SISTEM INFORMASI PENDAFTARAN SISWA SMK NEGERI 1 PERCUT SEI TUAN SECARA ONLINE BERBASIS WEB MENGGUNAKAN BAHASA PEMROGRAMAN MY SQL

ABSTRAK Teknologi dan Informasi dewasa ini sangat berpengaruh terhadap dunia bisnis dan pendidikan. Dunia pendidikan dituntut untuk dapat menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu beradaptasi dengan lingkungan pekerjaan serta memiliki inisiatif dan kreatif tanpa mengabaikan ketaqwaan seiring dengan perkembangan dan kemajuan  zaman. Sistem penerimaan siswa baru seringkali menimbulkan beberapa permasalahan diantaranya sering terjadi kesalahan dalam pengolahan data karena banyaknya data calon siswa pendaftar yang harus di olah, sulitnya pencarian data siswa pendaftar karena data dalam bentuk tumpukan formulir, tidak efisiennya waktu dalam proses penyeleksian dengan melihat dan mengecek satu persatu persyaratan formulir pendaftaran calon siswa, dan informasi yang di peroleh calon siswa tidak cepat karena harus datang ke sekolah langsung. Kata Kunci : Teknologi, Informasi, penerimaan Sisw

ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI TETAP DAN KARYAWAN OUTSOURCING PADAPT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE 1 SUMATERA UTARA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja antara karyawan outsourcing dengan pegawai tetap PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre 1 Sumatera Utara dalam melaksanakan tugas-tugasnya.Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu Apakah ada perbedaan kinerja antara karyawan outsourcing dengan pegawai tetap PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre 1 Sumatera Utara dalam melaksanakan tugas- tugasnya ?. Dalam pengumpulan data, penelitian ini menggunakan teknik wawancara, angket dan studi dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan Uji beda t–test yang digunakan untuk menentukan apakah dua sampel yang tidak berhubungan memiliki nilai rata-rata yang berbeda.Berdasarkan hasil penelitian maka terjawab rumusan masalah penelitian yaitu ada perbedaan kinerja antara karyawan outsourcing dengan pegawai tetap PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre 1 Sumatera Utara dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Selain itu seluruh pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre 1 Sumatera Utara baik pegawai tetap maupun pegawai outsourcing yang berjumlah 94 orang yang terdiri dari 48 orang pegawai tetap dan 46 orang pegawai outsourcing

ANALISIS KEBIJAKAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS DAN DISIPLIN TERHADAP STAF KARYAWAN NAVIGASI KELAS 1

The purpose of this study (1) to determine the role of human resource management policy in improving employee loyalty and discipline in the Class I Belawan Navigation District. (2) to identify the obstacles faced by the leadership in improving employee loyalty and discipline in the Class I Belawan Navigation District.research at the Class I Belawan District Navigation Office of the Directorate General of Sea Transportation of the Ministry of Transportation of the Republic of Indonesia. Disnav Class 1 Belawan has the number of employees as many as 170 employees who are entirely as civil servants / ASN, This research is done by using quantitative and descriptive method with the form kuntitatif, Semlpling technique used is the sampling quota, This research process using data analysis by using correlation analysis double (multiple correlation). To test the validity of the instrument, the researchers used Bivariate Pearson (Pearson Moment Product) correlation with SPSS 18.00 program. The researchers tested instrument reliability using Alpha reliability (Alpha Cronbach's Alpha) correlation correlation coefficients.Regression analysis results obtained t count value of 3.204> t table 0.2037 then it can be concluded Ho rejected and H1 siterima that means loyalty has a positive effect and dignifikan to human resource management. And so also with loyalty regression result obtained t count equal to 4,003> t table 0,2037 hence can be concluded Ho rejected and H1 accepted, that means discipline have positive and significant effect to human resource management.This research can be concluded that MSDM policy plays an important role in increasing loyalty and discipline of Belawan Navigation District officer because basically there are many factors that make an employee become loyal and discipline, such as job satisfaction, compensation (job allowance), effective communication, motivation given the leadership to encourage the employee, work participation, where the factor is already in the MSDM Policy in the Class 1 Belawan Navigation District

Implementasi Program Pembinaan Anak Jalanan di Dinas Sosial Kota Medan

Peningkatan jumlah anak jalanan di Kota Medan setiap tahunnya meningkat dengan jumlah angka pengangguran, hal ini menjadi tantangan dari Pemerintah Kota Medan Khususnya Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan untuk memberikan pembinaan kepada anak jalanan. Keterbatasan ekonomi, keluarga yang kurang dalam memenuhi kebutuhan si anak, sehingga dengan terpaksa si anak disuruh untuk bekerja ataupun atas inisiatif sendiri turun ke jalan karena beban keluarga yang sangat berat. Dengan melihat kekurangan yang dihadapi anak jalanan tersebut maka Pemerintah Kota Medan sudah seharusnya mengambil kebijakan untuk memberikan pembinaan terhadap anak jalanan.Dengan adanya kebijakan program pembinaan anak jalanan yang dilakukan oleh Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan, hal ini bertujuan untuk membina anak jalanan baik dalam pemberian mental, rohani dan pemberian bantuan untuk kebutuhan mereka sehingga dapat meminimalisasikan keberadaan mereka di jalanan. Namun, implementasi program pembinaan anak jalanan tersebut belum lah sesuai dengan apa yang diharapkan, mengingat kendala yang dihadapi seperti kurangnya fasilitas rumah singgah atau panti sosial bagi anak jalanan, dana terbatas yang berasal dari pusat dan daerah menjadi penghambat untuk melaksanakan program tersebut. Untuk itulah penulis ingin melihat lebih bagaimana implementasi program pembinaan anak jalanan apakah sudah terealisasi dengan baik atau belum.Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode analisa kualitatif untuk mengungkap lebih dalam melalui wawancara, dan observasi yang dilakukan serta melihat bagaimana implementasi itu berjalan dan kendala yang dihadapi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan peneliti di lapangan maka terlihat bahwa implementasi program pembinaan anak jalanan di Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan sudah cukup baik berjalan walaupun ada beberapa hal kekurangan di dalam pembinaan

PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN SIDORAME BARAT I KECAMATAN MEDAN PERJUANGAN

Efektivitas suatu sistem pemerintahan sangat ditentukan oleh baik buruknya penyelenggaraan pelayanan publik. Peran utama pemerintah terhadap rakyatnya adalah memberikan pelayanan sebaik-baiknya dalam rangka memenuhi kebutuhan yang diinginkan oleh masyarakat. Penerapan efektivitas kerja menjadi dasar bagi kinerja untuk menjalankan setiap progam, agar setiap rencana dan pelaksanaannya berjalan dengan tepat sasaran (waktu) baik dalam lingkup organisasi maupun dalam meningkatkan kualitas Pelayanan Publik yang selama ini belum maksimal dilaksanakan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Kelurahan Sidorame Barat I. Penelitian ini dilakukan di wilayah Kelurahan Sidorame Barat I Kecamatan Medan Perjuangan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah XIV lingkungan Kelurahan Sidorame Barat I sebanyak 10,360 jiwa = 2820 KK, sedangkan sampel penelitian sebanyak 87 responden ditentukan berdasarkan teknik Quota Propotional Random Sampling. Pengumpulan data melalui angket penelitian, sedangkan teknik analisa data menggunakan korelasi Product Moment, uji determinasi,dan uji t.Berdasarkan hasil penelitian bahwa Efektivitas Kerja Pegawai (variabel X) memiliki hubungan kuat (tinggi) terhadap Kualitas Pelayanan Publik (variabel Y) diperoleh r = 0,796 yang berada pada interval 0,60 – 0,799 pada kategori tinggi. Dari pengujian determinasi diperoleh bahwa Efektivitas Keja Pegawai sudah cukup berpengaruh terhadap kualitas pelayanan publik yaitu sebesar 63,4%. dalam pengujian t (signifikan) Efektivitas Kerja Pegawai memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap Kualitas Pelayanan Publik thitung sebesar 12,123 dan nilai ketentuan tabel ttabel sebesar 1,666 , dengan rumus pengujian thitung > ttabel maka, t 12,123 > t 1,666

PERAN HUMAS DALAM MEMBENTUK CITRA POSITIF PADA PEMERINTAH KOTA MEDAN

ABSTRAKPeran humas dalam membentuk citra positif pada pemerintah Kota Medan sudah dilakukan dengan baik yaitu dengan berbagai macam kegiatan meliputi publisitas, press release, naskah pidato, artikel, manajemen isu, dokumentasi atau kliping, event dan iklan.Kata kunci : Peran Humas, Citra positif, Pemko Meda

SISTEM INFORMASI PENGIRIMAN BARANG PADA PT. BENUA SAMUDERA KARGO BERBASIS VB NET 2008

sistem informasi yang dirancang dengan menggunakan Microsoft Visual Basic. Net penginputan data, penyimpanan data dan pengeditan data dapat dilakukan dengan lebih efektif dan efisien sehingga menghasilkan kinerja yang maksimal.Penggunaan program ini dapat mempermudah dalam pencarian data khususnya sistem informasi pengiriman barang pada PT. Benua Samudera Kargo. Penggunaan program akan memudahkan dalam menyusun tujuan yang akan dicapai. Sebelum program diterapkan dan dinyatakan benar maka program terlebih dahulu harus bebas dari kesalahan. Karena itu program harus diuji kembali untuk mengetahui apakah program menerima input dengan baik atau tidak dapat memberikan hasil output sesuai yang diharapkan

PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI KELURAHAN SIDORAME BARAT I KECAMATAN MEDAN PERJUANGAN

ABSTRAKEfektivitas suatu sistem pemerintahan sangat ditentukan oleh baik buruknya penyelenggaraan pelayanan publik. Peran utama pemerintah terhadap rakyatnya adalah memberikan pelayanan sebaik-baiknya dalam rangka memenuhi kebutuhan yang diinginkan oleh masyarakat. Penerapan efektivitas kerja menjadi dasar bagi kinerja untuk menjalankan setiap progam, agar setiap rencana dan pelaksanaannya berjalan dengan tepat sasaran (waktu) baik dalam lingkup organisasi maupun dalam meningkatkan kualitas Pelayanan Publik yang selama ini belum maksimal dilaksanakan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efektivitas kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik  di Kelurahan Sidorame Barat I. Penelitian ini dilakukan di wilayah Kelurahan Sidorame Barat I Kecamatan Medan Perjuangan. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah XIV lingkungan Kelurahan Sidorame Barat I sebanyak 10,360 jiwa = 2820 KK, sedangkan sampel penelitian sebanyak 87 responden ditentukan berdasarkan teknik Quota Propotional Random Sampling. Pengumpulan data melalui angket penelitian, sedangkan teknik analisa data menggunakan korelasi Product Moment, uji determinasi,dan uji t.Berdasarkan hasil penelitian bahwa Efektivitas Kerja Pegawai (variabel X) memiliki hubungan kuat (tinggi) terhadap Kualitas Pelayanan Publik (variabel Y) diperoleh r = 0,796 yang berada pada interval 0,60 – 0,799 pada kategori tinggi. Dari pengujian determinasi diperoleh bahwa Efektivitas Keja Pegawai sudah cukup berpengaruh terhadap kualitas pelayanan publik yaitu sebesar 63,4%. dalam pengujian t (signifikan) Efektivitas Kerja Pegawai memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap Kualitas Pelayanan Publik thitung sebesar 12,123 dan nilai ketentuan tabel ttabel sebesar 1,666 , dengan rumus pengujian  thitung > ttabel maka, t 12,123 > t 1,666

PENGARUH SOSIALISASI TERHADAP PENCEGAHAN POLITIK UANG, KAMPANYE HITAM DAN PENINGKATAN PARTISIPASI POLITIK MASYARAKAT PADA PEMILIHANKEPALA DAERAH DIDESA BULU CINA

Election dissemination is carried out by Election Organizers as an effort to increase community participation in elections and create elections with integrity. However, the problems regarding socialization, especially public participation in general and effective elections which will determine the quality of voter participation, are still a homework for the Election Organizers through the community service program to take part in efforts to increase community political participation through socialization. important in efforts to prevent the practice of money politics and black campaigns. The people who are the object of the practice of money politics and black campaigns can be made aware of their understanding of how bad and dangerous money politics and black campaigns are because they reduce the level of public political participation in a democratic party. there are elements of money politics and black campaigns, being a moral responsibility of educational institutions called Universities. The Tri Dharma of Higher Education demands real work in the form of community service. The results of this study concluded that there was an influence of socialization on money politics, black campaigns and increasing public political participation in regional and simultaneous regional head elections.25 | Edition III No.1 January-June 2018 I Reformed Public Journal UNDHAR MEDAN 39.1% is explained by other variables not included in this research model. Keywords: Socialization, Money Politics, Black Campaign and Community Political Participation