak tisztázása után bemutassa azon kutatási eredmĂ©nyeket, amelyeken keresztĂĽl átfogĂł kĂ©pet kaphatunk a PĂ©csett, illetve tágabban, a DĂ©l-dunántĂşli rĂ©giĂłban működĹ‘ szervezetek Ă©s vállalkozások esetĂ©ben az atipikus foglalkoztatás jellemzĹ‘irĹ‘l (megoldások iránti fogĂ©konyság, konkrĂ©t lĂ©pĂ©sek, megvalĂłsĂtási formák), összessĂ©gĂ©ben azt megragadva, hogy mikĂ©nt Ă©s milyen szinten tud megjelenni a foglalkoztatási rugalmasság Ă©s a munka-magánĂ©let filozĂłfia a cĂ©gek Ă©letĂ©ben, illetve mikĂ©nt Ă©rinti ez a nĹ‘i munkaerĹ‘t. A kutatási eredmĂ©nyek 162 munkaszervezet kĂ©rdĹ‘Ăves megkĂ©rdezĂ©sĂ©vel, illetve többek esetĂ©ben megfigyelĂ©sĂ©vel lettek kialakĂtva. Terjedelmi okok miatt az anyag kĂ©t rĂ©szben kerĂĽl közlĂ©sre. Az elsĹ‘ rĂ©szben a szerzĹ‘ áttekinti a kutatás fĹ‘bb cĂ©ljait Ă©s mĂłdszertanát, a kutatási terĂĽlet elmĂ©leti hátterĂ©t, a bevont cĂ©lcsoport jellemzĹ‘it, illetve az atipikus foglalkoztatás jellemzĹ‘it munkáltatĂłi oldalrĂłl
Employment int he small rural settlements of South-Transdanubia
The determining processes of the settlement network of Hungary are the concentration of the population in settlement ensembles which are at different urbanization levels, and the growing of the number of tiny villages. Less and less people lives in the steadily growing group of tiny villages (settlements with less than 500 heads), which gives one-third of the whole settlement stock, and the demographic composition and social situation of this population show a declining tendency. It is a serious problem in the regions far from the dynamically developing regions of the country. The aim of this short paper is to give an overview of the situation of the Hungarian tiny villages, mainly of the employment conditions in South-Transdanubian small settlements. We mostly use settlement level statistical datas and we analyse the the available literature to display these problems as the most important challenge for the sustainability of these small villages. In connection with this, the importance of the subsistence of villages with low population and the dangers of continuing the present tendencies would be mentioned additionally
A munkaképesség meghatározó tényezői adott nagyvállalat logisztikai területén (I. Rész)
A munkaerĹ‘hiány Ă©s a gondoskodás szándĂ©ka egyre jobban felĂ©rtĂ©keli az idĹ‘södĹ‘ munkavállalĂłk szerepĂ©t a munka világában. Ugyanakkor azt is látni kell, hogy ennĂ©l a korosztálynál fokozottabban jelentkeznek azok az egĂ©szsĂ©gĂĽgyi problĂ©mák Ă©s kitettsĂ©gek, amelyek korlátozĂł hatást gyakorolnak a munkavĂ©gzĹ‘ kĂ©pessĂ©gre. Tanulmányunkban bemutatásra kerĂĽl egy döntĹ‘en logisztikai szolgáltatásokat nyĂşjtĂł nagyvállalatnál kivitelezett projekt tervezĂ©si folyamata, a begyűjtött adatok elemzĂ©se Ă©s az ehhez kapcsolĂłdĂł beavatkozások Ă©s intĂ©zkedĂ©sek formálása. KitĂ©rĂĽnk a MunkakĂ©pessĂ©gi Index fogalmára Ă©s fontosságára, az itt megemlĂtendĹ‘ fogalmakra, bemutatjuk a projekt tervezĂ©si Ă©s elemzĂ©si mĂłdszertanát, majd a begyűjtött adatokat, azokat összefĂĽggĂ©sekbe helyezve. A vállalat konkrĂ©t pĂ©ldáján keresztĂĽl bepillantást nyerhetĂĽnk az idĹ‘södĹ‘ magyar munkavállalĂłk munkakĂ©pessĂ©gi állapotába, illetve a mĂłdszertannal segĂteni szeretnĂ©nk más cĂ©geknek hasonlĂł felmĂ©rĂ©sek elvĂ©gzĂ©se cĂ©ljábĂłl