PENGARUH FASILITATOR PENDAMPING TERHADAP TINGKAT KINERJA KEUANGAN UNIT PENGELOLA KEUANGAN PINJAMAN BERGULIR PROGRAM NASIONAL PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MANDIRI PERKOTAAN

National Program on Independent Urban City Citizehsip (PNPM MP) has specific schema on helping Micro Business by capital provision with revolving principle and human resource quality improvement. Hence, research purpose is to explain the influence of accompanying facilitator on businees performance, and explaining the facilitator performance. Hence, Survey was conducted that employ PLS, the amount of population is 61 units, where as the sample si 19 unit. Research result shows that the funtion of facilitator has no significant on the UPK performance. Furthermore, it is known that R2 that formulate facilitator function on business performance is 14.6%. So, it is reccomended to improve accompanying model that needed to make impact on KSM performance. Keyword: Village Facilitators,Job Description Facilitator,Financial Indicators, UPK, BK

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa : 1) Pengaruh Servant Leadership terhadap kinerja pegawai; 2) Pengaruh Servant Leadership terhadap motivasi kerja terhadap kinerja pegawai; 3) Pengaruh Motivasi terhadap kinerja pegawai; 4) Pengaruh tidak langsung Servant Leadership terhadap kinerja pegawai melalui motivasi. Penelitian ini merupakan penelitian Survey  menggunakan Statistik Inferensial melalui Analisa Jalur (Path Analysis) yang digunakan untuk menguji hipotesis dari hubungan yang dimediasi.    Dalam mengestimasi mediasi dalam model penelitian, peneliti menggunakan data    Cross Sectional yang diperoleh dari 70 Responden penelitian yang tersebar di Jambi secara simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Servant Leadership dengan motivasi kerja pada pegawai; 2) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Servant Leadership dengan kinerja pada pegawai;  3) Terdapat pengaruh yang signifikan dengan hubungan yang tidak searah antara motivasi dengan kinerja pada pegawai; 4) Terdapat pengaruh langsung Servant Leadership secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerj

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DI KABUPATEN MUARO JAMBI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Kabupaten Muaro Jambi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berdinas di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu di Kabupaten Muaro Jambi. Adapun jumlah sampel dalam penelitian sama dengan jumlah populasi. Dengan demikian disebut survei. Adapun jumlah sampel penelitian ini sebanyak 45 pegawai. Penelitian ini dianalisis menggunakan SMART PLS. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan kerja yang diproyeksikan oleh gaji, promosi, supervise, penghargaan, rekan kerja dan pekerjaan itu sendiri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang direfleksikan oleh Kualitas Kerja, Kuantitas, ketepatan waktu, dan kemandirian. OCB yang diproyeksikan oleh altruism, conscientiousnes dan sportmanship berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai yang direfleksikan oleh kualitas kerja, kuantitas, ketepatan waktu, dan kemandirian. Stres kerja yang dideskripsikan oleh tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan antar pribadi, struktur organisasi, kepemimpinan organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang direfleksikan oleh kualitas kerja, kuantitas, ketepatan waktu, dan kemandiria

FACTORS OF VILLAGE STATE-OWNED COMPANY ARE IN ACTIVE IN JAMBI PROVINCE

This study aims to formulate a model of the inactive Village State-Owned Company factors in Jambi Province. This type of research is a type of qualitative research with a phenomenological type. This qualitative research analysis was assisted by using the Nvivo qualitative research software. Based on the research results, it can be concluded that the main factors causing the inactivity of BUMDes in Jambi province can be divided into 3, which are BUMDes management factors, village officials, and the community

Analysis of social and economic impacts of bumdesa in the villagesof jambi province

The goal of this research is to find the social and economic impact of BUMDesa of the Villages in Jambi Province. This research uses qualitative methods with the type of phenomenology. The conclusion of the research divided into social and economic impacts. The positive social impacts bring forth independence, lively, and passionate villagers. This negative social impact arises because of the lack of capacity in the management of BUMDesa. The positive economic impact can increase the income of villagers through money circulation in villages that have BUMDesa. This negative economic impact arises because of a lack of governance capacity of BUMDesa

KINERJA FINANSIAL DAN OPERASIONAL BADAN USAHA MILIK NEGARA YANG GO PUBLIC

The main purpose of this study was to find out the effects of public ownership as the result of privatization byinitial public offering (IPO) on financial and operational performance in private state owned enterprises(SOE). Target populations of this research were 9 private SOEs. The analysis of the study used partial leastsquare (PLS). The finding of this study showed that public ownership, as the result of privatization, mightimprove financial and operational performance only at leverage decrease and profitability increase

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI MELALUI PENERAPAN MANAJEMEN BAKAT (TALENT MANAGEMENT) DI POLSEK MARO SEBO ILIR BATANGHARI

Adapun tujuan penelitian ini adalah menggambarkan kepemimpinan transformasional, manajemen bakat dan kinerja di Polsek Maro Sebo Ilir, menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan Transformasional terhadap manajemen bakat (talent management) di Polsek Maro Sebo Ilir, menganalisis bagaimana Pengaruh manajemen bakat (talent management) terhadap kinerja di Polsek Maro Sebo Ilir, menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja Polsek Maro Sebo Ilir, menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja Polsek Maro Sebo Ilir melalui manajemen bakat (talent Management). Dalam penelitian ini metode Penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif,sumber data yang digunakan adalah mencakup data primer dan data sekunder .tehnik pengumpulan data kuisioner dan wawancara, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota Polri yang ada di Polsek, jumlah Populasi dalam penelitian ini adalah 30 responden, maka jumlah sampel penelitian adalah semua jumlah Populasi yaitu sebanyak 30 responden (sampel jenuh), karena metode jenuh merupakan teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan menjadi sampel. Sugiono (2017). Hasil penelitian ini menunjukkan :1) secara umum tanggapan responden terhadap gambaran kepemimpinan transformasional, management bakat dan kinerja di polsek menunujukkan hal yang positif dan signifikan. 2)Hasil pengujian secara parsial antara kepemimpinan transformasional terhadap manajemen, manajemen bakat terhadap kinerja, kepemimpinan transformasional terhadap kinerja, serta kepemimoinan transformasional terhadap kinerja melalui pengolahan  manajemen bakat sebagai rata rata semua hasil unji secara simultan berpengaruh Positif dan signifika

STRATEGI PEMASARAN PRODUK PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT TERHADAP KINERJA SELAMA PANDEMI

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis dampak Covid-19 pada pemasaran produk BPR di Kota Jambi dan mengetahui dan menganalisis strategi bisnis yang diterapkan BPR di Kota Jambi dalam menghadapi dampak pandemic COVID-19 dan mencapai tujuan bisnis. Alat Analisis yang digunkan adalah analisis SWOT. Hasil penelitian menunjukkan dimasa pandemi ini banyak orang yang enggan keluar rumah dan banyak pula yang enggan berkomunikasi dengan orang luar sehingga ini menjadi salah satu kendala BPR dalam memasarkan produk. Kemudian akibat dari pandemi Covid-19, kemampuan membayar nasabah menurun drastis, hal ini menjadi dilema bagi pihak Bank BPR Kota Jambi yang juga mengutamakan kemampuan membayar. Kegiatan pemasaran produk juga tidak efektif karena banyak pedagang atau pelaku usaha tidak aktif selama masa pandemi. Terutama pada pedagang UMKM makanan yang hanya bisa berjualan pada jam tertentu saja pada masa PPKM, shingga untuk komunikasi langsung kepada pedagang cukup sulit. Dari perhitungan matriks SWOT, maka diperoleh nilai tertinggi adalah SO sebesar 2,891. Dengan demikian nilai yang tertinggi merupakan strategi yang cocok dalam pengembangan strategi bisnis Bank BPR Kota Jambi pada masa pandemi Covid-19. Dimana strategi SO yaitu dengan memasarkan produknya dengan menggunakan jejaring media sosial seperti facebook, isntagram dan whatsapp serta adanya event vaksinasi dan penyuluhan kepada masyarakat tentang menjaga protokol kesehatan dapat memanfaatkan keadaan tersebut untuk memasarkan produk kredit perbankan Bank BPR Kota Jamb

MODEL TATA KELOLA PEDAGANG KAKI LIMA (PKL) DI KOTA JAMBI

The purpose of this research is to reveal the  governance of street vendors, based on the street vendors’ profiles namely finance, marketing, human resource and operational management in Jambi City. Those indicators will later be formulated to be a comprehensif model of street vendors governance. This research used mixed method, firstly used sequential exploratory designthen qualitative and quantitative method. In qualitative method, this research uses Interpretive Phenomenology, and Partial Least Square (PLS) for the quantitative method. The result of this research shows that the finance, marketing and human resource management have effect on street vendors governance, however, operational management has no effect.Keywords:    street vendors, governance, finance, marketing, human resource, operationa

DAMPAK PENERBITAN RIGHT ISSUES SELAMA PANDEMI COVID-19 PADA TAHUN 2020 DI BURSA EFEK INDONESIA

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak penerbitan right issues selama pandemi covid-19 pada tahun 2020 di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang melakukan penerbitan right issues selama pandemi Covid-19 pada tahun 2020 di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan adalah 14 perusahaan yang menerbitkan right issue selama pandemi pada tahun 2020. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah One Way Anova (Uji F) dengan tingkat signifikansi 5%. Hasilnya Tidak terdapat perbedaan rata-rata variabel frekuensi perdagangan pada periode 3 hari, 7 hari dan 11 hari setelah penerbitan right issues pada masa pandemi tahun 2020.   Terdapat perbedaan rata-rata return sesungguhnya pada periode 3 hari, 7 hari dan 11 hari sebelum dan sesudah penerbitan right issues selama pandemi tahun 2020. Namun, hubungannya bersifat negatif signifikan. Terdapat perbedaan rata-rata return saham pada periode 3 hari, 7 hari dan 11 hari sebelum dan sesudah penerbitan right issues selama pandemi tahun 2020. Namun, hubungannya bersifat negatif signifikan. Serta tidak terdapat perbedaan rata-rata trading volume activity pada periode 3 hari, 7 hari dan 11 hari sebelum dan sesudah penerbitan right issues selama pandemi tahun 2020