Implementasi Audit Independen Atas Laporan Keuangan Dan Faktor Komitmen Profesi Akuntan, Komitmen Kantor Akuntan Publik Dan Kepuasan Kerja Auditor Survei Terhadap Akuntan Yang Bekerja Sebagai Auditor Pada KAP Di Indonesia

Harapan pengguna jasa Kantor Akuntan Publik (KAP) dalam memberikan layanan jasa audit yang berkualitas tinggi, belum terpenuhi secara optimal. Berbagai skandal keuangan masih marak terjadi yang melibatkan praktisi akuntan publik. Hal tersebut berakibat, para pengguna jasa audit meragukan integritas Akuntan Publik. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empirik guna mengevaluasi besarnya pengaruh komitmen profesi akuntan dan komitmen organisasi KAP terhadap implementasi audit independen atas laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan metode survei penjelasan, walaupun uraiannya juga mengandung deskripsi, tetapi sebagai penelitian relasional fokusnya terletak pada penjelasan hubungan antar variabel yang bersifat verifikatif. Variabel yang dioperasionalkan dalam penelitian ini, yaitu: komitmen profesi, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan implementasi audit independen yang lebih mendasar kepada indikator-indikatornya. Data dihimpun melalui penyebaran kuesioner ke target responden, serta wawancara terbatas maupun studi dokumentasi sebagai upaya menambah unsur penjelas dari hasil survei. Unit analisisnya adalah Kantor Akuntan Publik (KAP) di Indonesia dengan populasi 417 KAP. Penarikan sampel dengan metode proporsional acak sederhana terhadap 79 KAP dengan target respon yang dikirim kuesioner 347 orang akuntan. Tehnik analisis dan pengujian data dilakukan dengan Analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) komitmen profesi akuntan berpengaruh dalam meningkatkan kualitas implementasi audit independen atas laporan keuangan; (2) komitmen Kantor Akuntan Publik berpengaruh dalam meningkatkan kualitas implementasi audit independen atas laporan keuangan; (2) Kepuasan Kerja Auditor berpengaruh dalam meningkatkan kualitas implementasi audit independen atas laporan keuangan; (4) komitmen profesi akuntan, komitmen organisasi KAP, dan Kepuasan Kerja Auditor secara bersama-sama berpengaruh dalam meningkatkan implementasi audit independen atas laporan keuangan. Dengan demikian baik secara parsial maupun secara silmultan, implementasi audit independen atas laporan keuangan dipengaruhi oleh faktor komitmen profesi akuntan, komitmen organisasi KAP, dan Kepuasan Kerja Auditor

Komparasi Capital Asset Pricing Model Versus Arbitrage Pricing Theory Model Atas Volatilitas Return Saham

Investing in the stock market is one option for investors. Investment in ordinary shares was classified as longterminvestments to be able to provide added value and the risk for fixed income. This study focused on thedifference of APTM versus CAPM, and it also focused on the sensitivity of the APTM on the stock returns. Thisstudy was based on the assumption that: there were differences in sectoral stock return volatility, volatility ofmarket risk factors, and macroeconomic risks affecting sectoral differences in the sensitivity of stock returns;there were differences in the results of testing the validity, robustness unconditional CAPM and APTMmultifactorial; and time-varying volatility referring to the phenomena of structural breaks and asymmetriceffect. The method of analysis used nested models with panel data. Data were analyzed by using secondary datafrom 2005-2012. The results of this study concluded that: there was no different sensitivity of stock returnsacross sectors, but there was different insensitivity between systematic risk factors, CAPM and APTM multifactorthat showed the inconsistency of the sectoral shares, but the proven model of unconditional CAPM wasvalid; the difference of factor risk premiums was as a result of the structural break, the financial crisis period of2008 within the period 2005-2012

Penerapan Balanced Scorecard sebagai Alat Pengukuran Kinerja yang Memadai

The business environment is increasingly competitive and complex challenges faced by the company. For that companies need to create a performance measurement system that is better than the system used by the traditional view. Thus emerged a new thinking pioneered by Kaplan and Norton introduced the Balanced Scorecard method. The Balanced Scorecard has a privilege in terms of coverage measurement is more comprehensive because it includes four financial perspectives (financial), customer (customer), internal business process (internal business process), and learning and growth (learning and growth). Through the balanced scorecard enables managers toimprove the effectiveness and company performance continuously and maintaincustomer satisfaction.The object of this research conducted at the Company Bio Tech Facility. The research method used by writer is descriptive research verivikatif with a case study approach and using questionnaires and literature study as the primary data collection while the statistical tests using Pearson correlation with the t test, with significance level of 5%.From the calculation value by using the Pearson correlation coefficient can be concluded that the variable X (Application of the Balanced Scorecard) have a significant influence on the variable Y (Performance Measurement System) with the percentage of influence of 14.50%, while the rest equal to 85.50% influenced by other factors is not observed

Pengaruh Efektifitas Penerapan Metode Balance Scorecard dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT Pln (Persero) Distribusi Jabar dan Banten)

Dalam persaingan dunia bisnis yang ketat pada saat ini agar dapat bertahan dan sukses, Perusahaan dituntut untuk melakukan evaluasi secara periodik mengenai cara mereka mengelola USAhanya. Perusahaan dalam lingkungan yang dinamis tidak dapat hanya mengandalkan satu ukuran kinerja saja. Balance scorecard diperkenalkan oleh Robert S. Kaplan dan David C. Norton yaitu suatu sistem pengukuran kinerja yang tidak hanya mengandalkan satu ukuran kinerja tunggal yaitu keuangan, tetapi menyeimbangkannya dengan ukuran non-keuangan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimanapengaruh efektifitas penerapan metode balance scorecard dalam meningkatkan kinerja Perusahaan.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus serta metode statistik yang digunakan adalah metode statistik parametrik. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner terhadap manajer tingkat menengah dan juga staf divisi pada PT PLN (Persero) Distribusi Jabar dan Banten dengan sampel 20 orang. Sampel yang digunakan memang tergolong kecil, ini dikarenakan penulis lebih memfokuskan pada manajer tingkat menengah dan staf divisi saja yang memang lebih mengetahui dan memahami konsep metode balance scorecard.Hasil penelitian ini menunjukkan dimana balance scorecard yang tersusun dalam empat perspektif dianalisis melalui data-data yang diperoleh dari Perusahaan. Perspektif keuangan dengan profitabilitasnya dihitung mengenai NPM dan ROI. Perspektif pelanggan dengan customer satisfaction.Perspektif proses bisnis internal dengan proses inovasi, operasional, dan postsale service/after sale service. Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan dengan sumber daya manusianya. Dari penelitian ini atas penyebaran kuesioner diketahui terdapat hubungan yang kuat antara variabel (X) dan variabel (Y) dengan koefisien korelasi sebesar 0.750. Adapun koefisien determinasinya sebesar 56%, ini artinya peningkatan kinerja Perusahaan 56% dipengaruhi oleh pengaruh keefektifan penerapan metode balance scorecard dan 44% dipengaruhi oleh faktor lain, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan uji hipotesis asosiatif diperoleh r hitung > r tabel, sehingga hipotesis penelitian diterima yaitu efektifitas penerapan metode balance scorecard memiliki pengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja Perusahaan

Pengaruh Biaya Kualitas terhadap Tingkat Profitabilitas Perusahaan (Studi Kasus pada The Majesty Hotel And Apartment, Bandung)

Cost of quality refers to the costs incurred to prevent or costs incurred as a result of efforts to improve the company\u27s products or services. The more the low cost of getting good quality shows that quality improvement program run by the company. And of course the better the quality of the output, the course will increase the level of profitability. The purpose of this research is to know how to influence the cost of quality to the level of profitability.This study aimed to determine the effect of quality cost on the profitability of the company. The method used is descriptive method with approach of case studies. Descriptive method is a method of research conducted by collecting, presenting, and analyzing data based on the fact that there is a company or a method that aims to describe the nature of something that was in progress at the time the research was done and examine the causes of a particular symptom (Husein Umar, 2001:55).Research conducted at The Majesty Hotel & Apartment is located on Jl. Surya Sumantri No.91 Bandung. Data obtained from kuersioner by using 30 respondents from each department. Data were analyzed using simple regression analysis that first must meet the test of validity and reliability. Validity testing conducted to determine whether the data measuring instrument is valid. Meanwhile, tests conducted to determine whether the reliability of measuring instruments used in relatively consistent and will produce the same data when used twice or more.The conclusion drawn by the authors in this study based on a simple regression analysis is a significant difference between the cost of quality to the level of profitability