Diagnóstico de great place to work como parte de estrategia de internacionalización de procolombia

1 TITULO DEL PROYECTO 1.1 Línea de Investigación 1.2 ENUNCIADO DEL PROBLEMA 1.3 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GENERAL 2.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 JUSTIFICACIÓN 3.1 CRITERIOS DE JUSTIFICACIÓN 4 ALCANCE DEL PROYECTO 4.1 COLOMBIA El presente documento se realizará con el referente del organismo de promoción Procolombia, en la implementación de GPTW, como parte de la estrategia de Internacionalización13 5.1 MARCO DE REFERENCIA MARCO DE ANTECEDENTES 5.2 ANTECEDENTES NACIONAL Dentro de las empresas en colombianas que han implementado Great Place to Work para sus empleados encontramos con las siguientes 5.3 ANTECEDENTES INTERNACIONALES 6 DISEÑO METÓDOLOGICO 7 MARCO REFERENCIAL 7.1 GENERALIDADES DE LA COMPAÑÍA 7.2 SECTOR ECONÓMICO 8 GREAT PLACE TO WORK 9 CAPÍTULO I Determinar las características de Internacionalización de Procolombia antes de utilizar Great Place to Work 9.1 ¿Porque se internacionalizan las empresas? 9.2 Aspectos positivos de la Internacionalización 9.3 Aspectos negativos en el proceso de Internacionalización 9.4 Necesidades de la internacionalización 9.5 Procolombia antes de la internacionalizacion, una empresa mas 10 CAPÍTULO II Identificar la Internacionalización de Procolombia basado en Great Place to Work Tabla 1: Implementación de GPTW en áreas internas de Procolombia Tabla 2: Implementación de GPTW en áreas internas de Banco de Occidente Tabla 3: Implementación de GPTW en áreas internas de Sodimac Colombia Tabla 4: Implementación de GPTW en áreas internas de Equion Energy Limited Tabla 4: Implementación de GPTW en áreas internas de Yambal 11 CAPÍTULO III 11.1 Describir el crecimiento de Procolombia a partir de la implementación de la certificación como Great Place to work 12 A MANERA DE CONCLUSIONES 13 RECOMENDACIONES 13.1 A PROCOLOMBIA 13.2 A LOS EMPRESARIOS 13.3 A LAS EMPRESAS BIBLIOGRAFIAPregradoProfesional en Comercio InternacionalComercio Internaciona

Elaboración de un estudio de viabilidad para el diseño e implementación de un jardín infantil

Trabajo de investigaciónEste proyecto de viabilidad para la creación de un jardín infantil, cerca al lugar de trabajo de los padres, busca que no solo cubra la necesidad de cuidado para los niños mientras los padres cumplen con sus actividades laborales, sino que brinde una educación integral a un costo favorable para trabajadores de empresas ubicadas en la localidad de chapinero. Minimizando así los tiempos de traslado que invierten los padres para llevar a sus hijos a un jardín. Adicional busca evitar que los hijos de personas vinculadas laboralmente a una empresa, sean dejados en sitios no apropiados y que su cuidado y aprendizaje sean desarrollados por personas que no cuentan con las habilidades y conocimientos para tal labor.INTRODUCCIÓN 1. JUSTIFICACIÓN 2. OBJETIVOS 3. ALCANCE 4. METODOLOGÍA 5. MARCO NORMATIVO 6. ESTUDIO LEGAL 7. ESTUDIO DE MERCADOS 8. ESTUDIO TÉCNICO 9. ESTUDIO LEGAL DE LA INFRAESTRUCTURA 10.ESTUDIO ADMINISTRATIVO 11.ESTUDIO ADMINISTRATIVO 12.ESTUDIO FINANCIERO CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍAEspecializaciónEspecialista en Formulación y Evaluación Social y Económica de Proyecto