Pengaruh Organisasi, Srategi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan

Organisasi merupakan suatu pandangan yang memuaskan dan memberikan motivasi positif berkaitan dengan hasil pekerjaannya, yang ditandai dengan tingginya semangat dan persahabatan yang kuat terhadap pekerjaan seseorang. Pegawai yang mempunyai tempat kerja yang tinggi akan mampu mengerahkan seluruh kemampuannya demi kemajuan dan keberlangsungan perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pemberdayaan Organisasi, Srategi dan Kepuasan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Data penelitian diambil dengan menggunakan teknik observasi dan kuesioner dengan menggunakan media Google Form, dengan sampel sebanyak 30 karyawan staff up. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk membuktikan hipotesis penelitian. Data yang telah memenuhi uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik selanjutnya diolah untuk memperoleh persamaan regresi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Organisasi, Strategi dan Kepuasan Kerja terhadap Semangat Kerja pada karyawan. &nbsp

EFEKTIFITAS PEMBELAJARAN DARING MELALUI PENGGUNAAN APLIKASI GOOGLE FORM DALAM PENILAIAN AKHIR TAHUN (PAT) TAHUN PELAJARAN 2020/2021 PESERTA DIDIK MTs AL-QADR BETUN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efektifitas penggunaan Google Form pada Penilaian Akhir Tahun (PAT) tahun pelajaran 2020/2021 berbasis online di MTs AL-Qadr Betun. Siswa diminta untuk memberikan tanggapan berupa jawab quiz secara online menggunakan smartphone atau laptop yang dimiliki oleh siswa yang terkoneksi internet. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif untuk menggambarkan tingkat efektifitas penggunaan aplikasi Google Form dalam pelaksanaan PAT Berbasis Online di MTS Al-Qadr Betun. Pengumpulan data dilakukan melalui aplikasi Google Form dengan 15 responden dari beberapa kelas, menggunakan skala likert dengan limaskala. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar peserta didik menyukai penggunaan Google Form dengan rata-rata skor sebesar 70,26 dengan kategori sangat tinggi sebesar 66,7% dan kategori sedang sebesar dan20%, sehingga dapat disimpulkan bahwa penggunaan aplikasi Google Form sangat efektif digunakan dalam pelaksanaan PAT Tahun Pelajaran 2020/2021 di MTs Al-Qadr Betun Malaka

Transformational Leadership, HRM Competence, Information Technology, and the Performance of Public Service Employee

This study aims to analyze the effect of Transformational Leadership, human resource management competency, and Information Technology on employee performance, and information technology mediates the relationship between Transformational Leadership, human resource management competency on the employee performance. The study used data obtained from the purposive sampling of the employee in the south Sulawesi provincial education office (N=88). The result of this study showed that transformational leadership, HRM competence, and information technology, both direct and indirect have a significant effect on the performance of the South Sulawesi Provincial Education Office.

DAMPAK KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN KOSMETIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

This study aims to determine the Impact of CR, DER, and ROA on Stock Return. The research uses a theory/concept base, supported by previous studies which have similarities in variables. The object of this research is the Cosmetic Company which is listed on the Indonesia Stock Exchange. The type of data used is secondary data. Using descriptive statistical techniques and panel data regression assisted by Eviews 10.0 for data analysis. The results found that CR has a negative and significant effect on Stock Return, DER has a positive and not significant effect on Stock Return. ROA has a positive and not significant effect on Stock Return

PEMANFAATAN SISA PANEN BENGKUANG (Pachyrhizus erosus ) DALAM RANSUM RUMINANSIA TERHADAP KECERNAAN BAHAN KERING, BAHAN ORGANIK, DAN PROTEIN KASAR SECARA IN-VITRO

Penelitian ini dilakukan untuk memanfaatkan sisa panen bengkuang (Pachyrhizus erosus) dalam ransum ternak ruminansia terhadap kecernaan bahan kering, bahan organik dan protein kasar secara in–vitro. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen dengan Rancangan Acak Kelompok (RAK) dengan 4 perlakuan dan 4 kelompok pengambilan cairan rumen, yaitu (A) rumput lapangan 60%+ 40% konsentrat, (B) rumput lapangan 50% + 10 % sisa panen bengkuang + 40% konsentrat , (C) rumput lapangan 40% + 20 % sisa panen bengkuang + 40 % konsentrat, (D) rumput lapangan 30% + 30 % sisa panen bengkuang + 40% konsentrat. Peubah yang diamati adalah kecernaan bahan kering, bahan organik, dan protein kasar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sisa panen bengkuang (Pachyrhizus erosus) dalam ransum ruminansia memberikan pengaruh yang berbeda tidak nyata (P>0,05) terhadap kecernaan bahan kering, bahan organik, dan protein kasar. Hal ini menunjukkan bahwa pemanfaatan sisa panen bengkuang (Pachyrhizus erosus) dapat di gunakan sampai 30%sebagai pengganti rumput dalam ransum ternak ruminansia, karena belum berpengaruh terhadap kecernaan bahan kering, bahan organik dan protein kasar sacara in–vitro. . Kata Kunci : In-vitro, kecernaan, ransum, sisa panen bengkuang

Pengembangan Perangkat Pembelajaran Kooperatif dengan Pendekatan Realistik Dalam Pembelajaran Bangun Ruang Prisma dan Limas Pada Peserta Didik Kelas VIII2 MTs DDI Kaballangan Pinrang

ABSTRAK Suriyanti, 2017. Pengembangan Perangkat Pembelajaran Kooperatif dengan Pendekatan Realistik Dalam Pembelajaran Bangun Ruang Prisma dan Limas Pada Peserta Didik Kelas VIII2 MTs DDI Kaballangan Pinrang. (dibimbing oleh Nurdin Arsyad dan Suradi Tahmir). Penelitian ini adalah penelitian pengembangan (Research and Development) dengan ujicoba terbatas yang bertujuan untuk mengembangkan perangkat pembelajaran kooperatif dengan pendekatan realistik pada pokok bahasan prisma dan limas yang meliputi Buku Peserta Didik, Lembar Kerja Peserta Didik, Rencana Pelaksanaan Pembelajaran, dan Tes Hasil Belajar. Subjek penelitian ini adalah peserta didik kelas VIII2 MTs DDI Kaballangan Pinrang dengan jumlah peserta didik sebanyak 33 orang laki-laki. Prosedur pengembangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah model Thiagarajan atau model 4-D (Define, Design, Develop, dan Disseminate) yang meliputi empat tahap, yaitu tahap pembatasan, tahap perancangan, tahap pengembangan, dan tahap penyebaran. Perangkat pembelajaran kooperatif dengan pendekatan realistik yang telah dikembangkan dinyatakan valid oleh 2 orang validator setelah melalui revisi. Hasil dari uji coba terbatas menunjukkan bahwa perangkat pembelajaran kooperatif dengan pendekatan realistik bersifat efektif dan praktis, yaitu (1) skor rata-rata yang diperoleh peserta didik pada tes hasil belajar adalah 84,61 dari skor ideal 100 dengan standar deviasi 8,61, dimana 33 peserta didik atau 100% memenuhi ketuntasan individu yang menunjukkan bahwa ketuntasan klasikal tercapai; (2) dengan menggunakan perangkat pembelajaran kooperatif pendekatan realistik, aktivitas siswa dalam pembelajaran menciptakan aktivitas berinteraksi dan semua aspek yang diamati berada dalam batas toleransi; (3) pada umumnya peserta didik memberikan respon yang positif terhadap perangkat pembelajaran yang digunakan; (4) guru dapat membimbing kelompok bekerja dan belajar, sehingga keterlaksanaan perangkat pembelajaran secara umum terlaksana seluruhnya; dan (5) respon guru terhadap perangkat pembelajaran positif; dan (6) perangkat pembelajaran kooperatif ini memenuhi kriteria kevalidan, keefektifan, dan kepraktisan. Kata Kunci: Pengembangan Perangkat, Kooperatif, Pendekatan Realisti

IMPLEMENTATION OF OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ON EMPLOYEES PRODUCTIVITY OF PT. LEIGHTON CONSTRUCTION INDONESIA SITE SOROAKO

This research aims to determine whether there is influence in the application of occupational safety and health on the productivity of employees at PT. Leighton contruction Indonesia  site soroako. occupational health and safety is one maintenance form of human resources, in this case maintenance employees means retain employees to remain loyal to the company, improve employee motivation and discipline, improve safety and peace of mind of employees in perform the work, and improve employee performance. The data used in this experience were obtained from questionnaires (primary) and some observations and interviews with employees of PT. Leigthon contruction Indonesia site soroako. The analysis method used is linear regression analysis using hypothesis test, the F test and t test. The results of this study are the results of the regression equation and test data on occupational health and safety on the productivity of the work of the PT.Leigthon contruction, the regression coefficient results and date tests for occupation health and safety variable on the productivity performance of PT. Leigthton  this can be proven by the regression coefficient and data tes

Tangible And Intangible Factors Affecting The Organizational Performance Of Remote Health Workers

The poor performance of local health workers in Indonesia has often been voiced in the regional health facility. This study investigates whether the bureaucratic behaviour, facilities and infrastructure, and organizational culture will increase local health workers' motivation and job performance. This study collects data from 22 local health facilities across Maros Regency, Indonesia, for a quantitative investigation. A response rate of 294 samples is obtained following the normal distribution sampling. The data is then analyzed using the covariance-based Structural Equation Model (CB-SEM) with AMOS software. The results indicate that only facilities, infrastructures, and cultures are crucial for increasing health-worker motivation and job performance. The direct and mediating effects are also reported, with the results discussed with the following implication.The poor performance of local health workers in Indonesia has often been voiced in the regional health facility. This study investigates whether the bureaucratic behaviour, facilities and infrastructure, and organizational culture will increase local health workers' motivation and job performance. This study collects data from 22 local health facilities across Maros Regency, Indonesia, for a quantitative investigation. A response rate of 294 samples is obtained following the normal distribution sampling. The data is then analyzed using the covariance-based Structural Equation Model (CB-SEM) with AMOS software. The results indicate that only facilities, infrastructures, and cultures are crucial for increasing health-worker motivation and job performance. The direct and mediating effects are also reported, with the results discussed with the following implication

Hubungan Pembelajaran Daring Terhadap Minat Belajar Siswa SMA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pembelajaran daring dengan minat belajar siswa di SMA Nusantara Indah. Pendekatan penelitian adalah kuantitatif dan jenis penelitian adalah survei. Populasi penelitian adalah seluruh siswa SMA Nusantara Indah Sintang. Teknik sampling proportionate Stratified Random. Metode pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Analisis data dengan cara: analisis pendahuluan dengan perhitungan persentase, analisis lanjutan dengan perhitungan rumus korelasi product moment dari Karl Pearson dan dilanjutkan dengan uji t. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada hubungan yang signifikan pelaksanaan pembelajaran daring terhadap minat belajar siswa SMA Nusantara Indah dengan nilai t  hitung sebesar 0,876. Jumlah sampel berjumlah 45 pada taraf signifikansi 5% bernilai 2,306. Hal tersebut menunjukkan pada taraf signifikansi 5% nilai t hitung lebih kecil dari t tabel