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Transactional Leadership vs. Transformational Leadership
ArtÃculo original revisado por: MarÃa RodrÃguez. Universidad de Murcia; Jory Bolton. Trent UniversityEl impacto ejercido por el liderazgo a nivel organizacional es fundamental, debido a que es considerado una de las bases para el éxito. Hoy dÃa, el modelo de liderazgo transaccional/transformacional se ha convertido en uno de los principales paradigmas abordados; y es por ello que el objetivo del presente artÃculo es exhibir la importancia que tiene cada uno de estos tipos de liderazgo, asà como las ventajas y limitaciones en el ámbito organizacional.The impact of leadership at the organizational level is critical due to the fact that it is considered one of the bases for business success. Today, the model of transactional/transformational leadership has become one of the main paradigms addressed; and that is why the aim of this article is to show the importance of each of these types of leadership as well as their advantages and limitations in the organizational field.Universidad de Granada. Departamento de PsicologÃa Social. Proyecto de Innovación Docente ReiDoCre
Liderazgo transaccional vs Liderazgo transformacional (Transactional Leadership vs. Transformational Leadership)
Resumen
El impacto ejercido por el liderazgo a nivel organizacional es fundamental, debido a que es considerado una de las bases para el éxito. Hoy dÃa, el modelo de liderazgo transaccional/transformacional se ha convertido en uno de los principales paradigmas abordados; y es por ello que el objetivo del presente artÃculo es exhibir la importancia que tiene cada uno de estos tipos de liderazgo, asà como las ventajas y limitaciones en el ámbito organizacional.
Abstract
The impact of leadership at the organizational level is critical due to the fact that it is considered one of the bases for business success. Today, the model of transactional/transformational leadership has become one of the main paradigms addressed; and that is why the aim of this article is to show the importance of each of these types of leadership as well as their advantages and limitations in the organizational field