Value trees usefulness in assessment of enterprise architectures value

In last two decades a significant number of organizations began to build Enterprise Architectures in order to deal with complexity and change, to align business and IT, to cut costs and several other objectives. The current economic pressures and the significant investment that Enterprise Architectures represents are increasingly demanding an assessment and demonstration of their usefulness and value. Despite the need and interest there still is no consensus on how to demonstrate the value. Some value models and methods have already been presented but they are still not detailed enough to be used and require further research to be useful for most organizations. In this paper, we present an initial discussion about the usefulness of value drivers and value trees as a way to measure the Enterprise Architectures value.- (undefined

An organisational semiotics inspired information architecture: pervasive healthcare as a case study

Information architecture (IA) is defined as high level information requirements of an organisation. It is applied in areas such as information systems development, enterprise architecture, business processes management and organisational change management. Still, the lack of methods and theories prevents information architecture becoming a distinct discipline. Healthcare organisation is always seen as information intensive organisation, moreover in a pervasive healthcare environment. Pervasive healthcare aims to provide healthcare services to anyone, anywhere and anytime by incorporating mobile devices and wireless network. Information architecture hence plays an important role in information provisioning within the context of pervasive healthcare in order to support decision making and communication between clinician and patients. Organisational semiotics is one of the social technical approaches that contemplate information through the norms or activities performed within an organisation prior to pervasive healthcare implementation. This paper proposes a conceptual design of information architecture for pervasive healthcare. It is illustrated with a scenario of mental health patient monitoring

Fatores determinantes do valor das arquiteturas empresariais

Tese de doutoramento do Programa Doutoral em Tecnologias e Sistemas de Informação.Nos últimos anos, as Arquiteturas Empresariais têm vindo a ser alvo de uma considerável atenção quer no meio académico, quer no meio empresarial em virtude do reconhecimento da sua utilidade e importância para as organizações. Fruto deste reconhecimento, diversas organizações têm vindo a desenvolver esforços significativos na implementação de projetos ou programas que visam a conceção, implementação e manutenção/evolução de Arquiteturas Empresariais. Todavia, apesar de ser amplamente referido que as Arquiteturas Empresariais proporcionam inúmeros benefícios às organizações, ainda subsiste a ideia de que os investimentos em projetos desta natureza apresentam um fraco retorno. Dado o atual contexto económico e a crescente necessidade de justificar os investimentos realizados, os responsáveis por projetos de Arquiteturas Empresariais têm vindo a ser cada vez mais pressionados para analisar e determinar o seu valor. A investigação desta problemática permitiu constatar que a análise e determinação do valor das Arquiteturas Empresariais ainda está numa fase embrionária e que ainda se apresenta muito difícil para as organizações, em virtude das diversas questões que condicionam o processo de análise e determinação do valor. Duas dessas questões são a dificuldade das organizações em identificar os fatores determinantes para o valor, já que é praticamente impossível e extremamente complexo avaliar todos os benefícios das Arquiteturas Empresariais, e as características em termos de tangibilidade e de horizonte temporal que diversos fatores apresentam, que dificultam não só a sua quantificação como a sua determinação no curto prazo. Perante estes problemas, procurou-se neste trabalho proceder à identificação, validação e caracterização dos fatores determinantes para o valor das Arquiteturas Empresariais. Para o efeito procedeu-se à realização de um estudo Delphi com três rondas, que contou a participação de vários peritos internacionais com antecedentes quer em Gestão quer nas Tecnologias e Sistemas de Informação e com uma vasta experiência profissional em cargos relacionados com as Arquiteturas Empresariais. No final do estudo Delphi foi obtida uma lista com um conjunto de fatores determinantes do valor das Arquiteturas Empresariais, para os quais foi estabelecido um ranking em função da sua importância para as organizações e ainda identificadas as suas características de tangibilidade e de horizonte temporal. Após a análise e interpretação dos resultados foi possível destacar e propor uma lista reduzida com os 15 fatores determinantes do valor, considerados como os mais importantes para as organizações. Para além disso, a caracterização destes fatores em termos de tangibilidade e horizonte temporal combinada com a identificação dos potenciais relacionamentos entre eles permitiu a proposta de um modelo que permite contextualizar e explicitar o que é mais importante na análise do valor das Arquiteturas Empresariais.Over the last years, Enterprise Architecture has gained considerable attention both from academia and industry due to the recognitiori of its usefulness and importance for organizations. As a result of this recognition several organizations have been making signiflcant investments to implement Enterprise Architecture projects ar programs. However, despite being widely reported that Enterprise Architecture can provide numerous benefits to organizations, there stili remains the idea that investments in projects of this nature have a iow return. Given the current economic pressures and the growing need to justify ali the investments, Enterprise Architecture managers and senhor managers have been increasingly pressured to quickly determine its value. Our research revealed that Enterprise Architecture value analysis is stili in its infancy and due to several issues that affect the vaiue assessment process it still is a very difficult task for organizations. Two of these issues are the organization's difficuity to identify the key value drivers orEhterprise Architecture, since it is virtuaily impossibie and extremely compiex to assess ali the benefits, and the intangibie nature e timeframe characteristics of severai value drivers which make difficult not oniy to quantify de value but also to assess it in short term a period The aim of this work was to identify, validate and characterize the key value drivers of Enterprise Architecture for organizations. To this end, we carry aut a Delphi study with three rounds, in which participated 63 internationai experts with either management ar IT background and with an extensive professionai experience in Enterprise Architecture related positions. At the end of the Delphi study we obtained a iist of 29 value drivers of Enterprise Architectures, for which a ranking of its importance for organizations was estabiíshed and aiso it was identified its tangibiiity and timeframe characteristics. After the analysis and interpretation ofthe resuits it was possibie to highiight and propose a short iist with 15 vaiue drivers considered as the most important to organizations. Furthermore, the characterization of these factors in terms of tangibiiity and timeframe combined with the identification of the potentiai reiationships between them, ailowed the proposai of a framework that contextuaiizes and makes expiicit what is importarit in the analysis of the Enterprise Architectures vaiue.Ao Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP), ao Instituto Politécnico do Porto (IPP) e à Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT) pelo apoio concedido, nomeadamente através através da redução so serviço docente e do apoio financeiro através dos Programas de Formação Avançada (ISCAP/IPP) e PROTEC (FCT-PROTEC SFRH/BD/49266/2008)

Análisis del nivel de cumplimiento de los lineamientos estratégicos de Gobierno y Gestión de tecnologías de Información y Comunicaciones en las entidades públicas de Manizales

Muchas organizaciones hoy en día buscan la manera de generar la mayor rentabilidad con el menor costo, buscando numerosos estándares y modelos que se adapten al negocio y al objetivo principal de la empresa valiéndose de su misión, visión y estrategias corporativas. Esto puede ser logrado si existe una estructura definida e implementada de gobierno y gestión de las tecnologías de información (TI) cumpliendo todos los lineamientos, estándares, buenas prácticas y normatividades para ello. El propósito de esta investigación radica en evaluar las entidades públicas de la ciudad de Manizales con respecto a las directrices que promueve el gobierno nacional para la implementación de un sistema de gobierno y gestión de TI. El estudio recogerá toda la información relevante que contemplan los decretos en cuanto a las estrategias de gobierno y gestión de TI como lo es el gobierno en línea usando como referencia el modelo IT4+, además de un diagnostico actual de las entidades que permitirán analizar el estado actual de este sistema y permitirá realizar una comparación con todo lo decretado mediante el Ministerio de Tecnologías de Información y Comunicaciones. Con esto se permitirá diseñar un modelo de maduración de cómo se encuentran estas entidades en el campo normativo y de TI. Los resultados también expondrán las recomendaciones necesarias para poder cumplir con las metas que requiere el gobierno nacional en su gobierno y gestión de TIAbstract: Many organizations today are looking for ways to generate the highest return with the lowest cost, seeking numerous standards and models that fit the business and the main objective of the company using its mission, vision and corporate strategies. This can be achieved if there is a defined and implemented governance structure and information technology (IT) management complying with all the guidelines, standards, good practices and regulations for this. The purpose of this research is to evaluate the public entities of the city of Manizales with respect to the guidelines promoted by the national government for the implementation of an IT governance and management system. The study will gather all the relevant information that the decrees contemplate regarding the strategies of government and IT management as it is the online government using as a reference the IT4 + model, besides a current diagnosis of the entities that will allow to analyze the current state Of this system and will allow a comparison with everything decreed by the Ministry of Information Technologies and Communications. This will allow the design of a maturation model of how these entities are in the normative and IT field. The results will also expose the necessary recommendations to be able to fulfill the goals that the national government requires in its government and IT managementMaestrí

Modern history of system of systems, enterprises, and complex systems

Alex Gorod, S. Jimmy Gandhi, Brian E. White, Vernon Ireland, and Brian Sause