The Visible Employee - Technological Governance and Control of the Mobile Workforce

Field technology is electronic systems or equipment designed to capture and communicate data on workers in the field so that employers can manage, document or inspect the behavior and job performance of the mobile workforce. In this article, we argue that the deployment of various types of field technology can be interpreted as the technological realization of popular reform programs that have been introduced in the public and the private sector over the last three decades, especially risk management and New Public Management. Further, we argue that the use of field technology implies that internal systems for governance and control migrate from the corporate to the individual level. We propose that one important effect of this migration is that the privacy (data protection) of the mobile workforce is diminished and that the power of managers is enhanced. Our discussions and conclusions are based on a qualitative study of the effects of various field technologies in 52 private companies and public organizations in Norway

Arbeidsforhold i gods og turbil

Abstract in Norwegian I denne rapporten har vi sett på arbeidsforholdene innenfor gods- og turbilbransjen. Det er bred enighet både på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden om at den landbaserte transportnæringen er stilt overfor en rekke utfordringer som følge av økt internasjonal konkurranse de siste tiårene. Det er også en gjennomgående bekymring blant aktørene i både turbil- og godsbransjen for hvilke konsekvenser lavtlønnskonkurransen har for sjåførenes arbeidsforhold. Når det gjelder forhold knyttet til useriøsitet, er det særegne utfordringer i gods- og turbilbransjen i forhold til tilsvarende problematikk i andre bransjer som uteliv, renhold og bygg og anlegg. Mobilitet er et grunnleggende trekk ved transportbransjen og gjør at tiltak som kanskje virker i andre bransjer, ikke vil ha samme effekt innenfor transport, spesielt ikke i de segmentene som er grensekryssende og derfor vanskelige å regulere