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Gesti贸n de la calidad y desempe帽o laboral del servidor p煤blico en el Hospital San Bartolom茅 Herrera, 2020
Get PDFLa presente investigaci贸n tuvo como objetivo: Determinar la relaci贸n entre la
gesti贸n de la calidad y desempe帽o laboral del servidor p煤blico en el hospital San
Bartolom茅 Herrera, 2020.
La metodolog铆a fue tipo b谩sica, busc贸 informaci贸n sobre la problem谩tica de
estudio, el dise帽o fue no experimental, correlacional de corte transversal. La
poblaci贸n censal estuvo conformada por 70 servidores p煤blicos del hospital; se
emplearon dos cuestionarios uno sobre a gesti贸n de la calidad y otro sobre
desempe帽o laboral, ambos cumplieron con los requisitos de validez por juicio de
expertos y confiabilidad, obteniendo un 94,3% y 89,6% de fiabilidad
respectivamente
Se emple贸 la prueba de correlaci贸n Pearson para determinar la relaci贸n entre
variables cuyo resultado fue Rho de Spearman = ,628 lo que indica una correlaci贸n
moderada y el valor de la significancia: p = ,000 p < 0.05 Se concluy贸 que la
gesti贸n de la calidad se relaciona de manera positiva con el desempe帽o laboral del
servidor p煤blico en el hospital San Bartolom茅, 2020, Es decir que a mayor gesti贸n
de la calidad existir谩 un mayor desempe帽o laboral
