Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus : STIE ”Adi Unggul Bhirawa” Surakarta)

Perkembangan lingkungan strategis nasional dan Internasional yang dihadapi dewasa ini dan dimasa yang akan datang mensyaratkan Perubahan paradigma pembaruan sistem kelembagaan, peningkatan kompetensi sumber daya manusia dalam penyelenggaraan pendidikan dan pembangunan bangsa serta hubungan antar bangsa yang mengarah pada terselenggaranya kepemimpinan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1). Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi, 2). Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi, 3). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja dan 4). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, 5). Pengaruh motivasi terhadap kinerja dosen. Pengumpulan data menggunakan metode pengambilan sampel total populasi. Analisis data dilakukan melalui analisis instrumen penelitian yang meliputi uji validitas menggunakan korelasi product moment dan uji reliabilitas menggunakan teknik Cronbach alpah, uji hipotesis meliputi analisis jalur, koefisien determinasi (R2), uji t, uji F dan analisa korelasi. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: 1). Kepemimpinan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi, 2). Budaya Organisasi mempunyai pengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap motivasi, 3). Kepemimpinan mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja dan 4). Budaya Organisasi mempunyai pengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, 5). Motivasi mempunyai pengaruh secara positif tepai tidak signifikan terhadap kinerja dosen

Pengaruh Stadterhadap Hasil Belajar Pendidikan Kewarganegaraan Kelas V Sdn 28 Pontianak Kota

This study aims to determine the effect of Student Teams Achievement Division Applying to the Outcomes of Vocational Education C grade V of Pontianak City State Elementary School. The method used is experiment with Quasy Ek-sperimental Design with Non Equivalent Control Group Design research design. The population is all Class V students consisting of 2 classes with 78 students. The samples were 39 Control class and 39 experiment class. Data collection techniques used are measurement techniques and data collection tools used there is a written test in the form of multiple choice as much as 40 questions. The mean score of post-test of control class 59,87 and post-test of experiment class is 67,88. The result of t-test is obtained tcount 2,5071 and t table (α = 5% with dk 76) equal to 1,995, which means thitung> ttable, hence Ha accepted means signitive and Ho rejected. Based on the calculation of the effect size (ES) of 0.56 with the medium category in the range 0.2 0.8, so it is concluded that there is influence of the Student Teams Achievement Division model to the learning outcomes of civic education education class V Elementary School 28 Pontianak City

Pengaruh Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai STIE Aub Surakarta

The result of multiple linear regression analysis that the variable use of information technology is the most dominant influence on employee performance, with a value of 0.362. T-test results known significant value of each variable of work motivation, work ethic and utilization of information technology smaller than significant level, which means significantly. While working culture variables obtained sig. 0.562> a significant level of (0.05) which means insignificant. F-test is based on the results of data analysis known Fhitung = 50.835, which means that simultaneously there is a significant influence. R2 test result was 0,879, meaning the ability of the work culture variable, work motivation, work ethic and utilization of information technology in explaining variable employee performance amounted to 87.9%, while the remaining 12.1% is influenced by other variables that are not described in this model, among others, the working environment and leadership. Keywords: work culture, work motivation, work ethic, utilization of information technology and performanc

Aplikasi Pembelajaran Pengenalan Huruf, Angka, Warna dan Bentuk Bangun Datar pada Siswa Kelas 1 SDN 5 Parittiga Berbasis Android

Para orang tua cukup sulit untuk membimbing anak-anaknya belajar, karena ketidaktertarikan anak yang merasa bosan dengan media belajar (buku). Untuk meningkatkan semangat anak belajar dengan media pembelajaran yang moveable (mudah dibawa kemana-mana) dan dengan tampilan yang menarik, diharapkan dapat membantu para orang tua untuk mengajak anak belajar di rumah dan membantu anak mudah menyerap materi yang ada, sehingga dapat mengerjakan soal-soal yang ada dengan benar. Semakin berkembangnya berbagai alat komunikasi modern terutama smartphone yang dikembangkan oleh berbagai vendor terkemuka di dunia. Hal ini juga berpengaruh dunia pendidikan dan pembelajaran di Indonesia. Metode baru dalam pembelajaran pun dikemas secanggih mungkin, yaitu dapat mempermudah para siswa dalam memahami pelajaran. Dengan ini penulis melakukan penelitian dalam tahap mengembangkan sistem pembelajaran terbaru. Penelitian pengembangan ini bertujuan untuk menghasilkan media pembelajaran berbasis android, yang bisa membuat para siswa SD 5 Parittiga lebih tertarik untuk mengikuti pembelajaran. Dalam hal ini penulis berharap akan adanya pengembang yang bisa untuk mengembang aplikasi ini agar bisa membuat pembelajaran di Indonesia lebih tertarik. Model pengembangan yang digunakan pada penelitian ini menggunakan bahasa pemrograman java eclipse

Economic Development and Female Labour Force Participation in Tamil Nadu: A Test of the ‘U’ Shape Hypothesis

This paper analyses the trends and pattern of women’s employment in the state of Tamil Nadu and its districts in order to find out the applicability of the “U” curve shape of female labour supply using NSSO and census data on employment for the period 1983 to 2018. Top five and bottom five districts on the basis of district level per capita income and female literacy are selected as sample districts. The results show that there has been a significant growth in GSDP of the state during 1983 and 2018, but there is no corresponding improvement in female work participation rates. Women’s employment has fallen particularly during the period 2011 and 2018 and rural areas have registered a greater withdrawal of women from workforce. The “U” curve hypothesis does not find empirical evidence and support in the case of Tamil Nadu. Strong negative effect of income and weak substitution effect of expansion of female education and lack of job opportunities have contributed towards an inverted “U” curve. If suitable measures are not taken to improve female labour market participation, then Tamil Nadu cannot harvest the benefits of demographic dividend

Pengaruh Strategi Bisnis dan Budaya Organisasi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen (Studi pada PT. Indoneptune Net Manufacturing)

Strategi bisnis merupakan arah bisnis yang sangat di perlukan untuk mencapaitujuan dalam menghasilkan laba. Budaya organisasi merupakan sekumpulan nilai,norma sikap dan etika yang dianut oleh seluruh pihak dalam Perusahaan. Penelitian inidilakukan di PT. Indoneptune Net Manufacturing. Tujuan dari penelitian ini adalahuntuk menguji besar pengaruh strategi bisnis dan budaya organisasi terhadap kualitassistem akuntansi manajemen. Metode yang di gunakan di gunakan dalam penelitian iniadalah metode deskriftif dengan endekatan kuantitatif melalui teknik pengumpulan datadengan kuesioner yang disebar secara langsung ke seluruh kepala bagian yang ada diPT. Indoneptune Net Manufacturing. Alat uji statistik yang digunakan dalam pnelitianini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan penakssiran Partial Least Square(PLS). penerapan strategi bisnis, budaya organisasi dan kualitas sistem informasiakuntansi manajemen di PT. Indoneptune Net Manufacturing dalam criteria baik. Hasilpenelitian ini menunjukan 1) Strategi bisnis memiliki pengaruh yang signifikan terhadapkualitas sistem informasi akuntansi manajemen. 2) Budaya organisasi memilikipengaruh yang signifikan terhadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kelengkapan Pengungkapan Laporan Tahunan

This research is aimed to examine the influence of financial variables as liquidity ratio, leverage ratio, profitability ratio and public share on the full disclosure in annual report in Mining companies listed in Indonesian Stock Exchange.Twelve companies participated in this study and the samples for this research are ten companies listed in Indonesian Stock Exchange from 2004-2006. Data were collected by means of purposive sampling. The analytical methods used are those of multiple regession analysis. The hypotheses tested that liquidity ratio, leverage ratio, profitability ratio and public share significantly influence on the full disclosure in annual report. The result of the multiple regression analysis for influence of financial variables on the full disclosure in annual report show that leverage ratio and pubic share significantly influences on the full disclosure in annual report. Whereas Liquidity ratio and profitability ratio do not significantly influence on the full disclosure in annual report